Khơi nguồn sáng tạo trong công nhân lao động
Phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” ngày càng thu hút đông đảo CNLĐ trong các doanh nghiệp tham gia. Trong ảnh: CNLĐ đang sản xuất tại Khu công nghiệp Hòa Hiệp. Ảnh: NGỌC HÂN
Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” được các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai sâu rộng đến đông đảo CNVCLĐ, đặc biệt là lực lượng công nhân lao động (CNLĐ), những người trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất tại các đơn vị, doanh nghiệp.
Từ phong trào này, nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến đã xuất hiện, giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển ổn định, cải thiện và nâng cao đời sống NLĐ.
Nhiều sáng kiến trong sản xuất
Với tinh thần cầu tiến, luôn tỉ mỉ trong công việc, chị Lê Thị Thanh Thảo, công nhân trực tiếp sản xuất tại Xí nghiệp may An Thịnh (Công ty CP An Hưng) được lãnh đạo công ty ghi nhận, đánh giá là “Bàn tay vàng An Hưng” và giao nhiệm vụ may 4 công đoạn khó, yêu cầu tay nghề, kỹ thuật cao gồm: Tra lưng vào thân, gắn nhãn vào lưng, may lộn hai đầu lưng, gọt và lộn đầu lưng. Trong các đợt thi đua sản xuất theo đơn đặt hàng, những khâu do chị Thảo phụ trách đều tăng năng suất.
Không chỉ là công nhân giỏi, chị còn có nhiều sáng kiến làm lợi, được áp dụng trong các chuyền may, được Hội đồng sáng kiến kinh nghiệm công ty đánh giá cao và được Phòng Kỹ thuật công nghệ quay video thao tác tiên tiến để các xí nghiệp khác học tập. Nhiều năm liền đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, chị Thảo vinh dự đại diện CNLĐ trực tiếp của Phú Yên tham dự Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc tại Hà Nội và nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ III, năm 2018. Chị Thảo chia sẻ: “Những phần thưởng này là sự động viên, khích lệ tinh thần to lớn đối với bản thân tôi, là động lực giúp tôi và các đồng nghiệp tiếp tục cố gắng nghiên cứu, cải tiến để có nhiều công trình góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất cho công ty”.
Tại Công ty TNHH Công nghiệp SemCo Phú Yên, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” cũng diễn ra sôi nổi với nhiều nội dung thiết thực. Nhiều sáng kiến cải tiến của CNLĐ góp phần nâng cao năng lực sản xuất hàng hóa và làm lợi cho đơn vị hàng trăm triệu đồng. Trong đó, nhiều đề tài sáng kiến kỹ thuật ra đời từ hoạt động thực tiễn, giải quyết những khâu đột phá trong hoạt động sản xuất kinh doanh, rút ngắn thời gian hoàn thành sản phẩm, mang lại hiệu quả kinh tế cao. Tiêu biểu như sáng kiến máy ép cửa gỗ từ khí nén chuyển sang thủy lực, hệ thống xử lý nước thải đạt tiêu chuẩn quốc gia… của công nhân Phan Đình Tuyển; cải tiến hệ thống máy dập kim loại để tạo ra thành phẩm thanh kim loại có kích thước nhỏ hơn của công nhân Nguyễn Văn Tháp.
“Trong công việc thường ngày, mỗi khi phát sinh những khó khăn, vướng mắc thì tôi và anh em trong nhóm nghĩ ra sáng kiến rồi mạnh dạn đề xuất với lãnh đạo thay thiết bị máy móc thô sơ; chế tạo ra máy móc hiện đại và an toàn trong lao động, giúp quy trình sản xuất kinh doanh được trôi chảy”, anh Nguyễn Văn Tháp, công nhân tổ dập kim loại của công ty cho hay.
Công đoàn là chỗ dựa cho phong trào
Hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, CNLĐ trong các doanh nghiệp đã say mê nghiên cứu, sáng tạo tìm các biện pháp để tăng năng suất, hạ giá thành, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường. Công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức cho đoàn viên, CNLĐ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất; đồng thời đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động…
Nhiều năm qua, CĐCS Công ty CP Môi trường đô thị Phú Yên thực hiện có hiệu quả phong trào này. Ông Trần Minh Hoàng, Giám đốc công ty chia sẻ: “Lãnh đạo công ty thường xuyên động viên cán bộ, công nhân viên ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới vào lao động sản xuất với khẩu hiệu: “Có ý tưởng, có sáng kiến là có thu nhập tăng thêm”. Mỗi ý tưởng của NLĐ dù nhỏ đều được công ty xem xét và ghi nhận”.
Ông Huỳnh Kim Hùng, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh, khẳng định: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” đã trở thành phong trào thi đua sâu rộng, thể hiện hành động, ý chí sáng tạo, cống hiến của CNVCLĐ trong thời kỳ mới, đặc biệt là những NLĐ trực tiếp. Nhiều CĐCS đã phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức hội thi “luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, hội thi bàn tay vàng và đẩy mạnh phong trào “phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” trong lao động sản xuất, đã thu hút hàng trăm CNLĐ tham gia. Tại nhiều doanh nghiệp, người sử dụng lao động đã chủ động cùng ban chấp hành CĐCS tạo điều kiện về cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí khen thưởng động viên công nhân giỏi, có sáng kiến, sáng tạo kịp thời và đưa tiêu chí công nhân giỏi, sáng kiến, sáng tạo vào quy chế xét nâng lương trước thời hạn cho người đạt thành tích cao.
Theo ông Hùng, để phong trào đi vào chiều sâu, bên cạnh đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng những gương điển hình xuất sắc, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai nhiều chương trình, hoạt động nhằm nâng cao nhận thức của CNLĐ về mục đích, ý nghĩa các phong trào thi đua lao động sản xuất; tổ chức tốt các hội thi nâng cao tay nghề, thi thợ giỏi; thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ; xây dựng quy chế tôn vinh, chính sách khen thưởng phù hợp để NLĐ yên tâm công tác, cống hiến.
