Hơn 2.400 cơ hội nghề nghiệp tại Ngày hội việc làm
Ngày 30/5, Trường ĐH Nông Lâm, ĐH Huế tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026 với chủ đề 'Kết nối cơ hội – Dẫn lối tương lai'.
Các doanh nghiệp giới thiệu đến sinh viên những ưu đãi về nghề nghiệp tại Ngày hội việc làm.
Đây là năm thứ 13 liên tiếp Trường ĐH Nông Lâm, ĐH Huế duy trì hoạt động này, khẳng định cam kết trong việc kết nối sinh viên với thị trường lao động.
Sự kiện năm nay thu hút sự tham gia của 32 doanh nghiệp, trong đó có 24 đơn vị tuyển dụng trực tiếp tại các gian hàng và nhiều nhà tuyển dụng nhận hồ sơ trực tuyến. Tổng chỉ tiêu tuyển dụng lên đến 2.460 vị trí ở tất cả các ngành nghề đào tạo của nhà trường.
Ban Giám hiệu Trường ĐH Nông Lâm, ĐH Huế tặng hoa, giấy chứng nhận cho các doanh nghiệp tham gia Ngày hội việc làm 2026.
Phát biểu tại lễ khai mạc, PGS.TS Trần Thanh Đức, Hiệu trưởng Trường ĐH Nông Lâm, ĐH Huế nhấn mạnh: “Đây là dịp để sinh viên tìm kiếm việc làm phù hợp, đồng thời giúp doanh nghiệp tìm được nhân sự đáp ứng chiến lược phát triển. Qua diễn đàn này, Nhà trường cũng lắng nghe các ý kiến phản biện từ nhà tuyển dụng để điều chỉnh chương trình đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”.
Sinh viên Hoàng Thị Quỳnh (ngành Công nghệ Thực phẩm K57) chia sẻ: “Tham gia ngày hội, em được trải nghiệm nhiều gian hàng, hoạt động thú vị của các doanh nghiệp, đồng thời tìm hiểu những thông tin cụ thể về môi trường làm việc, vị trí tuyển dụng và cơ hội nghề nghiệp. Qua đó, em có thêm định hướng rõ ràng hơn cho con đường nghề nghiệp của mình trong tương lai".
2.460 vị trí việc làm chờ đợi các sinh viên ứng tuyển.
Sinh viên năm cuối nhà trường đăng ký thông tin tuyển dụng.
Đối với sinh viên Lê Thành Thiện (K57, ngành Thú y) đánh giá cao những hoạt động được tổ chức trong khuôn khổ ngày hội. Theo em Thiện, chương trình không chỉ tạo cơ hội gặp gỡ doanh nghiệp mà còn mang đến nhiều workshop hữu ích, giúp sinh viên trau dồi kiến thức và kỹ năng.
Các sinh viên tìm hiểu về các công ty qua smartphone.
Các phần thi có thưởng tạo không khí vui nhộn.
Nằm trong khuôn khổ chương trình, trước đó vào ngày 29/5, nhà trường đã tổ chức Hội thảo “Hợp tác doanh nghiệp trong đào tạo năm 2026”. Hội thảo có sự góp mặt của lãnh đạo ĐH Huế, các chuyên gia và đại diện nhiều tập đoàn lớn như C.P. Việt Nam, Greenfeed, Thaco Agri, Bim Group, Bel Gà, Sunjin Vina...
Tại hội thảo, các đại biểu đã thảo luận sâu về nhu cầu nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2026 – 2030 trong các lĩnh vực then chốt như: Ngành Nông Lâm và Thủy sản; Nhóm ngành Chăn nuôi Thú y; Nhu cầu nhân lực trong cơ quan chuyên môn khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Lãnh đạo nhà trường tham quan các gian hàng việc làm.
Đặc biệt, nhà trường đã thực hiện ký kết biên bản ghi nhớ với Công ty TNHH Giải pháp điều khiển & Tự động hóa (CAS), mở ra cơ hội hợp tác chiến lược mới trong đào tạo và cung ứng lao động.
Được biết, sinh viên Trường ĐH Nông Lâm, ĐH Huế luôn được đánh giá cao với truyền thống: “Ý thức kỷ luật tốt, miệng nói tay làm, chịu thương chịu khó, tình nghĩa thủy chung và sẵn sàng nhận nhiệm vụ”. Ngày hội việc làm không chỉ là nơi giao dịch lao động mà còn là cơ hội để sinh viên rèn luyện sự tự tin và thể hiện năng lực trước các nhà tuyển dụng hàng đầu.
Tin nóng
Trong quý I/2026, tổng nguồn cung đất khu công nghiệp khu vực này đạt khoảng 36.400 ha. Tỷ lệ lấp đầy tiếp tục duy trì ở mức cao với hơn 90% đối với nhà xưởng và kho xây sẵn. Riêng đất khu công nghiệp đạt tỷ lệ lấp đầy khoảng 74,8%.
Ngày 29/5, tại Singapore, Tập đoàn Becamex và Trung tâm Tái sản xuất và Công nghệ tiên tiến (ARTC) thuộc Cơ quan Khoa học, Công nghệ và Nghiên cứu Singapore (A*STAR) đã ký kết biên bản ghi nhớ (MOU) thành lập Trung tâm Nghiên cứu sản xuất tiên tiến Việt Nam (VAMRC) trong hệ sinh thái Khu công nghiệp Việt Nam-Singapore (VSIP).
Từ ngày 1/6/2026, người khai hải quan thực hiện thủ tục theo mô hình thông quan tập trung tại Chi cục Hải quan khu vực III sẽ khai báo chứng từ dưới dạng dữ liệu điện tử trên hệ thống số hóa chứng từ của cơ quan Hải quan.
Từ Hà Nội đến TP.HCM, các chuyến du lịch công ty kết hợp team building trở thành dịp hiếm hoi để nhân sự làm việc từ xa gặp mặt và gắn kết, 'hóa giải' hiểu lầm trong công việc.
AfDB và tổ chức SEforALL triển khai chương trình hỗ trợ kỹ thuật mới tại 30 quốc gia nhằm thúc đẩy mở rộng điện, hướng tới mục tiêu giúp thêm 300 triệu người ở hạ Sahara tiếp cận điện vào năm 2030.
Thị trường chứng khoán Việt Nam khép lại tuần giao dịch cuối cùng của tháng 5 trong trạng thái khá ảm đạm khi VN-Index ghi nhận 4 phiên giảm điểm liên tiếp, thanh khoản xuống mức thấp nhất kể từ đầu năm và khối ngoại tiếp tục duy trì chuỗi bán ròng kéo dài 12 phiên.
Tin mới
Doanh thu tăng trưởng hai chữ số nhưng tiền phạt thuế gần 110 tỷ đồng đã bào mòn lợi nhuận của Công ty Xổ số kiến thiết TP.HCM.
Theo quy hoạch điều chỉnh, đến năm 2030, Huế phấn đấu trở thành thành phố Festival đặc trưng của Việt Nam; là trung tâm lớn, đặc sắc của khu vực Đông Nam Á về văn hóa, du lịch và y tế chuyên sâu...
Hoạt động xuất khẩu khoáng sản trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng tiếp tục ghi nhận quy mô lớn với các mặt hàng chủ lực là titan, alumin và hydroxit nhôm. Trong giai đoạn 2021 - 2025, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã xuất khẩu hàng triệu tấn khoáng sản, mang về kim ngạch gần 3,1 tỷ USD.
Ủy ban châu Âu (EC) đang xem xét các đề xuất đánh thuế mới đối với dịch vụ số, cờ bạc trực tuyến và tài sản tiền mã hóa nhằm bổ sung nguồn thu cho ngân sách dài hạn của Liên minh châu Âu (EU).
Sáng 30-5, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh phường Thanh Liệt tổ chức Lễ ra quân Chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè và Chương trình Tiếp sức mùa thi năm 2026, thu hút đông đảo đoàn viên, thanh niên, học sinh trên địa bàn tham gia.
Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, Công đoàn cơ sở Công ty Thành An 171 (Binh đoàn 11) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống cán bộ, công nhân viên, người lao động, tạo không khí đoàn kết, gắn bó trong đơn vị.
Những năm qua, Kho 182 (Cục Xăng dầu, Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật) luôn nhận và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Trong thành công chung đó, có sự đóng góp tích cực và thầm lặng của đội ngũ cán bộ, nhân viên, chiến sĩ xăng dầu.
Trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều biến động, việc giữ chân lao động và duy trì sự ổn định nhân sự trở thành bài toán quan trọng đối với các doanh nghiệp. Thay vì chỉ tập trung vào các chỉ số tăng trưởng, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang lựa chọn hướng đi bền vững hơn: Lấy người lao động làm trung tâm trong chiến lược phát triển. Đây không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn là nền tảng để doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh trong quá trình hội nhập.