Hải Dương: Thiếu gần 400 bác sĩ, khó tuyển dụng nhân lực ngành y

Hiện tỉnh Hải Dương có hơn 1.400 bác sĩ trong tổng số khoảng 7.400 nhân lực tại các cơ sở y tế công lập (tương ứng với 11,3 bác sĩ/vạn dân, thấp hơn so với trung bình toàn quốc). So với quy định tối thiểu, Hải Dương hiện còn thiếu 388 bác sĩ, gồm 151 bác sĩ tuyến tỉnh và 237 bác sĩ tuyến huyện. Gần 60 trạm y tế ở Hải Dương hiện chưa bố trí được bác sĩ. Giai đoạn 2021-2023, tỉnh Hải Dương có 224 nhân viên y tế xin nghỉ việc, trong đó 81 bác sĩ chuyển công tác hoặc xin thôi việc, trong đó nhiều người có trình hộ học vấn, chuyên môn cao. Tình trạng thiếu hụt nhân lực ngành y, đặc biệt là các bác sĩ có tay nghề, chuyên môn cao đã kéo dài trong nhiều năm qua tại Hải Dương, gây nhiều khó khăn trong công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân trong tỉnh.

Hải Dương hiện thiếu gần 400 bác sĩ; trang thiết bị khám chữa bệnh trong các cơ sở y tế công lập hiện còn thiếu thốn và xuống cấp.

Theo Sở Y tế tỉnh Hải Dương, nguyên nhân chủ yếu dẫn đến việc khó thu hút nhân lực ngành y tế trên địa bàn tỉnh là do thu nhập của các bác sĩ trong các cơ sở y tế công lập còn thấp, trong khi áp lực công việc cao. Điều kiện học tập, nâng cao trình độ của các bác sĩ tại các cơ sở công lập gặp nhiều khó khăn; cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ khám chữa bệnh còn thiếu thốn, chưa tạo được điều kiện để các bác sĩ phát huy tay nghề, phục vụ yêu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao cao của người dân.

Trước thực tế này, tỉnh Hải Dương đang thực hiện nhiều chính sách nhằm thu hút và “giữ chân” các bác sĩ làm việc tại các cơ sở y tế công lập. Ngành y tế địa phương đang chủ động làm việc với các cơ sở y tế, các trường đào tạo nhân lực ngành Y để tuyển dụng được các bác sĩ có tay nghề, sinh viên tốt nghiệp các trường Đại học Y Dược trên toàn quốc. Ông Trần Quang Cảnh, GĐ Sở Y tế Hải Dương cho biết, tín hiệu đáng mừng là tới thời điểm này đã có 120 bác sĩ đăng ký và hợp đồng sẽ được tuyển dụng trong thời gian tới.

Lãnh đạo tỉnh Hải Dương thường xuyên thăm hỏi, dành nhiều nguồn lực cho các cơ sở y tế

"Chúng tôi đang hoàn thiện và xây dựng các chính sách đào tạo, thu hút, giữ chân đội ngũ bác sĩ, nhất là đội ngũ có trình độ cao; xây dựng các chính sách hỗ trợ hàng tháng cho nhân viên y tế thôn, khu dân cư và các kế hoạch luân phiên bác sĩ từ tuyến trên xuống tuyến dưới, để đảm bảo đồng bộ về vấn đề chuyên môn từ y tế cơ sở cho đến y tế tuyến tỉnh. Chúng tôi cũng tập trung tăng cường về cơ sở vật chất, trang thiết bị cho các cơ sở y tế để tạo môi trường làm việc thuận lợi cho các bác sỹ trong công tác chẩn đoán, điều trị và chăm sóc người bệnh"- ông Cảnh nói.

Thanh Nga/Đông Bắc