Kế hoạch tuyển dụng công chức tỉnh Phú Yên năm 2023
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Nghị quyết số 15/NQ-UBND ngày 13/02/2023 của UBND tỉnh về việc thông qua nội dung trình xin ý kiến thành viên UBND tỉnh về nội dung dự thảo Kế hoạch tuyển dụng công chức tỉnh Phú Yên năm 2023.
Căn cứ Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức đã được phê duyệt; trên cơ sở nhu cầu tuyển dụng công chức năm 2023 của các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố và đề nghị của Sở Nội vụ (tại Tờ trình số 11/TTr-SNV ngày 04/01/2023 và Báo cáo số 17/BC-SNV ngày 09/02/2023), UBND tỉnh Phú Yên ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức tỉnh Phú Yên năm 2023 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Việc tuyển dụng công chức được thực hiện thông qua thi tuyển nhằm tuyển chọn những người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ vào làm công chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đề ra.
2. Yêu cầu
- Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, chỉ tiêu biên chế của từng cơ quan, đơn vị, địa phương; đảm bảo về số lượng, chất lượng; đúng đối tượng, đủ điều kiện và tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức cần tuyển dụng.
- Việc tuyển dụng công chức phải đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh trong thi tuyển.
II. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CHUYÊN NGÀNH ĐÀO TẠO CẦN TUYỂN
- Số lượng biên chế công chức giao cho các cơ quan, đơn vị, địa phương đầu năm 2023 là 1.882 biên chế, số lượng biên chế công chức chưa sử dụng là 219 biên chế.
- Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng công chức của tỉnh năm 2023 là 144 chỉ tiêu, trong đó:
+ Sở, ban, ngành: 101 chỉ tiêu.
+ UBND cấp huyện: 43 chỉ tiêu.
III. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC
1. Đối tượng
Những người có nguyện vọng vào làm việc tại các phòng chuyên môn thuộc sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố của tỉnh Phú Yên.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển công chức
2.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:
- Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam.
- Đủ 18 tuổi trở lên.
- Có phiếu đăng ký dự tuyển, có lý lịch rõ ràng.
- Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển.
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.
- Đủ sức khỏe để thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao.
- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do cơ quan, đơn vị xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
- Không cư trú tại Việt Nam.
- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
3. Phiếu đăng ký dự tuyển và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
3.1. Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Người đăng ký dự tuyển công chức nộp trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu chính 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Kế hoạch này.
b) Người đăng ký dự tuyển công chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời gian nộp phiếu và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin ưòng Phiếu đăng ký dự tuyển của mình.
c) Trường họp người đăng ký dự tuyển đang là công chức, viên chức trong cảc cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, người làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước, cán bộ, công chức cấp xã; sỹ quan và quân nhân chuyên nghiệp trong quân đội nhân dân và công an nhân dân nếu đăng ký dự tuyển phải được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị nơi người dự tuyển đang công tác có văn bản đồng ý.
3.2. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Việc tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển được thực hiện trong giờ hành chính tại cơ quan, đơn vị, địa phương thí sinh đăng ký dự tuyển (cấp huyện: phòng Nội vụ huyện, thị xã, thành phố; cấp tỉnh: các sở, ban ngành).
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng công chức
4.1. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
4.2. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thuơng binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
4.3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
4.4. Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại các điểm 4.1, 4.2, 4.3 của khoản 4 phần III kế hoạch này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
IV. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC
1. Thành lập hội đồng tuyển dụng công chức
Căn cứ khoản 1 Điều 7 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định: Chủ tịch UBND tỉnh quyết định thành lập hội đồng tuyển dụng công chức để tổ chức thực hiện việc tuyển dụng công chức.
1.1. Thành phần hội đồng tuyển dụng công chức
Căn cứ khoản 1 Điều 7 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định hội đồng tuyển dụng công chức có 7 thành viên, gồm:
a) Chủ tịch hội đồng là đại diện lãnh đạo UBND tỉnh.
b) Phó Chủ tịch hội đồng là lãnh đạo Sở Nội vụ.
c) ủy viên kiêm thư ký hội đồng là lãnh đạo Phòng Tổ chức, Công chức, Viên chức - Sở Nội vụ.
d) Các ủy viên khác là đại diện lãnh đạo của các cơ quan, đơn vị: Công an tỉnh, Thanh tra tỉnh, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Tài chính.
1.2. Nhiệm vụ, quyền hạn của hội đồng tuyển dụng công chức: Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 2/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, THỜI GIAN THI TUYỂN CÔNG CHỨC
Người dự tuyển công chức phải dự thi đủ các môn thi được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:
1. Vòng 1: Thi trắc nghiệm được thực hiện bằng hình thức thi trên máy vi tính.
a) Nội dung thi trắc nghiệm gồm 2 phần:
- Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực. Thời gian thi 60 phút.
- Phần II: Ngoại ngữ tiếng Anh, 30 câu hỏi, thời gian thi 30 phút.
b) Miễn phần thi ngoại ngữ tiếng Anh (vòng 1) đối với các trường hợp sau:
- Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Anh cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
- Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận tại Việt Nam theo quy định.
- Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số, trong trường hợp dự tuyển vào công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
c) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm a khoản 1 mục này, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2 theo quy định khoản 2 mục này.
d) Thông báo kết quả cho thí sinh được biết ngay sau khi kết thúc thi vòng 1; không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1 trên máy vi tính.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Thi viết.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: 180 phút.
d) Thang điểm: 100 điểm.
VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ THI TUYỂN CÔNG CHỨC; TRƯỜNG HỢP HỦY KẾT QUẢ TRÚNG TUYỂN VÀ BỔ SUNG NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức
Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:
1.1. Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
1.2. Có kết quả điểm thi tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 4, mục III kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm tuyển dụng.
1.3. Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 quy định tại khoản 2 mục V kế hoạch này cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 4, mục III kếhoạch này (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định người trúng tuyển theo thứ tựsau:
- Người có bằng tốt nghiệp đại học có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển lấy theo thứ tự xếp loại: Xuất sắc, giỏi, khá, trung bình khá, trung bình.
- Người dự tuyển có trình độ cao hơn về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
- Người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển nhiều hơn.
- Người có kết quả điểm học tập (ở trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển) trung bình chung toàn khóa cao hơn (điểm trung bình chung do cơ sở đào tạo xác nhận).
1.4. Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng công chức không được bảo lưu kết quả tuyển dụng cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
2. Trường hợp hủy kết quả trúng tuyển
- Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
- Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức sẽ thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên cổng thông tin điện tử tỉnh và không tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
3. Trường hợp bổ sung người trúng tuyển
Trường hợp người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định, hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định công nhận kết quả trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng (đảm bảo quy định tại khoản 1 mục VI kế hoạch này) thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì áp dụng theo điểm 1.3 khoản 1 mục VI nêu trên.
VII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỀM TỔ CHỨC THI VÀ KINH PHÍ
1. Thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu, tổ chức thi
Thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển công chức, tổ chức thi sẽ được cơ quan thường trực của hội đồng tuyển dụng công chức thông báo cụ thể sau.
2. Kinh phí phục vụ kỳ thi
- Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức viên chức.
- Kinh phí tổ chức tuyển dụng công chức năm 2023: Ngân sách tỉnh hỗ trợ; phân kinh phí chênh lệch còn thiếu giữa chi phí thực tế phục vụ kỳ thi so với tổng tiền phí thu được (nếu có) qua dự toán của Sở Nội vụ.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Để tổ chức thực hiện tốt Kế hoạch tuyển dụng công chức tỉnh Phú Yên năm 2023, đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, công bằng chất lượng, hiệu quả, đúng pháp luật và đảm bảo nguyên tắc cạnh tranh trong tuyển dụng công chức, UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện các nội dung công việc sau đây:
1. Chủ tịch UBND tỉnh
- Thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức, Ban Giám sát kỳ tuyển dụng công chức.
- Phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự kỳ thi tuyển công chức.
- Công nhận kết quả tuyển dụng công chức tỉnh Phú Yên năm 2023.
2. Hội đồng tuyển dụng công chức
- Thành lập các ban giúp việc để tổ chức thực hiện Kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2023 của tỉnh.
- Chịu trách nhiệm tổ chức kỳ tuyển dụng công chức năm 2023 của tỉnh theo đúng các quy định hiện hành của pháp luật.
- Tổng họp kết quả tuyển dụng công chức báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh quyêt định công nhận.
3. Sở Nội vụ
- Tham muu Chủ tịch UBND tỉnh thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức, Ban Giám sát kỳ tuyển dụng công chức của tỉnh năm 2023.
- Sở Nội vụ là cơ quan thường trực tham mưu Hội đồng tuyển dụng công chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ thuộc thẩm quyền của Hội đồng và có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc thực hiện kế hoạch này.
- Dự toán kinh phí tổ chức kỳ tuyển dụng trình UBND tỉnh xem xét, quyết định.
- Quyết định tuyển dụng đối với những người trúng tuyên vào vị trí việc làm công chức sau khi Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt kết quả.
4. Sở Tài chính
Căn cứ dự toán tuyển dụng công chức năm 2023 đẫ được phê duyệt và trên cơ sở đề nghị của Sở Nội vụ, tham mưu UBND tỉnh bố trí kinh phí chi thường xuyên để thực hiện theo quy định.
5. Sở Giáo dục và Đào tạo
Có trách nhiệm phối hợp, hỗ trợ Hội đồng tuyển dụng công chức trong công tác sao in đề thi, làm phách, coi thi và thực hiện một số nhiệm vụ khác do Chủ tịch UBND tỉnh, Hội đồng tuyển dụng công chức giao.
6. Trường đại học Phú Yên
Phối họp với Sở Nội vụ, Hội đồng tuyển dụng công chức bố trí điều động cán bộ, viên chức; hỗ trợ cơ sở vật chất, trang thiết bị, giúp hội đồng tổ chức kỳ tuyển dụng công chức theo đúng quy định của pháp luật.
7. Công an tỉnh
Có trách nhiệm phối họp với Hội đồng tuyên dụng công chức và các cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng và thực hiện kế hoạch bảo vệ an ninh, trật tự để Hội đồng tuyển dụng tổ chức kỳ tuyển dụng công chức năm 2023 của tỉnh đảm bảo trật tự, nghiêm túc, an toàn theo đúng quy định của pháp luật.
8. Thủ trưởng các sở, ban ngành của tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố
- Thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của các cơ quan, đơn vị về Kế hoạch tuyển dụng công chức tỉnh Phú Yên năm 2023; thực hiện việc tiếp nhận, kiểm tra, bàn giao danh sách và phiếu đăng ký dự tuyên công chức cho Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển (qua Sở Nội vụ).
- Theo chức năng và nhiệm vụ được giao, thực hiện các nhiệm vụ khác do UBND tỉnh, Hội đồng tuyển dụng công chức của tỉnh giao trong quá trình tổ chức thực hiện Kế hoạch tuyển dụng công chức tỉnh Phú Yên năm 2023.
9. Đài Phát thanh - Truyền hình Phú Yên, cổng thông tin điện tử tỉnh, Báo Phú Yên: Có trách nhiệm thông báo công khai Kế hoạch này theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công chức tỉnh Phú Yên năm 2023 - trong quá trình triển khai thực hiện kế hoạch, nếu có khó khăn, vướng mắc thì các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh về Sở Nội vụ, cơ quan thường trực Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh Phú Yên năm 2023 để tổng hợp, báo cáo hội đồng, Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định.
