Hàn Quốc giải bài toán thiếu hụt lao động

Trong nhiều năm nay, người Hàn Quốc có xu hướng tránh những công việc lao động tay chân, khó và nguy hiểm. Chính phủ nước này từng có các biện pháp nhằm thu hút lao động nhập cư thông qua các chương trình như thực tập sinh năm 1993 và thị thực lao động năm 2003. Tuy nhiên, tình trạng thiếu lao động vẫn không có dấu hiệu cải thiện, nhất là ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs), trong khi nhiều vấn đề mới tiếp tục nảy sinh.

Người lao động tìm việc làm tại một hội chợ việc làm ở Seoul, Hàn Quốc

Để giải quyết tình trạng trên, Bộ Lao động và việc làm Hàn Quốc đã khởi xướng biện pháp tập trung vào cách thức quản lý lao động nhập cư hiệu quả nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng lớn của các doanh nghiệp. Trước đây, người lao động nước ngoài phải rời Hàn Quốc sau thời gian làm việc tối đa 4 năm 10 tháng.

Theo quy định mới, họ có thể làm việc hơn 10 năm liên tiếp nếu thỏa mãn các điều kiện nhất định. Cụ thể, ở lĩnh vực chế tạo, điều kiện là người nước ngoài phải làm việc trên 24 tháng tại nơi làm việc đầu tiên khi đặt chân tới Hàn Quốc, hoặc người nước ngoài làm việc trên 30 tháng tại cùng một công ty. Đối với các ngành nghề phi chế tạo thì điều kiện về thời gian làm việc sẽ ngắn hơn 6 tháng.

Ngoài ra, một số điều kiện khác là người nước ngoài sẽ phải hoàn thành bậc 3 trở lên chương trình đào tạo hòa nhập xã hội do Bộ Tư pháp Hàn Quốc (MOJ) tổ chức và đạt điểm trên mức nhất định trong Kỳ thi năng lực tiếng Hàn (TOPIK).

Người lao động nhập cư cũng sẽ được làm các công việc như giúp việc gia đình, chăm sóc trẻ, hay làm tại các công ty logistics. Chính phủ cũng quyết định tạo các cơ hội việc làm cho người nước ngoài đang nghiên cứu tại Hàn Quốc, nếu họ được đánh giá là có năng lực chuyên môn cao. Ngoài ra, việc lập một cơ quan nhập cư trong năm nay đang được xúc tiến nhằm đề ra các chính sách nhập cư tổng thể, qua đó giải quyết các vấn đề liên quan dân số.

Bộ Lao động và việc làm Hàn Quốc cho biết, thời gian cư trú đặc cách dành cho người lao động nước ngoài có thể được kéo dài hơn sau khi thảo luận với Bộ Tư pháp, đồng thời bày tỏ kỳ vọng rằng những điều chỉnh này sẽ đề ra phương hướng hỗ trợ mới cho các doanh nghiệp cần lao động nước ngoài, giảm tác động tới thị trường lao động, bố trí kịp thời nhân lực nước ngoài lành nghề vào hoạt động sản xuất.

Trước đó, từ tháng 10-2022, Hàn Quốc áp dụng một loại thị thực mới với tên gọi “Thị thực dành riêng cho khu vực”, dành cho những công dân nước ngoài đang tìm cách sinh sống và làm việc tại các vùng nông thôn do Chính phủ Hàn Quốc chỉ định.

Theo loại thị thực mới này, những người lao động có tay nghề cao đáp ứng các tiêu chí nhất định (bao gồm trình độ thông thạo tiếng Hàn và có nền tảng học vấn với bằng cử nhân trở lên...) sẽ được cấp thị thực cư trú (F-2) với điều kiện người đó được làm việc trong các ngành do chính quyền địa phương của Hàn Quốc chỉ định.

Giới chuyên gia kinh tế nhận định, trước những thay đổi nhanh chóng trong cấu trúc dân số khi tỷ lệ sinh thấp hơn và dân số già hóa, việc mở rộng tuyển dụng lao động nhập cư là tất yếu.

Theo Cục Thống kê Hàn Quốc, dân số ở độ tuổi lao động tại nước này đến năm 2040 có thể sẽ giảm 9 triệu người, trong khi số người cao tuổi sẽ tăng tương đương. Nước này đã bắt đầu ghi nhận tình trạng giảm dân số tự nhiên từ năm 2020 khi tỷ lệ sinh giảm xuống mức thấp hơn tỷ lệ tử vong.

PHƯƠNG NAM