Hơn 8.000 thí sinh cạnh tranh 1.632 chỉ tiêu giáo viên tại Thanh Hóa

 Kỳ tuyển dụng 1.632 giáo viên năm 2026 tại Thanh Hóa thu hút 8.041 người đăng ký dự tuyển.

Thanh Hóa đang triển khai kỳ tuyển dụng 1.632 giáo viên cho các cấp học trong năm 2026. Sau khi kết thúc tiếp nhận hồ sơ, toàn tỉnh ghi nhận 8.041 người đăng ký dự tuyển, trong bối cảnh ngành giáo dục địa phương vẫn thiếu hơn 8.000 giáo viên cho năm học 2026-2027.

Theo kế hoạch tuyển dụng của Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa, tổng số chỉ tiêu cần tuyển trong năm nay là 1.632 người. Trong đó, cấp mầm non cần 307 giáo viên, tiểu học cần 630 giáo viên, THCS cần 680 giáo viên. Ngoài ra, Trường THPT chuyên Lam Sơn được tuyển 15 giáo viên theo chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.

Đến thời điểm chốt hồ sơ, kỳ tuyển dụng đã thu hút 8.041 thí sinh đăng ký, tạo nên mức độ cạnh tranh khá lớn tại nhiều vị trí.

Đây cũng là năm đầu tiên Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa trực tiếp tổ chức tuyển dụng giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên phạm vi toàn tỉnh theo thẩm quyền, phân cấp mới và thực hiện theo Luật Nhà giáo.

Trước ngày 1/7/2025, công tác tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS thuộc thẩm quyền của UBND cấp huyện theo mô hình cũ, trong khi Sở Giáo dục và Đào tạo chủ yếu thực hiện tuyển dụng giáo viên bậc THPT.

Một điểm mới đáng chú ý của kỳ tuyển dụng giáo viên năm 2026 là Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa lần đầu áp dụng hình thức thi viết tự luận với thời gian làm bài 180 phút để đánh giá năng lực của thí sinh.

Nội dung bài thi được xây dựng theo ba nhóm câu hỏi, với tổng số 100 điểm. Phần kiến thức chung chiếm 40 điểm; kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ chiếm 50 điểm; phần xử lý tình huống sư phạm hoặc các vấn đề liên quan đến hoạt động nghề nghiệp chiếm 10 điểm.

Như vậy, 60% tổng số điểm được dành cho việc đánh giá kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực sư phạm. Cách tổ chức này không chỉ kiểm tra khả năng ghi nhớ kiến thức mà còn đặt ra yêu cầu về năng lực vận dụng thực tế của người dự tuyển.

Đối với vị trí giáo viên mầm non, thí sinh phải thể hiện khả năng xây dựng kế hoạch tổ chức hoạt động giáo dục. Với các vị trí giáo viên ở những cấp học khác, yêu cầu đặt ra là xây dựng kế hoạch bài dạy phù hợp. Bên cạnh đó, thí sinh còn phải xử lý các tình huống có thể phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ nghề nghiệp.

Kỳ tuyển dụng năm nay cũng đánh dấu lần đầu Thanh Hóa thực hiện chính sách tiếp nhận nhà giáo đối với những người biết hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số, cũng như những người tình nguyện công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi và các địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Theo quy định, nhà giáo được tuyển dụng và công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới hoặc địa bàn đặc biệt khó khăn phải hoàn thành thời gian công tác tối thiểu 3 năm tại những khu vực này trước khi được xem xét chuyển về vùng đồng bằng hoặc nơi có điều kiện thuận lợi hơn.

Chính sách này được kỳ vọng góp phần tăng cường nguồn nhân lực giáo dục tại các khu vực đang gặp nhiều khó khăn trong việc thu hút và giữ chân giáo viên.

Trong khi hơn 8.000 người đăng ký tham gia kỳ tuyển dụng, ngành giáo dục Thanh Hóa vẫn đang đối mặt với bài toán thiếu hụt nhân lực ở quy mô lớn.

Theo Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa, bước vào năm học 2026-2027, toàn tỉnh còn thiếu 8.285 giáo viên ở các cấp học.

Tình trạng thiếu giáo viên diễn ra ở nhiều môn học. Ở bậc tiểu học, nhu cầu tuyển bổ sung tập trung vào giáo viên tin học và tiếng Anh. Cấp THCS đang thiếu giáo viên các môn khoa học tự nhiên, tin học, nghệ thuật và công nghệ. Trong khi đó, bậc THPT thiếu giáo viên âm nhạc và mỹ thuật.

Đáng chú ý, số lượng giáo viên còn thiếu tập trung chủ yếu tại các trường học ở khu vực miền núi, biên giới và những địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Để chuẩn bị nguồn nhân lực cho năm học mới, bên cạnh kế hoạch tuyển dụng 1.632 giáo viên đang được triển khai, UBND tỉnh Thanh Hóa vừa giao 3.840 chỉ tiêu lao động hợp đồng làm giáo viên trong năm học 2026-2027.

Cùng với đó, ngành Giáo dục tỉnh đang phối hợp với các sở, ngành và chính quyền xã, phường thực hiện việc sắp xếp các cơ sở giáo dục theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Sau quá trình sắp xếp, một số cán bộ quản lý cơ sở giáo dục thuộc diện dôi dư dự kiến sẽ được bố trí trở lại công tác giảng dạy, qua đó bổ sung nguồn giáo viên cho những đơn vị còn thiếu.

Theo kế hoạch, kỳ thi tuyển giáo viên vòng 2 dự kiến được tổ chức trong hai ngày 22 và 23-8. Sau kỳ thi, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa sẽ tiến hành chấm thi, công bố kết quả và hoàn thiện các thủ tục liên quan đến công tác tuyển dụng.

Các quyết định tuyển dụng dự kiến được ban hành trong nửa đầu tháng 9/2026, nhằm sớm bổ sung đội ngũ giáo viên cho các trường học trước khi năm học mới bước vào giai đoạn ổn định.