Hội thảo tư vấn, phản biện đối với dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi)
Sáng 5.5, Liên hiệp các hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh tổ chức Hội thảo tư vấn, phản biện đối với dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Tham dự hội thảo có đại diện một số sở, ngành, chuyên gia tư vấn, phản biện của T.Ư và của tỉnh.
Quang cảnh hội thảo.
Luật Cán bộ, công chức được Quốc hội khóa XII thông qua ngày 13.11.2008, có hiệu lực từ ngày 1.1.2010; được sửa đổi, bổ sung năm 2019 tại Luật số 52/2019/QH14 ngày 25.11.2019. Sau hơn 15 năm thực hiện, Luật Cán bộ, công chức đã tạo cơ sở pháp lý quan trọng trong quản lý, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống cơ quan nhà nước các cấp, từng bước đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính nhà nước dân chủ, pháp quyền, chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch, hiệu quả.
Tuy nhiên, sau 5 năm được sửa đổi, bổ sung, một số quy định của Luật Cán bộ, công chức đã bộc lộ một số hạn chế nhất định, cần tiếp tục được hoàn thiện để phù hợp với thực tiễn và đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Theo đó, Quốc hội đã ban hành dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Dự thảo Luật này gồm 8 chương với 47 điều. Dự thảo có một số điểm mới như: Có sự thay đổi định nghĩa cán bộ, công chức; quy định mới về vị trí việc làm; thay đổi cách phân loại công chức; bỏ quy định về ngạch công chức; sửa đổi quy định về hình thức kỷ luật công chức.
Đại biểu tham gia góp ý đối với dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Tại hội thảo, các đại biểu cơ bản nhất trí và đánh giá cao những sửa đổi trong dự thảo Luật. Bên cạnh đó, các đại biểu cũng tập trung thảo luận, phân tích những điểm mới trong dự thảo Luật. Đồng thời đề xuất, kiến nghị cơ quan soạn thảo cần làm rõ một số khái niệm như “người có tài năng”, “nguồn nhân lực chất lượng cao”; kiến nghị sửa đổi, bổ sung một số quy định liên quan đến tiêu chuẩn tuyển dụng, bổ nhiệm, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức; chế độ, chính sách thu hút nhân tài; quy định trách nhiệm, kỷ luật và xử lý vi phạm.
Kết quả hội thảo sẽ được tổng hợp, gửi đến cơ quan có thẩm quyền để tiếp tục hoàn thiện dự thảo Luật, hướng tới xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, liêm chính và hiệu quả.
