Nóng
Mới
100
VIDEO
CHỦ ĐỀ
# Năng lượng tích cực
# Khám phá Việt Nam
# Khám phá Thế Giới
Bóng đá
Thế giới
Xã hội
Thời sự
Giao thông
Môi trường - Khí hậu
Văn hóa
Nghệ thuật
Ẩm thực
Du lịch
Kinh tế
Lao động - Việc làm
Tài chính
Chứng khoán
Kinh doanh
Giáo dục
Học bổng - Du học
Đào tạo - Thi cử
Tuyển Sinh 2024
Thể thao
Bóng đá quốc tế
Bóng đá Việt Nam
Quần vợt
Giải trí
Âm nhạc
Thời trang
Điện ảnh - Truyền hình
Pháp luật
An ninh - Trật tự
Hình sự - Dân sự
Công nghệ
CNTT - Viễn thông
Thiết bị - Phần cứng
Khoa học
Đời sống
Dinh dưỡng - Làm đẹp
Tình yêu - Hôn nhân
Sức khỏe - Y tế
Xe cộ
Nhà đất
Quản lý - Quy hoạch
Không gian - Kiến trúc
Tiện ích
Kết quả xổ số
Giá vàng hôm nay
Thời tiết
Lịch âm
Mai Thị Phương Hoa
Sáng tạo và rủi ro
Đề nghị 'luật hóa' quy định khen thưởng cán bộ dám đột phá vì lợi ích chung
ĐBQH: Cần khen thưởng xứng đáng để tránh tình trạng cán bộ 'chùng xuống', không dám làm gì
Quy định chặt chẽ hơn nội dung sử dụng và phổ biến Quốc kỳ, Quốc ca
ĐBQH: Cần có quy định khen thưởng cán bộ dám đột phá vì lợi ích chung
Khen thưởng đừng 'đường sữa từ trên phát xuống, cày cuốc từ dưới phát lên'
Chú trọng khen thưởng người dám nghĩ, dám làm, lao động trực tiếp
Cần khen thưởng cán bộ dám nghĩ, dám làm trong điều kiện một số người đang 'chùng xuống'
Khen thưởng là biện pháp thiết thực để khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm
Khen thưởng là cơ chế tốt để bảo vệ cán bộ dám đổi mới, đột phá
Đại biểu Quốc hội đề nghị chú trọng khen thưởng cán bộ dám đột phá
Cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá cần được khen thưởng
Cán bộ dám nghĩ, dám làm cần được khen thưởng xứng đáng
Luật hóa quy định khen thưởng xứng đáng cán bộ sáng tạo, dám nghĩ, dám làm
Xem thêm