Khen thưởng cuối năm: Động lực cống hiến

Cô, trò Trường Tiểu học Ngô Quyền (Ninh Kiều, Cần Thơ). Ảnh: Q. Ngữ

Đây là niềm vui nhân đôi với nhà giáo, động lực để mỗi thầy cô phấn đấu trong công việc, từ đó có kết quả xếp loại cuối năm tốt, đồng nghĩa có thêm thu nhập.

Niềm vui của nhà giáo

Nhiều năm gắn bó với ngôi trường vùng khó, thầy Trần Tuấn Thành - giáo viên Trường THPT Vĩnh Hải (Vĩnh Châu, Sóc Trăng) vui mừng khi Tết này được hưởng chính sách khen thưởng từ Nghị định 73/2024 của Chính phủ. Theo thầy Thành, trước giờ theo quy định, giáo viên không có thưởng Tết. Năm nay hay tin ngành Giáo dục thực hiện Nghị định 73/2024 của Chính phủ, không chỉ riêng thầy mà đồng nghiệp đều phấn khởi.

Ý nghĩa nhân văn của Nghị định 73 không chỉ dừng ở mức hỗ trợ thêm cho đời sống giáo viên, mà còn là yếu tố tạo ra động lực phấn đấu của mỗi nhà giáo để góp phần nâng cao chất lượng giáo dục…

“Chúng tôi rất vui khi năm nay giáo viên được thưởng cuối năm trùng với dịp Tết. Niềm vui này không chỉ bản thân mà các đồng nghiệp khi biết tin đều bất ngờ, mặc dù số tiền chưa biết bao nhiêu nhưng ai nấy đều thấy được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với nhà giáo. Áp dụng chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024 là nguồn động viên quý giá, khích lệ các thầy cô tiếp tục nỗ lực giảng dạy với tinh thần hăng say, làm việc hiệu quả hơn trong công tác giáo dục”, thầy Thành chia sẻ.

Tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, Sóc Trăng là một trong những địa phương triển khai nhanh Nghị định 73/2024 của Chính phủ trong việc khen thưởng cho giáo viên. Thông tin từ Sở GD&ĐT Sóc Trăng, ngày 26/12/2024, Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Sóc Trăng ký quyết định về việc giao dự toán kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định 73/2024 của Chính phủ.

Trao đổi thêm về việc triển khai Nghị định 73 của Chính phủ, ông Nguyễn Văn Khởi - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng cho biết: Tỉnh đã chuyển về sở GD&ĐT gần 14,4 tỷ đồng (chi cho các trường trực thuộc sở); còn các trường hưởng ngân sách huyện thì huyện giải quyết.

Nhận được tin từ lãnh đạo trường thông báo quyết định của giám đốc sở về việc thưởng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ, thầy Cao Xuân Lương - giáo viên Trường THPT Hoàng Diệu (TP Sóc Trăng, Sóc Trăng) rất phấn khởi vì mấy ngày trước có thông tin ngành Giáo dục khó thực hiện việc này…

Theo thầy Lương, trước đây, niềm vui ngày Tết của giáo viên công lập thường đến từ những món quà nhỏ do Công đoàn nhà trường trao tặng và sự sẻ chia của các ban ngành, đoàn thể, nhà hảo tâm vì không có thưởng Tết hay lương tháng thứ 13 như nhiều ngành nghề khác. Năm nay, thực hiện Nghị định 73/2024 của Chính phủ, giáo viên có thêm tiền thưởng cuối năm. Đây là nguồn động viên tinh thần quý giá, giúp các thầy cô vững tâm gắn bó với nghề trong mùa Xuân mới…

Cô, trò trường mầm non tại huyện Trà Ôn (Vĩnh Long). Ảnh: Q. Ngữ

Tiếp tục nỗ lực

Cùng chung với niềm vui của giáo viên tỉnh Sóc Trăng, giáo viên ở tỉnh Vĩnh Long cũng phấn khởi khi có thưởng Tết. Theo ông Nguyễn Ngọc Khoảng - Trưởng phòng GD&ĐT huyện Trà Ôn (Vĩnh Long), khoảng 1.800 giáo viên của huyện được chi thưởng Tết theo quy định. Sở Tài chính tỉnh đã quyết định chi tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024 của Chính phủ; các nhà trường đang xây dựng quy chế và trong tháng 1 sẽ giải ngân.

Theo chia sẻ của cán bộ, giáo viên tại huyện Trà Ôn (Vĩnh Long), quyết định của Sở Tài chính tỉnh Vĩnh Long đã giải tỏa tâm tư không chỉ của hàng nghìn giáo viên huyện, mà còn ở các địa phương khác chưa thực hiện chi khen thưởng cho giáo viên. Bởi, kinh phí khen thưởng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ được cấp từ ngày 1/7/2024, nếu năm 2024 không chi sẽ không được dùng kinh phí này chi cho năm sau, gây thiệt thòi cho giáo viên so với các ban, ngành khác.

Với sự vào cuộc quyết liệt của địa phương, ngày 3/1, UBND huyện Trà Ôn đã ban hành văn bản gửi phòng GD&ĐT huyện về việc chi tiền thưởng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ. Theo chỉ đạo của UBND huyện, thống nhất chi chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của các trường mầm non, tiểu học, THCS trên địa bàn huyện năm 2024. Trưởng phòng GD&ĐT được giao nhiệm vụ chỉ đạo hiệu trưởng các trường thực hiện chế độ tiền thưởng đối với giáo viên theo hướng dẫn của Sở GD&ĐT Vĩnh Long.

Theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ, từ ngày 1/7/2024, cán bộ, công chức, viên chức được tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng, đồng thời được bổ sung quỹ tiền thưởng bằng 10% tổng quỹ lương. Điều này tạo ra không khí phấn khởi chung với giáo viên cả nước, nhất là khi nhiều trường thực hiện chi trả tiền thưởng cho giáo viên trước Tết Nguyên đán 2025.

Theo thầy Thạch Sa Quên - giáo viên Trường THPT Cầu Ngang A (Trà Vinh), chi trả tiền thưởng cho giáo viên theo Nghị định 73 tạo ra sự nỗ lực, phấn đấu trong công việc với từng giáo viên. Đặc biệt, có những mức thưởng khác nhau với từng mức xếp hạng nên chắc chắn những năm học tiếp theo, giáo viên nào cũng sẽ cố gắng, nỗ lực để đạt kết quả năm sau cao hơn năm trước.

Quốc Ngữ