Khen thưởng đừng 'đường sữa từ trên phát xuống, cày cuốc từ dưới phát lên'
Đại biểu Mai Thị Phương Hoa cho rằng, cần khen thưởng xứng đáng cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Ngày 28/3, cho ý kiến về dự thảo Luật Thi đua khen thưởng (sửa đổi), đại biểu Mai Thị Phương Hoa - Phó chủ nhiệm Ủy ban Tư pháp nêu rõ, giai đoạn hiện nay đã chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của khối doanh nghiệp tư nhân khi khối này đóng góp tới 40% GDP cả nước.
Đại biểu Mai Thị Phương Hoa - Phó chủ nhiệm Ủy ban Tư pháp
Nhiều doanh nghiệp, doanh nhân, trí thức, nhà khoa học thực sự xứng đáng được khen thưởng vì thành tích đóng góp của mình.
Tuy nhiên, một số quy định hiện hành về tiêu chuẩn khen thưởng cho doanh nghiệp thuộc khu vực ngoài nhà nước chưa cụ thể, khó áp dụng và đang điều chỉnh bằng văn bản dưới luật.
Liên quan đến tiêu chuẩn về Huân chương Lao động các hạng (Điều 39, 40 và 41), bà Hoa cho biết, các tiêu chuẩn đã cơ bản bao quát được các trường hợp như lập thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất, có phát minh sáng chế được ứng dụng mang lại hiệu quả cao, có nhiều đóng góp to lớn vào sự phát triển kinh tế, xã hội…
Tuy nhiên, chưa có quy định nào đề cập đến những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.
"Đó là những cán bộ có tư duy sáng tạo, cách làm hay, tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách, tập trung vào những vấn đề chưa được quy định hoặc đã có quy định nhưng không phù hợp với thực tiễn, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung", bà Hoa nhìn nhận.
Phó chủ nhiệm Ủy ban Tư pháp cũng nhấn mạnh, lịch sử đã chứng kiến nhiều tấm gương mẫu mực đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước Đảng và nhân dân.
Tiêu biểu như ông Kim Ngọc, Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc với quyết sách “khoán hộ” năm 1966, là một trong những cơ sở quan trọng để Trung ương ban hành chính sách khoán 100 và Khoán 10, từ đó làm thay đổi căn bản kinh tế nông nghiệp nước ta. Hay, nữ Anh hùng Lao động Ba Thi với kỳ tích "cởi trói" cho hạt gạo tại TP.HCM và đồng bằng sông Cửu Long năm 1977-1978, góp phần vào việc bỏ chế độ bao cấp gạo; Thủ tướng Võ Văn Kiệt với đường dây tải điện 500 KV...
Theo bà Hoa, Kết luận 14 của Bộ Chính trị đã yêu cầu biểu dương, khen thưởng xứng đáng cán bộ có tư duy đổi mới, cách làm đột phá, sáng tạo, hiệu quả cao, vì lợi ích chung. Do đó, chủ trương này cần phải được thể chế hóa bằng các văn bản pháp luật.
Bà Hoa cho rằng, đây là một chủ trương hoàn toàn đúng đắn trong giai đoạn hiện nay, cần phải được thể chế hóa thành các văn bản pháp luật, nhất là trong bối cảnh hiện nay, một số cán bộ đảng viên đang có dấu hiệu "chùng xuống", không dám làm gì chứ chưa nói đến dám chịu trách nhiệm.
Theo bà Hoa, có rất nhiều biện pháp để khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Tuy nhiên, bà cho rằng biện pháp khen thưởng là biện pháp thiết thực và có nhiều yếu tố tích cực. Vì vậy, đề nghị cân nhắc bổ sung nội dung nêu trên vào dự thảo Luật Thi đua khen thưởng.
Cho ý kiến tại hội nghị, theo đại biểu Bùi Hoài Sơn (đoàn Hà Nội), Luật Thi đua khen thưởng trước đây tuy đã có các quy định về đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng cho người lao động trực tiếp, công nhân, nông dân nhưng chưa đầy đủ. Tỷ lệ khen thưởng cho người lao động trực tiếp còn thấp, chưa đáp ứng được yêu cầu thực tiễn đề ra.
"Điều này dẫn đến việc đường sữa thì từ trên phát xuống, cày cuốc thì phát từ dưới phát lên. Do vậy, tôi đồng tình với việc tiếp thu, sửa đổi đầy đủ hơn của ban soạn thảo với những nội dung cụ thể trong luật lần này, đặc biệt là bổ sung đối tượng khen thưởng huân chương lao động…", đại biểu Bùi Hoài Sơn nói.
