Là công ty chuyên cung cấp giải pháp nhân sự, ManpowerGroup tin rằng việc làm bền vững góp phần quan trọng thúc đẩy những thay đổi tích cực đến môi trường - xã hội.
Nhằm phục vụ nhu cầu sản xuất gia tăng, những tháng còn lại của năm 2024, Đồng Nai cần thêm 40.000 lao động, TP.HCM cần thêm khoảng 150.000 lao động, Bình Dương cần thêm 30.000 lao động.
Để hạn chế gian lận và trục lợi chính sách bảo hiểm thất nghiệp, Bộ LĐTB&XH đề xuất bổ sung quy định người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa hưởng lương hưu thì không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Đa số lao động trẻ mới ra trường thiếu kinh nghiệm làm việc thực tế trong ngành hoặc vị trí mà họ quan tâm, trong khi các nhà tuyển dụng thường ưa chuộng ứng viên có kinh nghiệm làm việc. Cùng với đó, việc các doanh nghiệp yêu cầu ngày càng cao về bằng cấp, chứng chỉ cũng như một số ngành, nghề đòi hỏi những kỹ năng đặc biệt mà lao động trẻ chưa có… đó là những rào cản đối với lao động trẻ trong quá trình tìm việc hiện nay.
ManpowerGroup luôn nỗ lực xây dựng tương lai tươi sáng và bền vững hơn dựa trên ba trụ cột chính: Hành tinh, Con người & Sự thịnh vượng, và Nguyên tắc Quản trị.
Thiếu kinh nghiệm, và phải cạnh tranh với những lao động làm việc lâu năm; doanh nghiệp ngày càng yêu cầu cao về bằng cấp và chứng chỉ, hay thiếu các kỹ năng... là những rào cản khiến lao động trẻ gặp khó khăn khi tìm việc trên thị trường hiện nay...
Nhằm hạn chế gian lận, trục lợi bảo hiểm thất nghiệp, Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) quy định người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa hưởng lương hưu sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Với niềm tin rằng việc làm bền vững và ý nghĩa có sức mạnh thay đổi thế giới, ManpowerGroup luôn nỗ lực để xây dựng một tương lai tươi sáng và bền vững hơn dựa trên ba trụ cột chính: Hành tinh, Con người & Sự thịnh vượng, và Nguyên tắc Quản trị.
Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đây là một trong những trường hợp mới được bổ sung vào nhóm không được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi sửa Luật Việc làm...
Theo đánh giá của các chuyên gia, hiện nay xu hướng tuyển dụng có sự thay đổi. Theo đó, doanh nghiệp chú trọng tuyển dụng lao động có kinh nghiệm. Kinh nghiệm của lao động được ví như bằng cấp.
Tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương, công nghệ thông tin (CNTT) thuộc top 3 lĩnh vực mà DN có ý định tuyển dụng mạnh mẽ nhất trong quý III/2024. Đến năm 2030, Việt Nam sẽ cần khoảng 50.000 kỹ sư công nghệ bán dẫn.
Thị trường công nghệ xanh và bền vững toàn cầu được dự báo sẽ tăng trưởng từ 13,76 tỷ USD năm 2022, lên hơn 61 tỷ USD tính đến năm 2030. Hầu hết các doanh nghiệp lĩnh vực công nghệ thông tin trên toàn thế giới, cho biết họ đang cân nhắc, hoặc đã tích cực tuyển dụng ứng viên sở hữu kỹ năng xanh...
Kinh tế có nhiều điểm sáng như hoạt động xuất khẩu hồi phục và tăng trưởng tốt, tiêu dùng và đầu tư cũng tăng… Từ đó, thị trường lao động cũng hồi phục và phát triển theo hướng bền vững. Nhiều ngành nghề được dự báo tuyển dụng tăng như công nghiệp chế biến, chế tạo; du lịch, kinh doanh dịch vụ nhưng thị trường lao động hiện vẫn còn những bất ổn. Theo Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) Vũ Trọng Bình, tình trạng thiếu lao động cục bộ vẫn xảy ra ở nhiều địa bàn. Mặc dù cung lao động không thiếu nhưng có doanh nghiệp vẫn rất khó tuyển dụng.
Theo báo cáo của ManpowerGroup Việt Nam, một số doanh nghiệp trong ngành thương mại điện tử và logistics hoạt động ở phía Nam dự kiến tăng số lượng tuyển dụng gấp 4 lần trong 6 tháng cuối năm.
Lao động cực nhọc, quyền lợi không được quan tâm đúng mức khiến người lao động không mấy mặn mà.
Sau thời gian dài trầm lắng, hiện thị trường lao động đã có nhiều chuyển động. Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tăng mạnh, tuy nhiên số lao động phổ thông có việc làm lại giảm. Đâu là nguyên nhân dẫn đến nghịch lý này?
Thiếu kỹ năng hay bằng cấp, thậm chí thiếu thông tin về việc làm chính thống khiến không ít lao động phổ thông gặp khó khăn khi tìm việc làm...
Thị trường lao động đang có nhiều chuyển biến tích cực khi nhiều doanh nghiệp đã thoát khỏi tình trạng thiếu đơn hàng. Đánh giá của Tổng cục Thống kê về thị trường lao động hiện nay đã trở về giống như thời điểm trước dịch COVID-19.
Do chi phí và mức sống đắt đỏ ở thành phố, cùng với sự nở rộ của các nhà máy tại nhiều tỉnh thành, một bộ phận lao động phổ thông từ bỏ bám trụ ở thành phố và chuyển về quê. Điều này khiến không ít doanh nghiệp khó khăn khi tuyển dụng nhóm lao động này...
Việc làm trong ngành tài chính ngân hàng vô cùng hấp dẫn với mức thu nhập cao nhưng đây cũng là ngành có tỉ lệ cạnh tranh cao, đòi hỏi viên phải có kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp và kinh nghiệm chuyên môn
Nhân lực xanh, nhu cầu làm việc xanh đang ngày một trở nên cần thiết đối với nền kinh tế tuần hoàn mà Việt Nam cũng như thế giới đang theo đuổi. Đến năm 2030 Việt Nam sẽ cần hàng trăm nghìn lao động 'xanh', nhu cầu cao nhất đến từ các ngành sản xuất, chiếm 48% như năng lượng, nông nghiệp và công nghệ...
Mức lương của nhân viên ngành Tài chính - ngân hàng luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm.
Hiện tỷ lệ nữ giới tham gia các ngành nghề là không đồng đều. Các doanh nghiệp đang nỗ lực thực hiện các giải pháp để tăng số ứng viên nữ trong các vị trí. Song nhìn chung, tỷ lệ tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý cấp cao vẫn ở mức thấp (42%)...
Dù vất vả, tốn kém, áp lực về thời gian nhưng nhiều người quyết tâm vượt qua, bởi họ xác định học tiếp để có kỹ năng nghề tốt và cơ hội phát triển
NativeX, một startup công nghệ giáo dục (Edtech) cung cấp nền tảng học tiếng Anh online cho người đi làm, vừa huy động thành công 4 triệu USD vòng gọi vốn hạt giống chỉ sau 8 tháng kể từ khi thành lập.
NativeX - Nền tảng tiếng Anh online dành cho người đi làm vừa huy động thành công hơn 4 triệu đô ở vòng gọi vốn hạt giống chỉ sau 8 tháng kể từ khi thành lập.
NativeX đạt được thành tựu đáng chú ý khi huy động thành công hơn 4 triệu đô vòng gọi vốn hạt giống chỉ sau 8 tháng kể từ khi gọi vốn.
Với sự phát triển và thay đổi từng ngày của nền kinh tế, vấn đề việc làm không còn khiến giới trẻ lo ngại như trước đây, thay vào đó họ có thể lựa chọn những công việc phù hợp, kiếm được nhiều tiền.
Thương mại, dịch vụ, công nghệ thông tin, công nghiệp, xây dựng hiện đang là lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động trong năm 2024.
Trong năm 2024, lĩnh vực tài chính - ngân hàng được dự báo tiếp tục giữ vị trí đứng đầu trong những ngành nghề có mức lương cao nhất. Theo sau là số hóa, truyền thông và công nghệ thông tin.
Tiếp tục giữ vị trí đứng đầu trong những ngành nghề có mức lương cao nhất là Tài chính – Ngân hàng; sẽ gia tăng đáng kể các vị trí việc làm liên quan đến phát triển bền vững; DN quan tâm hơn đến sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động.
Trong năm 2024, lĩnh vực Tài chính-Ngân hàng được dự báo tiếp tục giữ vị trí đứng đầu trong những ngành nghề có mức lương cao nhất. Theo sau là Số hóa, Truyền thông và Công nghệ thông tin.
Bất chấp những yếu tố bất lợi, mức lương các ngành nghề năm 2024 tại Việt Nam được dự đoán sẽ duy trì ổn định. Trong đó, lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng tiếp tục giữ vị trí đứng đầu trong những ngành nghề có mức lương cao nhất, theo sau là Số hóa, Truyền thông và Công nghệ thông tin...
Các chiến lược quốc gia hiện đều có xu hướng đặt ra các mục tiêu tăng trưởng Xanh, doanh nghiệp cũng chú trọng phát triển bền vững. Xu hướng này khiến cơ hội việc làm Xanh nở rộ.
Lợi thế của cuộc cạnh tranh nhân sự công nghệ thông tin nằm ở những doanh nghiệp có nhiều dự án hấp dẫn, nơi nhân tài tìm thấy khả năng đóng góp của họ nhiều hơn
Các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến yếu tố phát triển bền vững và có những cam kết mạnh mẽ trong vấn đề này, từ đó kéo theo số lượng việc làm xanh ngày càng gia tăng. Tại Việt Nam, nhu cầu việc làm xanh cao nhất hiện đến từ các ngành như sản xuất, y tế, công nghệ, năng lượng và hóa dầu, nông nghiệp...
Ngành hàng tiêu dùng đã phải đối mặt với rất nhiều thách thức cam go trong những năm gần đây. Sự khan hiếm nhân tài đã tăng lên mức cao nhất trong 17 năm với 77% nhà tuyển dụng ngành hàng tiêu dùng toàn cầu cho biết họ đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân tài, theo một báo cáo của ManpowerGroup...
Theo dự báo trong Bản tin thị trường lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), quý III/2023, một số ngành giảm nhiều việc làm gồm: Sản xuất trang phục, nông nghiệp và hoạt động dịch vụ, bán lẻ.
Bộ Lao động –Thương binh và Xã hội thống kê trong quý 2 vừa qua, có gần 30% người lao động đi tìm việc mong muốn nhận mức lương 10 – 15 triệu đồng, phần lớn người tìm việc từ 20 đến 40 tuổi…