Hệ thống Công đoàn phát huy sức mạnh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực

Ảnh minh họa. (Nguồn: Vietnam+)

Thực hiện các quy định của Đảng, pháp luật của nhà nước về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành kế hoạch triển khai các nội dung công tác này trong năm 2025.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các cấp Công đoàn triển khai kế hoạch phải bảo đảm đúng định hướng chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, xác định rõ mục đích yêu cầu đặt ra trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; phát huy sự chủ động của tổ chức Công đoàn và sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, triển khai các giải pháp đấu tranh, ngăn chặn, phòng chống tham nhũng, lãng phí tiêu cực.

Kế hoạch cũng đề ra 7 nhiệm vụ, giải pháp nhằm thực hiện tốt công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí tiêu cực.

Cụ thể: Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến và vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động thực thi pháp luật về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Chủ động, tích cực tham gia xây dựng, phản biện xã hội góp phần hoàn thiện chính sách pháp luật về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Chủ động nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giám sát.

Phát huy vai trò, trách nhiệm của Ủy ban Kiểm tra Công đoàn. Tổ chức tiếp nhận, xử lý thông tin phản ánh tố cáo tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

Đổi mới, nâng cao chất lượng bộ máy, cán bộ, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn. Thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng ngay trong cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Kế hoạch cũng phân công công việc cụ thể cho Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các ban, đơn vị trực thuộc.

Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương, tổng công ty... nghiêm túc thực hiện chế độ báo cáo định kỳ 6 tháng, 1 năm gửi về Ủy ban Kiểm tra Tổng liên đoàn) để báo cáo Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Kế hoạch này nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam, phát huy các ưu điểm, khắc phục hạn chế trong công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tiếp tục nâng cao trách nhiệm của đoàn viên, cán bộ công chức, viên chức, người lao động, tạo chuyển biến tích cực, thống nhất trong nhận thức của các cơ quan, tổ chức, cá nhân, hướng đến trở thành văn hóa ứng xử của cán bộ công chức, viên chức trong hệ thống Công đoàn./.

(TTXVN/Vietnam+)