Huyện Đakrông tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn

- Đakrông là huyện nghèo, vì vậy trong quá trình thực hiện nhiệm vụ còn gặp không ít khó khăn, thách thức nhưng LĐLĐ huyện luôn nỗ lực vượt qua và đạt được nhiều kết quả trên các lĩnh vực. Đề nghị ông khái quát kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023?

- 5 năm qua, LĐLĐ huyện không ngừng đổi mới phương thức, nội dung hoạt động, phát huy vai trò, trách nhiệm, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy cho đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động (CCVCNLĐ). Nhờ vậy, đội ngũ CCVCNLĐ trên địa bàn huyện đã có bước trưởng thành về nhiều mặt, phát triển cả về số lượng, chất lượng; trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị từng bước được nâng cao.

Số lượng CCVCNLĐ tăng so với đầu nhiệm kỳ, với 74 công đoàn cơ sở (CĐCS), 2.058 CCVCNLĐ thuộc hệ thống công đoàn huyện, trong đó, đoàn viên công đoàn 1.951 người, chiếm 94,8%. Trình độ của CCVCNLĐ phần lớn đã được đào tạo phù hợp với vị trí việc làm. Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, chế độ tiền lương, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị CBCCVC; 100% doanh nghiệp có 10 lao động trở lên tiến hành ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, CCVCNLĐ được quan tâm. Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã xây dựng được Quỹ “Vì CCVCNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn” để hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ ốm đau, hoạn nạn. Chương trình “Tết sum vầy”, “Mái ấm công đoàn”, xây dựng nhà tình nghĩa cho các gia đình chính sách, xây dựng phòng ở công vụ cho giáo viên vùng khó được đông đảo cán bộ, đoàn viên hưởng ứng tham gia.

Trong 5 năm, công đoàn huyện đã hỗ trợ 539 suất quà trị giá 448 triệu đồng; xây dựng 19 ”Mái ấm công đoàn”, 11 nhà tình nghĩa, 20 công trình phục vụ cho giáo viên vùng khó với tổng trị giá 1,989 tỉ đồng; kết nối vận động các nhà hảo tâm hỗ trợ Nhân dân và CCVCNLĐ bị thiệt hại do mưa lũ trên địa bàn hơn 6 tỉ đồng.

Hằng năm, các CĐCS phối hợp tổ chức học tập, nghiên cứu các chuyên đề về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được triển khai sâu rộng, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ hưởng ứng, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao năng suất lao động của đoàn viên, NLĐ, tạo được phong trào thi đua sôi nổi ngay từ cơ sở, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn và phát triển KT-XH tại địa phương.

Phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được triển khai sâu rộng đến tận cơ sở, 100% CĐCS tích cực hưởng ứng tham gia phong trào. Hằng năm, có trên 95% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở. Phong trào “CBCCVC thi đua thực hiện văn hóa công sở” gắn với cuộc vận động “CBCCVC nói không với tiêu cực”; cuộc vận động xây dựng người CBCC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; phong trào “Cải cách hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm phục vụ Nhân dân”, “Dạy tốt, học tốt”, “Đổi mới sáng tạo trong dạy học” được đoàn viên công đoàn hưởng ứng cao.

Phong trào xây dựng đời sống văn hóa cơ sở đã được các cấp công đoàn chú trọng. Trong 5 năm đã có 39 cơ quan, đơn vị được công nhận đạt chuẩn văn hóa; 100% cơ quan, đơn vị đăng ký xây dựng đơn vị văn hóa. Hưởng ứng chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID - 19” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đã có 71 sáng kiến của đoàn viên công đoàn tham gia.

- Để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, LĐLĐ huyện đã triển khai thực hiện những giải pháp như thế nào, thưa ông?

- Với quyết tâm ở đâu có công nhân, ở đó có công đoàn, LĐLĐ huyện tăng cường công tác khảo sát doanh nghiệp gắn với tuyên truyền vận động các doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập CĐCS. Trong nhiệm kỳ qua đã thành lập 4 CĐCS khu vực doanh nghiệp; kết nạp được 334 đoàn viên, vượt chỉ tiêu nghị quyết.

Nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã tổ chức 5 lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho cán bộ CĐCS và có trên 450 lượt cán bộ công đoàn tham gia. Chỉ đạo thành công đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023 - 2028; xây dựng quy hoạch cán bộ chủ chốt LĐLĐ huyện nhiệm kỳ 2023-2028.

Khởi công xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở huyện Đakrông -Ảnh: K.S

Đi đôi với việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, công tác xây dựng Đảng cũng được tổ chức công đoàn chú trọng. Đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia đóng ý kiến dự thảo văn kiện đại hội đảng các cấp, các nghị quyết của Đảng; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy tạo nguồn kết nạp Đảng. Nhiệm kỳ qua, đã có 181 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng. Công tác xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh được tổ chức công đoàn quan tâm, đẩy mạnh.

- Đề nghị ông cho biết thời gian tới, LĐLĐ huyện Đakrông tập trung thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm nào?

- Phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028, LĐLĐ huyện tập trung thực hiện tốt chủ đề trọng tâm: “Đổi mới hoạt động công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; góp phần đưa huyện Đakrông giảm nghèo bền vững”.

Phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân; tập trung tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật lao động cho CCVCNLĐ. Tích cực tham gia có hiệu quả với chính quyền, cơ quan chuyên môn trong việc chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Nâng cao năng lực hoạt động của ban chấp hành CĐCS đáp ứng với thực tiễn của phong trào CCVCNLĐ trong tình hình mới. Nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức chấp hành pháp luật của đoàn viên và NLĐ.

Thực hiện tốt việc tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh; góp phần tích cực phát triển KT-XH của huyện, cùng với Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Đakrông lần thứ VI đề ra.

- Xin cảm ơn ông!

Kô Kăn Sương (thực hiện)