Hầu hết các ngành nghề có triển vọng lương tích cực

ManpowerGroup Việt Nam (công ty cung ứng giải pháp nhân sự) vừa chính thức ra mắt Hướng dẫn lương 2025. Bên cạnh việc đưa ra chuẩn mực lương cho hơn 700 vị trí việc làm trải dài trên 12 nhóm ngành, Hướng dẫn lương 2025 còn cung cấp thông tin về tổng chi phí lao động, bao gồm mức tăng lương, cơ chế lương – thưởng, các kỹ năng và vị trí việc làm được nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất.

Ông Simon Matthews - Giám đốc Khu vực Đông Nam Á, ManpowerGroup, cho biết, nhìn lại một năm vừa qua, có thể thấy tín hiệu lạc quan đối với thị trường lao động Việt Nam. Năm 2024 đầy biến động, với việc các “gã khổng lồ” toàn cầu tung ra các dự án trị giá hàng triệu USD và các tập đoàn công nghệ đầu tư thêm hàng tỷ USD. Dòng vốn này đang biến Việt Nam thành "ngôi nhà thứ hai" của nhiều doanh nghiệp nhờ vị trí chiến lược, nguồn nhân lực dồi dào, chi phí lao động cạnh tranh, và chính sách hỗ trợ của Chính phủ.

Ảnh minh họa.

Tuy nhiên, theo ông Simon Matthews, sự tăng trưởng này mang lại những thách thức. Tình trạng thiếu nhân tài, sự cạnh tranh ngày càng tăng đối với những người lao động có tay nghề cao, và nhu cầu về các chiến lược giữ chân hiệu quả hiện trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. “Hiểu được giá trị của người lao động Việt Nam và những gì các doanh nghiệp khác đang làm, là điều quan trọng để thành công lâu dài tại thị trường năng động này”, ông Simon Matthews chia sẻ.

Theo Hướng dẫn lương 2025 của Manpower Group Việt Nam, triển vọng lương tích cực ở hầu hết ngành nghề. Mức lương tối thiểu ở phần lớn các công việc trong tất cả các lĩnh vực duy trì ổn định, ngoại trừ một vài vị trí có sự giảm nhẹ. Đáng chú ý, mức lương tối đa cho một số vị trí có trên 5 năm kinh nghiệm, được dự đoán trong năm 2025 sẽ tăng khoảng 500 USD mỗi tháng so với năm 2024.

Vị trí đầu bảng được giữ vững. Lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng tiếp tục bỏ xa các ngành khác về mức lương, theo sau đó là Số hóa & Công nghệ. Nhân lực giữ vai trò điều hành (C-suite) và quản lý cấp cao ngành Tài chính – Ngân hàng có mức lương dao động từ 8.000 USD đến 15.000 USD mỗi tháng.

Mức tăng lương trung bình năm dự báo cũng sẽ phân hóa mạnh giữa các ngành. Lĩnh vực Logistics & Chuỗi cung ứng có mức tăng lương hàng năm cao nhất, trong khoảng 10% – 20%. Trái ngược, mức tăng lương ngành Hàng tiêu dùng & Bán lẻ khá khiêm tốn, chỉ 3% - 7%.

Doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến hạnh phúc toàn diện (well-being) của người lao động. Minh chứng cho xu hướng này là việc áp dụng phổ biến các chế độ phúc lợi, như chương trình chăm sóc sức khỏe và an toàn lao động, hay bảo hiểm sức khỏe tư nhân cao cấp cho cả nhân viên và người thân.

P.Diệp