Hơn 10 ngàn vị trí việc làm đang chờ người lao động
Ngày hội việc làm bền vững tỉnh Thừa Thiên Huế (Ngày hội) lần 2 – 2024 diễn ra sáng 20/7 tại TX. Hương Thủy (cụm phía Nam), thu hút 40 đơn vị tham gia với nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh hơn 13.000 vị trí việc làm và tuyển sinh học nghề.
![Ông Nguyễn Quang Tuấn đề nghị các DN, cơ sở đào tạo nâng cao chất lượng các nghành kỹ thuật công nghệ cao](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w700_r1/2024_07_20_459_49684644/b3917e9f03d0ea8eb3c1.jpg)
Ông Nguyễn Quang Tuấn đề nghị các DN, cơ sở đào tạo nâng cao chất lượng các nghành kỹ thuật công nghệ cao
Ngày hội do Sở Lao động, Thương binh & Xã hội phối hợp UBND TX. Hương Thủy tổ chức sau thành công của Ngày hội lần thứ nhất diễn ra tại TX. Hương Trà (cụm phía Bắc) ngày 31/5.
Ngày hội là dịp để người lao động nói chung, người lao động khu vực phía Nam nói riêng tiếp cận nhiều hơn với cơ hội việc làm, tuyển sinh học nghề, đồng thời là cầu nối để các doanh nghiệp trên địa bàn Hương Thủy, Phú Vang, Phú Lộc, Nam Đông, A Lưới lựa chọn nhân lực phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.
Ngày hội cũng đã ra mắt và vận hành Sàn giao dịch việc làm trực tuyến (online), giúp người lao động có nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm; giúp doanh nghiệp (DN) tuyển dụng được nhiều ứng viên phù hợp. Thông qua hệ thống phần mềm này, cơ quan quản lý của tỉnh có được các số liệu đầy đủ, chính xác về DN trên địa bàn, từ đó mới ban hành cơ chế, chính sách và giải pháp phát triển DN.
Để Ngày hội trở thành một trong những hoạt động thường xuyên nhằm thực hiên mục tiêu tạo bước chuyển biến rõ nét, thực chất về chất lượng, hiệu quả, phù hợp với tinh thần Nghị Quyết 06/NQ-CP của Chính phủ, UVTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Nguyễn Quang Tuấn đề nghị, các cơ quan, ban, ngành và địa phương cần tiếp tục đẩy mạnh thông tin, dự báo thị trường lao động nhằm định hướng công tác đào tạo, giới thiệu việc làm trong tỉnh, trong nước và làm việc ở ngước ngoài theo hợp đồng, giúp người lao động có cơ hội tìm được việc làm và giúp DN tuyển đủ số lao động còn thiếu.
Bên cạnh đó, cần tăng cường chỉ đạo, triển khai công tác dự báo, cân đối nhu cầu đào tạo nhân lực và hỗ trợ việc làm cho lao động sau đào tạo giữa các ngành, địa phương, cơ sở đào tạo và các tổ chức kinh tế. Điều này giúp chuẩn bị đào tạo nguồn nhân lực đủ về số lượng và chất lượng để đón đầu khi các dự án lớn đưa vào hoạt động trong thời gian đến.
Về phíacác DN, cơ sở đào tạo, ông Nguyễn Quang Tuấn đề nghị, tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo, nhất là tập trung các ngành đòi hỏi yêu cầu kỹ thuật công nghệ cao nhằm từng bước đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, yêu cầu phát triển của tỉnh và hội nhập quốc tế.