Khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động ngành Xây dựng

Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) vừa ban hành kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề "Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động", mở ra chuỗi hoạt động quy mô, thiết thực hướng về người lao động.

CĐXDVN yêu cầu các đơn vị triển khai hoạt động theo phương châm rõ ràng: thiết thực, trọng tâm, lấy người lao động làm trung tâm; công đoàn cơ sở làm nền tảng; chuyển đổi số làm công cụ đo lường hiệu quả.

Năm nay, Tháng Công nhân được triển khai với mục tiêu xuyên suốt là tăng cường sự gắn kết giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn, đồng thời khơi dậy động lực thi đua, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của ngành Xây dựng.

Diễn ra trong bối cảnh đặc biệt, gắn với kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5) và hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tháng Công nhân 2026 được xác định là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn ngành.

CĐXDVN yêu cầu các đơn vị triển khai hoạt động theo phương châm rõ ràng: thiết thực, trọng tâm, lấy người lao động làm trung tâm; công đoàn cơ sở làm nền tảng; chuyển đổi số làm công cụ đo lường hiệu quả.

Các chỉ tiêu cụ thể cũng được đặt ra nhằm tạo chuyển biến rõ nét: phấn đấu 70% doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên tổ chức ít nhất một hoạt động hưởng ứng; 10% đoàn viên tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; tối thiểu 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn sản xuất, kinh doanh.

Trên cơ sở đó, các cấp công đoàn sẽ đồng loạt phát động phong trào đổi mới sáng tạo, thúc đẩy sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị và toàn ngành.

Điểm nhấn nổi bật của Tháng Công nhân năm nay là Chương trình "Đối thoại tháng 5" và Diễn đàn "Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới". Đây không chỉ là kênh lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động, mà còn tạo điều kiện để đoàn viên trực tiếp tham gia góp ý vào Văn kiện Đại hội XIV và Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi), qua đó phát huy vai trò làm chủ, chủ động thích ứng với những biến đổi của thị trường lao động hiện đại.

Song song với đó, tinh thần chăm lo, đồng hành cùng người lao động tiếp tục được lan tỏa mạnh mẽ thông qua chương trình "Cảm ơn người lao động". Nguồn lực sẽ được tập trung để hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp. Nhiều hoạt động thiết thực được triển khai như "Bữa cơm Công đoàn" nhằm cải thiện chất lượng bữa ăn ca; các gian hàng phúc lợi với nhiều ưu đãi; chương trình khám sức khỏe chuyên đề cho người lao động trong môi trường nặng nhọc, độc hại.

Đáng chú ý, "Ngày hội kỹ năng - việc làm bền vững" sẽ trở thành cầu nối giúp công nhân ngành Xây dựng tiếp cận các kỹ năng số, kỹ năng chuyển đổi xanh, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của hội nhập quốc tế. Các hoạt động tư vấn, đào tạo lại, nâng cao tay nghề, chuyển đổi nghề cũng được đẩy mạnh, hỗ trợ người lao động thích ứng với bối cảnh chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.

Tháng 5/2026 đồng thời được xác định là cao điểm của phong trào thi đua đổi mới sáng tạo trong toàn ngành. Các cấp công đoàn được khuyến khích đăng ký đảm nhận các công trình, sản phẩm chất lượng cao; những sáng kiến mang lại hiệu quả thiết thực sẽ được kịp thời biểu dương, nhân rộng, tạo khí thế thi đua sôi nổi hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam dự kiến diễn ra vào cuối tháng 5/2026.

Với sự chuẩn bị bài bản và quyết tâm cao, Tháng Công nhân 2026 được kỳ vọng sẽ tạo nên sức lan tỏa mạnh mẽ, củng cố khối đoàn kết và khẳng định vai trò, vị thế của giai cấp công nhân ngành Xây dựng trong giai đoạn phát triển mới.

Lê Mỹ