Jensen Huang của Nvidia được bình chọn là CEO xuất sắc nhất Mỹ năm 2026
CEO Nvidia Jensen Huang vừa được Glassdoor, nền tảng việc làm và môi trường công sở của Mỹ thuộc Recruit Holdings của Nhật Bản, bình chọn là CEO xuất sắc nhất năm 2026. Đáng chú ý, ông nhận được mức ủng hộ lên tới 99% từ nhân viên Nvidia.
Ông Jensen Huang trở thành "Best CEOs 2026" với tỷ lệ nhân viên ủng hộ tới 99%. Ảnh: Nvidia.
Jensen Huang chiếm trọn niềm tin của nhân viên công ty
Glassdoor là nền tảng trực tuyến về việc làm và môi trường công sở của Mỹ, được thành lập năm 2007, hoạt động như một mạng lưới nơi người lao động có thể ẩn danh chia sẻ và đánh giá về công ty mình đang hoặc từng làm việc.
Các nhân viên thông qua Glassdoor có thể đánh giá CEO và ban lãnh đạo, văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc, mức lương và phúc lợi, cơ hội thăng tiến, mức độ hài lòng với công việc, quá trình phỏng vấn và tuyển dụng.
Hôm 12/8 Glassdoor công bố danh sách 50 CEO xuất sắc nhất năm 2026, trong đó Jensen Huang đứng đầu với tỷ lệ nhân viên ủng hộ lên tới 99%. Qua các đánh giá được ẩn danh trên Glassdoor, các nhân viên Nvidia mô tả ông là “một nhà lãnh đạo đầy năng lượng và chân thành”, “một nhà lãnh đạo thực sự có tầm nhìn”, thậm chí gọi ông là “một ngôi sao nhạc rock”.
Trong lĩnh vực công nghệ thông tin (IT), có tổng cộng 9 CEO lọt vào danh sách 50 người dẫn đầu. Ngoài Jensen Huang, còn có CEO ServiceNow Bill McDermott đứng thứ 13, CEO Bloomberg Vlad Kliatchko đứng thứ 35 và CEO Apple Tim Cook đứng thứ 37.
Hai vị trí tiếp theo đứng sau Jensen Huang lần lượt thuộc về Jason Johnson, CEO chuỗi rửa xe Quick Quack Car Wash, và Kevin A. Lobo, CEO hãng thiết bị y tế Stryker. Cả hai đều nhận được 93% mức ủng hộ của nhân viên.
CEO Jensen Huang chiếm trọn tình cảm và niềm tin của các nhân viên công ty Nvidia. Ảnh: Nvidia.
Nvidia có thứ hạng tốt trong bảng xếp hạng về doanh nghiệp
Không chỉ Jensen Huang được đánh giá cao, Nvidia cũng đạt thứ hạng rất tốt trong danh sách “Best Places to Work 2026” (Nơi làm việc tốt nhất 2026) của Glassdoor, đứng thứ ba. Glassdoor mô tả văn hóa Nvidia nổi bật ở môi trường trao quyền, ít tầng nấc quan liêu, công nghệ tiên tiến và cơ hội phát triển nghề nghiệp, cùng sự minh bạch và giao tiếp cởi mở của lãnh đạo.
Nvidia hiện đạt 4,6/5 điểm trên Glassdoor, dựa trên 3.959 đánh giá. Có tới 95% người đánh giá sẵn sàng giới thiệu Nvidia với bạn bè, trong khi 95% đánh giá lạc quan về triển vọng kinh doanh của công ty.
Điểm số của Nvidia cao hơn khoảng 20% so với mức trung bình 3,8/5 của ngành công nghệ thông tin.
Các đánh giá ẩn danh của nhân viên cho thấy Nvidia được đánh giá cao về văn hóa doanh nghiệp, mức lương và chất lượng môi trường làm việc, nhưng không phải mọi thứ đều hoàn hảo.
Trong ba đánh giá được đăng trên trang Nvidia của Glassdoor ngày 10/8:
Một kỹ sư nhận xét công ty có “văn hóa tốt, văn phòng đẹp, lương cao”, nhưng hạn chế là “không có đồ ăn miễn phí, tầm ảnh hưởng công việc còn hạn chế và nhóm làm việc nhỏ”.
Một kỹ sư phần mềm cấp cao cho biết có cơ hội được làm việc với những công nghệ mới nhất của Nvidia, nhưng trải nghiệm công việc phụ thuộc rất nhiều vào từng nhóm.
Một kỹ sư máy học đánh giá đội ngũ quản lý tập trung, chất lượng nhân sự cao, nhưng khối lượng công việc quá lớn có thể dẫn tới tình trạng làm đi làm lại hoặc trùng lặp công việc.
Một số doanh nghiệp công nghệ lớn khác xếp sau: Google: thứ 11, Micron: thứ 59, Apple: thứ 77.
Việc Jensen Huang đứng đầu với mức tín nhiệm gần như tuyệt đối là một dấu hiệu đáng chú ý về uy tín cá nhân của ông trong nội bộ Nvidia, đặc biệt trong bối cảnh công ty đang ở vị trí trung tâm của cuộc đua AI toàn cầu.
Các nhân viên Nvidia phổ biến hài lòng về môi trường làm việc, thu nhập...hiện nay. Ảnh: Businessinsider.
Uy tín lãnh đạo tại Mỹ đang giảm
Bảng xếp hạng này được Glassdoor xây dựng dựa trên các đánh giá đã được xác minh của nhân viên, thu thập từ tháng 5/2025 đến tháng 5/2026. Các doanh nghiệp được đưa vào danh sách phải có ít nhất 1.000 nhân viên và nhận tối thiểu 75 đánh giá.
Đáng chú ý, dữ liệu của Glassdoor cho thấy điểm đánh giá trung bình của nhân viên Mỹ dành cho ban lãnh đạo doanh nghiệp trong năm nay đã giảm xuống dưới 3,5/5, mức thấp nhất kể từ năm 2017.
Bên cạnh bảng xếp hạng, một báo cáo khác của Glassdoor cho thấy mức độ tín nhiệm đối với lãnh đạo cấp cao tại các doanh nghiệp Mỹ đang có xu hướng đi xuống.
Báo cáo xu hướng nơi làm việc giữa năm 2026 cho biết, điểm đánh giá trung bình dành cho lãnh đạo cấp cao tại Mỹ đã lần đầu giảm xuống dưới 3,5/5 trong tháng 4, mức thấp nhất kể từ năm 2017.
Các ngành như tư vấn quản lý, truyền thông và công nghệ ghi nhận mức sụt giảm đặc biệt rõ rệt. Đây là những lĩnh vực đã trải qua nhiều đợt cắt giảm nhân sự cũng như các chương trình tái cơ cấu do lãnh đạo cấp cao thúc đẩy, trong đó có tăng đầu tư vào AI và hạn chế tuyển dụng mới.
Đáng chú ý, tính đến ngày 7/6, so với năm 2025: Những nhận xét của nhân viên hiện tại đề cập đến tình trạng “lãnh đạo hoặc quản lý thiếu nhất quán” tăng 95%.
Các đề cập đến tình trạng “xa rời thực tế/không kết nối với nhân viên” tăng 52%.
Các đề cập đến “mất niềm tin” tăng 18%.
Riêng trong tháng 5, số nhận xét của nhân viên hiện tại đề cập đến “cảm giác không an toàn về công việc” tăng tới 63% so với cùng kỳ năm trước.
Trong bối cảnh đó, tỷ lệ ủng hộ Jensen Huang 99% càng trở nên nổi bật. Nó cho thấy Nvidia không chỉ đang hưởng lợi từ cơn sốt AI trên thị trường, mà văn hóa doanh nghiệp và mức độ tín nhiệm đối với lãnh đạo cũng đang trở thành một lợi thế cạnh tranh quan trọng trong cuộc đua giành và giữ nhân tài AI.
Ông Owen Humphries, Chủ tịch Glassdoor nhận xét danh sách Top 50 CEO năm nay cho thấy ngay cả trong một thị trường lao động đầy thách thức, kiểu lãnh đạo quyết đoán và đáng tin cậy vẫn hoàn toàn có thể tồn tại.
Trong bối cảnh uy tín lãnh đạo doanh nghiệp tại Mỹ đang suy giảm, tỷ lệ ủng hộ Jensen Huang tới 99% càng trở nên nổi bật. Ảnh: Worldjournal.
Top 20 CEO xuất sắc nhất năm 2026 tại Mỹ (Best CEOs 2026): (Tên/công ty/lĩnh vực)
1 Jensen Huang/ NVIDIA/ Công nghệ & bán dẫn
2 Jason Johnson/ Quick Quack Car Wash/ Dịch vụ rửa xe
3 Kevin A. Lobo/ Stryker/ Thiết bị y tế
4 Alan D. Schnitzer/ Travelers/ Bảo hiểm
5 Chris Czarnecki/ Keller Williams/ Bất động sản
6 Larry Culp/ GE Aerospace/ Hàng không
7 Timothy J. Gerend / Northwestern Mutual/ Tài chính & bảo hiểm
8 Michael F. Mahoney/ Boston Scientific/ Thiết bị y tế
9 Pascal Soriot/ AstraZeneca/ Dược phẩm
10 Rich Drengberg/ EoS Fitness/ Thể dục thể hình
11 Lynsi Snyder/ In-N-Out Burger/ Nhà hàng
12 Andrew T. Cathy/ Chick-fil-A/ Nhà hàng
13 Bill McDermott/ ServiceNow/ Phần mềm
14 Corey Schiller & Asher Raphael/ Power Home Remodeling/ Xây dựng & dịch vụ nhà ở
15 Matthew Flannery/ United Rentals/ Cho thuê thiết bị
16 Rick Lanoha / Kiewit Corporation/ Xây dựng
17 Tricia Griffith/ Progressive Insurance/ Bảo hiểm
18 Gregory Q. Brown/ Motorola Solutions/ Công nghệ viễn thông
19 Albert Crawford/ BHG Financial/ Tài chính
20 DG Macpherson/ Grainger/ Phân phối công nghiệp
“Top 10 nơi làm việc tốt nhất năm 2026” tại Mỹ
1 Crew Carwash/ Bán lẻ & dịch vụ
2 In-N-Out Burger/ Nhà hàng
3 NVIDIA/ Công nghệ, bán dẫn & AI
4 Ryan/ Tư vấn thuế & bất động sản
5 Keller Williams/ Bất động sản
6 Mars/ Thực phẩm & hàng tiêu dùng
7 ServiceNow/ Phần mềm doanh nghiệp
8 Bain & Company/ Tư vấn quản trị
9 Houston Methodist / Y tế
10 EPAM Systems/ Công nghệ thông tin
11 Google/ Công nghệ
12 Lawrence Livermore National Laboratory/ Nghiên cứu khoa học & quốc phòng
13 H-E-B/ Bán lẻ
14 Motorola Solutions/ Công nghệ & viễn thông
15 Boston Scientific/ Thiết bị y tế
16 Mathnasium/ Giáo dục
17 GE Aerospace/ Hàng không
18 Progressive Insurance/ Bảo hiểm
19 RDSolutions/ Dịch vụ & công nghệ
20 Intuitive/ Công nghệ y tế & robot phẫu thuật.
Tin nóng
Xuất khẩu thiết bị và linh kiện điện tử của Campuchia tăng mạnh trong 7 tháng đầu năm 2026, đạt hơn 1 tỷ USD, trong khi ngành may mặc, một thế mạnh lâu nay của nước này, đang dần nhường chỗ cho những lĩnh vực sản xuất mới.
Các dự án sân bay tỷ đô tại châu Á-Thái Bình Dương thúc đẩy mạnh mẽ lưu lượng hàng không, trong đó Việt Nam và Ấn Độ là những thị trường trọng điểm có tiềm năng trở thành trung tâm trung chuyển mới.
Trong chưa đầy một tuần, hai nhà đầu tư cá nhân liên tiếp mua vào tổng cộng hơn 7,4 triệu cổ phiếu VDP, qua đó trở thành cổ đông lớn tại CTCP Dược phẩm Trung ương (Vidipha).
Sau 7 tháng, Việt Nam nhập siêu khoảng 20,5 tỉ USD, Phó Thủ tướng thường trực Phạm Gia Túc yêu cầu làm rõ nguyên nhân khiến nhập siêu tăng.
Lịch sử phát triển kinh tế cho thấy những vùng đất “bản lề” nằm sát đô thị lớn thường bứt phá khi quỹ đất trung tâm dần khan hiếm.
Doanh số của thị trường ôtô thứ hai thế giới đã giảm tháng thứ 10 liên tiếp, buộc các hãng xe Trung Quốc đẩy mạnh xuất khẩu và mở rộng thị trường quốc tế.
Tin mới
Sáng 14-8, Văn phòng Ban chỉ đạo liên ngành hội nhập quốc tế về kinh tế (Bộ Công Thương) phối hợp với Sở Công thương tỉnh Gia Lai tổ chức hội nghị tập huấn, phổ biến kiến thức về hội nhập kinh tế quốc tế với chủ đề “Những vấn đề mới địa phương và doanh nghiệp cần lưu ý”.
Nghị quyết 23 của HĐND tỉnh Điện Biên bổ sung nhiều chính sách hỗ trợ chế biến, vùng nguyên liệu, nông nghiệp thông minh, truy xuất nguồn gốc và xây dựng thương hiệu, kỳ vọng mở thêm dư địa cho nông nghiệp hàng hóa phát triển.
Cần Thơ định hướng phát triển sản xuất lúa theo hướng tập trung, chất lượng cao, ứng dụng công nghệ và phát thải thấp; hình thành các vùng lúa chuyên canh quy mô lớn.
Trao đổi với Tập đoàn Plug and Play (Hoa Kỳ), Bắc Ninh thống nhất định hướng nghiên cứu xây dựng Trung tâm Xuất sắc về Trí tuệ nhân tạo, qua đó mở rộng kết nối quốc tế, thu hút nguồn lực công nghệ và thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo trên địa bàn.
Chính phủ đề xuất tích hợp 4 Chương trình mục tiêu quốc gia hiện hành thành 1 chương trình, với tổng nguồn lực huy động giai đoạn 2026-2030 hơn 800 nghìn tỷ đồng, trong đó ngân sách trung ương là 345 nghìn tỷ đồng.
Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) vừa có chuỗi hoạt động và kết nối với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp Uganda, từ đó mở rộng hợp tác kết nối thị trường Đông Phi.
Ban Thường vụ Thành ủy Cần Thơ vừa ban hành Chỉ thị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân trên địa bàn thành phố Cần Thơ. Chỉ thị đặt mục tiêu tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của cả hệ thống chính trị, thúc đẩy kinh tế tư nhân phát triển nhanh, bền vững, thực sự trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế địa phương.
Sáng 14/8, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, sự điều hành của Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Đỗ Văn Chiến và Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Hồng Diên, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã tiến hành Phiên họp thứ 5, cho ý kiến về việc giải trình, tiếp thu, chỉnh lý một số dự án Luật đã được Quốc hội cho ý kiến trong đợt 1, Kỳ họp không thường lệ thứ Nhất và một số nội dung sẽ trình Quốc hội trong đợt 2.