Hơn 58 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Ngày 4-2, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa tổ chức lễ chào cờ tháng 2, sinh hoạt chuyên đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và triển khai nhiệm vụ năm 2025. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh và công đoàn các ngành, huyện đến dự.
Các đại biểu tham dự lễ chào cờ tháng 2.
Sau lễ chào cờ, các đại biểu đã tham gia sinh hoạt chuyên đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” với chủ đề: “Bác Hồ và những mùa xuân”. Đồng thời, thông tin sơ bộ về công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, các cấp công đoàn đã dành và huy động hơn 58 tỷ đồng để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, các cấp công đoàn đã phối hợp với chính quyền đồng cấp tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, vật chất tinh thần cho 100% đoàn viên và người lao động. Đặc biệt, tổ chức đậm nét chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, chợ Tết công đoàn từ cấp tỉnh đến cấp cơ sở; huy động nhiều nguồn lực của xã hội nhằm chăm lo đời sống cho công nhân lao động, tạo điểm nhấn đặc biệt để các cấp chính quyền, đoàn thể từ Trung ương đến địa phương cùng tham gia hoạt động thăm tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động kịp thời phát hiện và giải quyết những vướng mắc, kiến nghị, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Từ đó tình hình quan hệ lao động dịp Tết ổn định, không có tranh chấp lao động xảy ra…
Ông Phan Thanh Liêm - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu triển khai nhiệm vụ năm 2025.
Quang cảnh tại hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2025.
Năm 2025, các cấp công đoàn sẽ tập trung thực hiện việc sắp xếp tổ chức, bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đồng thời, tăng cường công tác tuyên truyền, tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày lễ lớn, sự kiện quan trọng của đất nước; quán triệt, triển khai thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi), Điều lệ và hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIII), nhất là những điểm mới tới các cấp công đoàn; chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số người lao động ở những nơi đã thành lập công đoàn. Bên cạnh đó, tập trung nguồn lực để triển khai các hoạt động lớn trong năm như: Tháng Công nhân, Chương trình đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với đoàn viên, người lao động… Triển khai có hiệu quả các giải pháp về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới”; tập trung nắm bắt tình hình quan hệ lao động, chủ động phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách pháp luật liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động ở các doanh nghiệp; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động ủy ban kiểm tra công đoàn, phát huy vai trò của công tác kiểm tra, giám sát trong xây dựng tổ chức công đoàn…
