Hội nghị Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh lần thứ 7, khóa XVI

Quang cảnh hội nghị.

6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập trung nắm tình hình doanh nghiệp và công nhân lao động, đời sống, việc làm, việc thực hiện các chế độ, chính sách, lương thưởng cho người lao động. Kịp thời phối hợp giải quyết ổn thỏa những bức xúc phát sinh trong quan hệ lao động. Đồng thời, nghiêm túc triển khai lấy ý kiến góp ý của đoàn viên, CNLĐ vào dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi; dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp nước Cộng hòa XHCN Việt Nam với gần 68.000 ý kiến tham gia. Bên cạnh đó, Công đoàn chủ trì, tham gia 87 cuộc giám sát tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với các nội dung liên quan trực tiếp đến người lao động. Có 80% tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp, đơn vị tổ chức hoạt động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; 229 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức đối thoại định kỳ; 258/326 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn hỗ trợ ăn ca cho người lao động.

Hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, công nhân lao động, đặc biệt là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn tiếp tục được các cấp công đoàn quan tâm, triển khai kịp thời. Hưởng ứng “Tháng công nhân” và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025, các cấp công đoàn toàn tỉnh đã trao hỗ trợ hơn 7.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn với tổng số tiền gần 2,8 tỷ đồng.

Cùng với đó, Công đoàn các cấp đã phát động, tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc và được đông đảo đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia hưởng ứng. Tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân viên chức lao động thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước...

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng tiếp tục được các cấp công đoàn quan tâm. 6 tháng đầu năm, đã thành lập mới 11 Công đoàn cơ sở khu vực sản xuất, kinh doanh, kết nạp mới hơn 3.800 đoàn viên; có 605 đoàn viên được giới thiệu, bồi dưỡng kết nạp Đảng, trong đó có 360 người đã được kết nạp Đảng.

Trong 6 tháng cuối năm, LĐLĐ tỉnh tập trung tham mưu xây dựng phương án, mô hình hoạt động của tổ chức công đoàn sau hợp nhất về Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh và hợp nhất 3 tỉnh Hà Nam, Nam Định, Ninh Bình; điều chỉnh, bổ sung vào chương trình, kế hoạch công tác 6 tháng cuối năm theo chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn đảm bảo phù hợp với mô hình mới và đặc điểm tình hình của đơn vị, địa phương.

Tiếp tục nắm bắt tình hình doanh nghiệp và công nhân lao động; kịp thời phối hợp tháo gỡ, giải quyết những khó khăn, vướng mắc, bức xúc phát sinh trong quan hệ lao động nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và xây dựng mối quan hệ hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp. Đồng thời, phát động các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp. Chỉ đạo công đoàn cơ sở tổ chức tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở. LĐLĐ tỉnh cũng sẽ phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước tăng cường giám sát, kiểm tra, xử lý việc chấp hành pháp luật lao động, Luật Công đoàn. Tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, bồi dưỡng, phát triển đảng trong công nhân lao động.

Kiều Ân-Trường Giang