Indonesia đề xuất thiết lập cơ sở giữ trẻ tại nơi làm việc
Bộ trưởng Du lịch và Kinh tế Sáng tạo Indonesia Sandiaga Salahuddin Uno đề xuất thiết lập các cơ sở giữ trẻ tại nơi làm việc trong bối cảnh tranh cãi về chính sách nghỉ thai sản kéo dài.
Luật mới của Indonesia quy định thời gian nghỉ thai sản lên tới 6 tháng, tăng so với 3 tháng trước đó, gây lo ngại cho người sử dụng lao động về năng suất lao động và việc làm của phụ nữ.
Các nữ lao động diễu hành kêu gọi tăng quyền cho phụ nữ tại nơi làm việc trong ngày Quốc tế Lao động tại Jakarta. Nguồn: Jakarta Globe
Sau cuộc gặp với Tổng thống, Bộ trưởng Sandiaga Uno cho biết, đề xuất này sẽ cho phép các bà mẹ đưa con đến nơi làm việc và nhận được sự chăm sóc thích hợp, bao gồm các điều kiện thuận lợi cho con bú và chăm sóc trẻ, cho phép phụ nữ ở cùng con trong cùng một phòng. Ông cũng có kế hoạch ra mắt các cơ sở giữ trẻ ban ngày tại Bộ Du lịch trong tháng này, sau khi triển khai thành công tại văn phòng Chính quyền tỉnh Jakarta.
Theo ông Sandiaga Uno, 50% lao động trong lĩnh vực du lịch và kinh tế sáng tạo của Indonesia là phụ nữ. Do đó việc trao quyền cho phụ nữ đồng thời bảo vệ quyền của lao động nữ sẽ được ưu tiên để đảm bảo công bằng cũng như hiệu quả lao động. Bộ cũng đặt mục tiêu tận dụng công nghệ để hỗ trợ các bà mẹ mới sinh duy trì năng suất, với khẳng định ngành du lịch và nền kinh tế sáng tạo của Indonesia cam kết trao quyền cho phụ nữ và hỗ trợ sự phát triển của trẻ em.
Indonesia mới ban hành luật tập trung vào phúc lợi của bà mẹ và trẻ em trong 1.000 ngày đầu đời.Trong số các quy định có thời gian nghỉ thai sản tối đa là 6 tháng đối với các bà mẹ đang đi làm.
