Khơi dậy sự sáng tạo để nâng cao năng suất lao động

Đánh giá về phong trào, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn cho biết, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” do Công đoàn các cấp phát động đã được nhân rộng và có sức lan tỏa mạnh mẽ, góp phần thu hút người lao động tham gia và được cụ thể hóa vào các ngành nghề phù hợp với nhiệm vụ chính trị từng đơn vị, địa phương. Điểm sáng tạo nữa là LĐLĐ Thị xã triển khai và gắn phong trào với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Bởi sự thiết thực này, phong trào thi đua lao động sáng tạo trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ do LĐLĐ thị xã phát động ngày càng thu hút được đông đảo cá nhân, tập thể, cơ quan, đơn vị tham gia cả về số lượng và chất lượng.

Lãnh đạo LĐLĐ thị xã Sơn Tây biểu dương, khen thưởng các cá nhân, tập thể có nhiều thành tích trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”. Ảnh: Đinh Luyện

Đáng chú ý, theo thống kê, toàn Thị xã có 167/191 lượt đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp có các hoạt động sáng kiến; 3.321 lượt cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đăng ký, viết đề tài sáng kiến, giải pháp hữu ích; tập trung chủ yếu trong ngành Giáo dục và các cơ quan hành chính sự nghiệp. Số đề tài, sáng kiến, giải pháp hữu ích được công nhận là 814 sáng kiến cải tiến cấp cơ sở được áp dụng vào sản xuất và công tác (trong đó, Khối Giáo dục tham gia 600 sáng kiến, Khối Sản xuất kinh doanh có 214 sáng kiến, giải pháp) làm lợi hàng tỷ đồng. Kết quả, toàn thị xã Sơn Tây có 1.620 công nhân giỏi cấp cơ sở; có 2 đồng chí đạt danh hiệu Công nhân giỏi cấp thành phố Hà Nội; 64 đồng chí đạt “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” cấp Thị xã năm 2022; nhiều tập thể được Trung ương, Thành phố, Thị xã tặng Cờ, bằng khen, giấy khen.

Theo Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn, trong điều kiện nhiều doanh nghiệp còn gặp khó khăn về sản xuất kinh doanh, thiếu vốn, thiếu điều kiện để đổi mới công nghệ, thiết bị máy móc lạc hậu… Các giải pháp đổi mới, cải tiến quy trình công nghệ, nghiên cứu tự chế tạo trang thiết bị, phụ tùng thay thế và tìm kiếm nguyên vật liệu mới của CNVCLĐ đã hỗ trợ có hiệu quả cho nhiều doanh nghiệp phát triển ổn định và đứng vững trên thị trường.

Hưởng ứng phong trào thi đua, công nhân lao động trong các loại hình doanh nghiệp đã say mê nghiên cứu, năng động, sáng tạo tìm các biện pháp để nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường. Từ phong trào này đã xuất hiện nhiều gương cá nhân điển hình tiên tiến, say mê lao động, sáng tạo, tiêu biểu cho ý chí vươn lên của đội ngũ CNVCLĐ Thị xã.

Chẳng hạn như giải pháp của đồng chí Nguyễn Hữu Kỷ - kỹ sư chế tạo máy Công ty CP K.I.P Việt Nam với nhiều cải tiến, thiết kế khuân dập các chi tiết kim loại đã làm lợi cho Công ty hàng trăm triệu đồng; đồng chí Kiều Thị Mai - Trung tâm Nghiên cứu Dê và Thỏ Sơn Tây cùng nhóm tác giả với 2 sáng kiến “Cải tiến phương pháp chăm sóc bón phân cho đồng cỏ trong vụ đông”, “Bổ sung Selen phòng bệnh cơ trắng trên Dê Boer và Dê Bách Thảo giai đoạn theo mẹ”, và những sản phẩm kế hoạch sản xuất của Trung tâm đề ra làm lợi hàng chục triệu đồng; đồng chí Khuất Thị Giang - Công ty Môi trường và công trình đô thị Sơn Tây, nhiều năm liền là công nhân xuất sắc, công nhân giỏi, có nhiều cống hiến cho công ty; đồng chí Chu Thị Hồng - Công ty Cổ phần Cấp nước Sơn Tây và đồng chí Đỗ Hồng Lý - Công ty TNHH Bình Quân đã được LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng danh hiệu “Lao động giỏi Thủ đô” năm 2023…

Dù đạt được những kết quả tích cực, tuy nhiên theo đại diện LĐLĐ thị xã Sơn Tây, việc phát động, tổ chức phong trào cũng tồn tại những hạn chế như: Công tác tuyên truyền vận động đoàn viên, người lao động ở các Công đoàn cơ sở chưa sâu, thiếu thường xuyên dẫn tới việc phát triển phong trào chưa đều khắp, sức lan tỏa chưa lớn, mới chỉ tập trung nhiều ở các đơn vị sự nghiệp, trường học. Công tác sơ, tổng kết rút kinh nghiệm và khen thưởng động viên các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện phong trào thi đua lao động sáng tạo chưa kịp thời. Nhiều đơn vị trên địa bàn chưa chú ý phát hiện, xây dựng nhân tố điển hình tại cơ sở…

Bàn về giải pháp để khắc phục những hạn chế, theo Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây, để phong trào tiếp tục đạt được nhiều kết quả hơn nữa trong thời gian tới đòi hỏi các cấp Công đoàn phải tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy, phối hợp với chính quyền tăng cường trách nhiệm của mình; cần tuyên truyền rõ mục đích, ý nghĩa của công tác thi đua, hướng dẫn, vận động tạo điều kiện cho đoàn viên, CNVCLĐ hăng hái đăng ký thi đua với những nội dung và biện pháp cụ thể, hướng vào mục tiêu nâng cao năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác.

Các cấp Công đoàn cũng cần tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, phát triển sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, lấy đây làm nòng cốt của phong trào thi đua yêu nước. Đặc biệt, cần duy trì và đẩy mạnh phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ, chống lãng phí, thực hành tiết kiệm cùng với nhiều hình thức ôn luyện tay nghề, thi thợ giỏi và các hội thi tay nghề, sáng kiến, sáng tạo trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ…

Đinh Luyện