Khí thế thi đua sản xuất đầu năm
Những ngày đầu năm mới Ất Tỵ 2025, không khí làm việc của người lao động (NLĐ) diễn ra sôi nổi ở các đơn vị, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai.
Các DN phát động các phong trào thi đua, tạo khí thế và quyết tâm cao, hứa hẹn một năm mới nhiều thắng lợi.
Công nhân tích cực sản xuất
Những ngày này, hơn 38 ngàn công nhân Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu) làm việc với tinh thần phấn khởi. Để có không khí sôi động này, trong năm qua, DN thực hiện các chế độ, chính sách ổn định đời sống NLĐ. Hiện DN liên tục tuyển lao động với số lượng gần 4 ngàn người để phục vụ sản xuất các đơn hàng năm 2025.
Công nhân Nguyễn Thị Nhung, làm việc tại công ty, cho hay môi trường làm việc ổn định, đoàn kết chính là điều giúp NLĐ yên tâm sản xuất và gắn bó với DN.
Đầu năm 2025, với tín hiệu tích cực từ nhiều đơn hàng ở các DN, không khí làm việc đã nhộn nhịp trở lại. Hầu hết các DN đều xây dựng kế hoạch, mục tiêu, giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả hoạt động, kỳ vọng doanh thu tăng trưởng hơn năm trước. Công đoàn các cấp đồng hành với DN đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ.
“Tại công ty, chúng tôi không chỉ có thu nhập ổn, môi trường làm việc an toàn, văn hóa, mà các chế độ phúc lợi còn được DN và Công đoàn cơ sở thực hiện hàng tháng, cao điểm là các dịp lễ, Tết. Ngoài ra, nhiều mô hình được DN áp dụng như: sửa chữa nhà cho NLĐ, tặng quà NLĐ dịp xây nhà mới, thăm và động viên công nhân ở trọ” - chị Nhung chia sẻ.
Tương tự, tại Công ty TNHH Sản xuất toàn cầu Lixil Việt Nam (Khu công nghiệp Long Đức, huyện Long Thành), công nhân thi đua lao động, đảm bảo đúng thời gian hoàn thành sản phẩm. Đầu năm 2025, DN phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị NLĐ để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động. DN cam kết thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách để công nhân lao động yên tâm sản xuất.
Đối với lao động ngành may mặc, không khí làm việc cũng sôi nổi, bởi năm qua tình hình việc làm, thu nhập khởi sắc hơn. Hiện các phân xưởng ngành may đều hoạt động hết công suất, phấn đấu đạt năng suất, chất lượng cao trong năm.
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Pou Phong Việt Nam (huyện Trảng Bom) Nguyễn Minh Tâm cho hay, trong ngày khai trương đầu năm, gần 95% công nhân lên ca làm việc đúng giờ sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025. Công nhân làm việc với tinh thần phấn khởi, năng suất và hiệu quả.
Hiện công ty tuyển dụng lao động số lượng lớn ở nhiều vị trí tại khối văn phòng và lao động phổ thông với nhiều chế độ phúc lợi và đãi ngộ tốt. Dự báo nhu cầu tuyển dụng năm 2025 của công ty khoảng 3,5 ngàn lao động.
Phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (thành phố Biên Hòa) Nguyễn Tấn Pháp cho hay, để khởi động cho những đơn hàng đầu tiên của năm Ất Tỵ 2025, công nhân nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung vào công việc. Công đoàn và DN động viên NLĐ tích cực sản xuất với mục tiêu nâng cao chất lượng sản phẩm, giao hàng đúng thời hạn hợp đồng. Cùng với đó, đề ra các giải pháp để tăng năng suất lao động, phát huy tối đa tay nghề, khả năng làm việc của NLĐ.
Tại Công ty CP Đồng Phú Cường (huyện Định Quán), để thúc đẩy tinh thần làm việc của NLĐ, trong ngày làm việc đầu năm, DN lì xì cho tất cả NLĐ. Trước đó, DN chi thưởng cho NLĐ hoàn thành xuất sắc kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2024 trên 600 triệu đồng. Theo lãnh đạo công ty, mục tiêu của DN là tập trung nâng cao chất lượng sản phẩm và đảm bảo kế hoạch sản xuất trong năm 2025. Tín hiệu đáng mừng là công ty đã nhận được các đơn hàng, đảm bảo sản xuất và NLĐ có động lực để làm việc.
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, dịpTết Nguyên đán vừa qua, nhiều DN tổ chức tặng quà bằng vật phẩm hoặc tiền mặt cho NLĐ, do đó NLĐ đều phấn khởi làm việc ngay từ đầu năm mới. Sau kỳ nghỉ Tết, các DN, cơ sở sản xuất đã nhanh chóng vào guồng sản xuất. Khí thế thi đua lao động sản xuất sôi nổi, khẩn trương với hy vọng một năm mới thành công.
Cũng theo Liên đoàn Lao động tỉnh, hiện tình hình quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh ổn định. Khí thế sản xuất những ngày đầu xuân chính là động lực thúc đẩy các DN, cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra. Các công ty chú trọng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tích cực chăm lo đời sống NLĐ, đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định, động viên, khích lệ để NLĐ yên tâm gắn bó với DN.