Khẳng định vai trò, sứ mệnh của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước
Mặc dù đã có nhiều nỗ lực song công tác phát triển tổ chức Đảng (TCĐ) và đảng viên trong doanh nghiệp (DN) ngoài khu vực nhà nước ở Đồng Nai vẫn còn những hạn chế nhất định. Điều này thể hiện rõ qua số lượng TCĐ và đảng viên ở khu vực này hiện còn khiêm tốn, chưa xứng tầm với một tỉnh có nhiều khu công nghiệp, tập trung đông công nhân lao động như Đồng Nai.
Là tỉnh có đông công nhân lao động nhưng đến nay tỉnh mới chỉ phát triển được 185 TCĐ trong DN ngoài khu vực nhà nước, với trên 4 ngàn đảng viên, trong đó có 28 đảng viên là chủ DN tư nhân.
Có nhiều nguyên nhân dẫn đến công tác phát triển TCĐ và đảng viên ngoài khu vực nhà nước ở Đồng Nai đạt thấp, song nguyên nhân chủ yếu vẫn là do nhiều chủ DN và người lao động trong DN tư nhân, DN có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài chưa nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của TCĐ cũng như các tổ chức đoàn thể trong DN. Điều này dẫn đến tâm lý chủ DN e ngại khi thành lập TCĐ trong DN sẽ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, còn người lao động lại sợ mất thời gian cho hội họp…
Tuy nhiên, còn một nguyên nhân sâu xa cần phải thẳng thắn nhìn nhận, đó là bản thân TCĐ trong không ít DN chưa chứng minh cho chủ DN thấy được hiệu quả hoạt động của mình. Như đánh giá của Ban Bí thư trong Chỉ thị số 33-CT/TW ngày 18-3-2019 về tăng cường xây dựng TCĐ trong các đơn vị kinh tế tư nhân: “Nhìn chung, TCĐ, đoàn thể trong DN chưa là cầu nối gắn bó thường xuyên người lao động với DN; chưa là chỗ dựa tin cậy, chưa có nhiều đóng góp thiết thực, cụ thể vào sự phát triển, ổn định của DN. Đa số chủ DN và người lao động chưa nhận thức đầy đủ về Đảng, ngại tham gia các đoàn thể chính trị - xã hội”.
Phát biểu bế mạc Hội thảo khoa học Công tác xây dựng và phát triển TCĐ, đảng viên trong DN ngoài khu vực nhà nước do Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức ngày 14-6, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh cho rằng, để công tác này tạo được chuyển biến tích cực trong thời gian tới, quan trọng là TCĐ phải luôn khẳng định được vai trò, vị trí, sứ mệnh của mình gắn với sự phát triển của DN. Bên cạnh đó, chú trọng công tác vận động, tuyên truyền nhằm giúp chủ DN thấy được lợi ích của việc có TCĐ và đảng viên trong DN là có lợi chứ không có hại, từ đó ủng hộ chủ trương này.
Riêng với lực lượng công nhân lao động, cần quan tâm, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần, thu nhập, cùng với bồi dưỡng, nâng cao nhận thức chính trị. Đây là cách tốt nhất để củng cố niềm tin của người lao động vào TCĐ trong DN, nhất là sau những tác động từ tình hình dịch bệnh Covid-19, suy thoái kinh tế khiến đơn hàng sụt giảm, việc làm bấp bênh… thời gian qua.
