Hiệu quả lớn từ cải tiến, sáng kiến

Thợ giỏi dạy nghề ngay tại doanh nghiệp, giúp công ty giảm chi phí đào tạo

Chiếc máy khoan ngầm trị giá 33 triệu đồng

“Do đặc thù công việc là thi công các công trình cấp - thoát nước, mỗi khi thi công vướng các công trình xây dựng thì đơn vị phải làm ngầm dưới lòng đất. Vì vậy, chúng tôi phải thuê các đơn vị có máy móc chuyên biệt để thi công, chi phí rất tốn kém và phải xếp lịch phù hợp. Để giải quyết khó khăn này, tôi và anh em đã tìm tòi, sáng chế ra chiếc máy khoan ngầm”, ông Trương Ánh Dương - Trưởng Phòng Kỹ thuật, Công ty Cổ phần Cấp thoát nước và Xây dựng Đức Trọng chia sẻ.

Người thợ Trương Ánh Dương đã tìm tòi, học hỏi kinh nghiệm từ các mô hình máy khoan ngầm đang có trên thị trường để cải tiến và làm ra chiếc “Máy khoan băng ngầm”, chuyên thi công các công trình phù hợp với điều kiện của công ty. Chiếc máy được ra đời vào đầu năm 2024 và tham gia vào tất cả các công trình thi công đòi hỏi khoan ngầm của đơn vị. Vừa làm vừa rút kinh nghiệm, chiếc máy khoan ngầm đã nhanh chóng giữ vai trò quan trọng trong thi công các công trình cấp - thoát nước của doanh nghiệp. Tổng kinh phí chế tạo chiếc máy này chỉ có 33 triệu đồng, con số quá nhỏ so với hiệu quả do chiếc máy mang lại.

Không chỉ có ông Trương Ánh Dương với chiếc máy khoan ngầm, lực lượng công nhân Lâm Đồng còn hàng trăm người lao động với những cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả lớn. Anh Trần Bình Phước - Trung tâm Nước sạch và Vệ sinh môi trường nông thôn tỉnh có 2 sáng kiến tiêu biểu là giải pháp “Chương trình ứng dụng hệ thống thông tin địa lý trên nền Google Map trong việc quản lý tuyến ống, khách hàng, quản lý sự cố và chống thất thoát nước (Chương trình WebGIS trên Google Map)” và giải pháp “Quản lý khách hàng - hóa đơn điện tử”, giúp giảm chi phí, tiết kiệm thời gian, nhân lực trong quản lý, vận hành được vinh dự nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh năm 2023.

Chỉ riêng Công ty Nhôm Lâm Đồng, hàng năm có rất nhiều giải pháp sáng kiến thiết thực, góp phần hoàn thiện quy trình công nghệ, quản lý, tối ưu sản xuất, tiết kiệm chi phí, tiêu hao vật tư công nghệ đem lại nhiều giá trị làm lợi, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại đơn vị. Từ năm 2018 - 2023, đã có 148 giải pháp sáng kiến được công nhận với tổng giá trị làm lợi tính toán được của các sáng kiến là 31,5 tỷ đồng/năm, tổng số tiền trả thù lao, thưởng cho các tác giả/đồng tác giả sáng kiến là trên 3 tỷ đồng. Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV có 319 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng, làm lợi trên 15,4 tỷ đồng.

Hoặc Công ty Điện lực Lâm Đồng, “mỗi năm có hàng trăm sáng kiến cải tiến, góp phần làm lợi hàng chục tỷ đồng cho đơn vị, đồng thời giúp quy trình làm việc của người công nhân dễ dàng hơn, thuận lợi và an toàn hơn”, ông Nguyễn Thanh Nhân - Phó Giám đốc Công ty Điện lực Lâm Đồng đánh giá.

Người thợ Trương Ánh Dương tại phân xưởng máy của công ty

Khơi gợi tinh thần sáng tạo

Ông Nguyễn Phú Hoàng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh khẳng định, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo của tổ chức công đoàn” là phong trào được lực lượng công nhân ủng hộ nhiệt tình. Hàng năm, hàng trăm sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã được đội ngũ công nhân, người lao động “trình làng”, góp phần nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí cũng như cải thiện quy trình làm việc của doanh nghiệp.

Công nhân Công ty Điện lực Lâm Đồng cải tiến trục xe tải thành máy kéo cáp, giúp giảm 90% công lao động

Từ thực tế lao động, nhiều ý tưởng sáng tạo, cải tiến của người lao động nảy sinh và được các doanh nghiệp ủng hộ nhiệt tình trong việc hiện thực hóa. “Các cải tiến, sáng kiến kỹ thuật của người lao động thực sự giải quyết nhiều khó khăn của doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy năng suất, chất lượng sản phẩm. Theo thống kê của tổ chức công đoàn, các sáng kiến của người lao động đều được đón nhận nhiệt tình và đưa vào thực tiễn sản xuất”, ông Nguyễn Phú Hoàng khẳng định.

Cũng theo ông Nguyễn Phú Hoàng, thúc đẩy người lao động sáng tạo là một nhiệm vụ lớn của tổ chức công đoàn. Công đoàn đã phối hợp với doanh nghiệp, cơ sở đào tạo tổ chức các lớp bồi dưỡng tay nghề, đào tạo lại, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và tổ chức hội thi tay nghề, thi thợ giỏi, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, khuyến khích học tập suốt đời, học qua mạng, học tại chỗ trong đoàn viên, người lao động, góp phần tạo nguồn nhân lực có chất lượng.

Chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp” của Thủ tướng Chính phủ đã thúc đẩy trên 210.000 lượt đoàn viên, công nhân lao động được tham gia học tập, bồi dưỡng, đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

Diệp Quỳnh .