Kỳ họp thứ 25, Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội Khóa XVI Bố trí hài hòa, hợp lý cán bộ cấp cơ sở

Giải quyết bài toán thiếu cán bộ tại một số địa phương

Liên quan đến việc phân bổ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ cấp huyện về các xã, phường được nhiều đại biểu quan tâm, Phó Chủ tịch UBND thành phố Trương Việt Dũng khẳng định, công tác này đã được triển khai theo đúng trình tự, định hướng của Trung ương. Cụ thể, việc phân bổ viên chức ngành giáo dục và đào tạo đến nay đã hoàn thành, bảo đảm đúng định hướng của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức hai cấp; đội ngũ giáo viên, nhân viên làm việc tại các trường mầm non, tiểu học, THCS thuộc các xã, phường mới đã được bố trí ổn định, không xáo trộn.

Về bố trí công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp cấp xã, Phó Chủ tịch UBND thành phố cho biết: việc này được thực hiện theo nguyên tắc giữ nguyên trạng biên chế hiện có, phân bổ phù hợp với vị trí việc làm và trình độ đào tạo; trước mắt, bảo đảm tổ chức bộ máy ổn định, không bị xáo trộn. Về lâu dài, UBND thành phố sẽ rà soát, sắp xếp lại theo hướng tinh gọn, hiệu quả, trên cơ sở căn cứ định mức biên chế của Trung ương và quy định pháp luật hiện hành.

“Với nguyên tắc chung là bố trí hài hòa, hợp lý, có điều chuyển cán bộ từ đơn vị thừa sang đơn vị thiếu, cân đối giữa biên chế và khối lượng công việc theo đặc thù địa bàn, thành phố sẽ tiếp tục chỉ đạo sát sao, tháo gỡ khó khăn, hướng dẫn cụ thể để các đơn vị xã, phường sau sáp nhập nhanh chóng vận hành ổn định, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới”, Phó Chủ tịch UBND thành phố nhấn mạnh.

Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trương Việt Dũng khảo sát, kiểm tra việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp tại trụ sở phường Tây Hồ

Ngoài ra, UBND thành phố đã thực hiện điều động công chức, viên chức từ cấp huyện về cấp xã theo nguyên tắc cân đối, hài hòa, có ưu tiên bổ sung nhân sự cho các xã có tốc độ đô thị hóa nhanh. Tuy nhiên, ông Trương Việt Dũng đánh giá, do nguồn nhân lực chuyên sâu về quản lý đầu tư xây dựng tại các ban quản lý dự án cấp huyện còn hạn chế, việc bố trí đủ cán bộ chuyên môn cho các ban quản lý dự án cấp xã hiện nay vẫn là khó khăn. Để khắc phục, thành phố đã chỉ đạo điều động một số công chức có chuyên môn phù hợp tăng cường cho các ban quản lý dự án cấp xã.

"Trong thời gian tới, khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp vận hành ổn định và các quy định của Trung ương được sửa đổi, Hà Nội sẽ xem xét phê duyệt các đề án tự chủ cho các Ban quản lý dự án cấp xã, bảo đảm mô hình tổ chức và biên chế được kiện toàn, nhân sự được tuyển dụng đầy đủ theo đúng vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu thực tiễn", Phó Chủ tịch UBND thành phố nêu rõ.

Đặc biệt, theo mô hình tổ chức hiện nay, cấp xã, phường có 3 phòng chuyên môn, gồm: Văn phòng; Phòng Văn hóa - Xã hội; Phòng Kinh tế (đối với xã) hoặc Phòng Kinh tế - Hạ tầng - Đô thị (đối với phường). Tuy nhiên, mỗi phòng chuyên môn hiện đang đảm nhiệm trung bình từ 5 chuyên ngành, trong khi biên chế được phân bổ còn hạn chế, dẫn đến tình trạng thiếu cán bộ chuyên ngành tại một số địa phương. Để khắc phục tình trạng nêu trên, trước mắt Hà Nội đã thực hiện tiếp nhận công chức theo quy trình đặc biệt, bổ sung công chức cho các lĩnh vực giáo dục, văn hóa, y tế.

"Tính đến nay, hơn 100 trường hợp đã được tiếp nhận và phân bổ về các phòng chuyên môn cấp xã, phường từ ngày 1/7. Đồng thời, thành phố đang tiếp tục rà soát, cân đối nguồn lực giữa các khối Đảng, MTTQ và chính quyền để điều động phù hợp; nghiên cứu phương án tăng cường nhân sự từ các sở, ngành chuyên môn về hỗ trợ cơ sở, nhất là tại những địa bàn còn thiếu cán bộ", ông Trương Việt Dũng nêu giải pháp.

Đẩy nhanh các dự án giao thông trọng điểm

Về các giải pháp tăng trưởng kinh tế và sản xuất công nghiệp được các đại biểu nêu tại thảo luận tổ, Phó Chủ tịch UBND thành phố Trương Việt Dũng cho biết, 6 tháng cuối năm 2025, Hà Nội tiếp tục hỗ trợ doanh nghiệp chế biến, chế tạo qua gói tín dụng ưu đãi lãi suất từ 3,9 - 4%, tập trung vào máy móc, khoáng phi kim loại, xe có động cơ, phấn đấu Chỉ số sản xuất công nghiệp IIP đạt 7%. Đồng thời, Hà Nội tiếp tục triển khai các chương trình hành động, quan tâm hỗ trợ khoảng 80 - 100 doanh nghiệp công nghiệp mũi nhọn ứng dụng công nghệ 4.0; hỗ trợ khoảng 200 doanh nghiệp xuất khẩu kết nối với các thị trường tiềm năng Mỹ, EU qua nền tảng thương mại điện tử, dự kiến tăng kim ngạch xuất khẩu thêm khoảng 1 tỷ USD.

Về hỗ trợ doanh nghiệp và hộ kinh doanh, Hà Nội phấn đấu giảm tỷ lệ giải thể dưới 30% và tạm ngừng hoạt động dưới 15%; đồng thời, thành phố triển khai các gói hỗ trợ tín dụng ưu đãi, miễn phí môn bài cho hộ kinh doanh mới trong 2 năm, giãn thuế giá trị gia tăng (VAT) 6 tháng cho các doanh nghiệp nhỏ; hỗ trợ 10.500 hộ kinh doanh lớn chuyển đổi thành doanh nghiệp theo Nghị định của Chính phủ, giảm 50% thuế thu nhập doanh nghiệp...

Đáng chú ý, trong thời gian tới, thành phố đẩy nhanh 282 dự án đầu tư công, với 85 dự án giao thông; giải quyết giải phóng mặt bằng cho 90% dự án trong năm 2025; số hóa 100% dữ liệu đất đai trong năm 2025... "Trong thời gian còn lại của năm 2025, Hà Nội sẽ đẩy nhanh các dự án giao thông, khởi công các cầu Trần Hưng Đạo, Ngọc Hồi, Vân Phúc dịp 2/9 và cầu Thượng Cát dịp 10/10, tăng cường giải ngân đường Vành đai 4 lên 50% kế hoạch vào quý IV/2025", Phó Chủ tịch UBND thành phố nhấn mạnh.

Ngoài ra, thành phố đang triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển đô thị bền vững, gồm chống ngập, xử lý rác, nước thải, phân loại rác tại nguồn và bảo vệ môi trường liên vùng; thúc đẩy đổi mới sáng tạo với mục tiêu thu hút 500 triệu USD FDI công nghệ cao, hỗ trợ 200 doanh nghiệp chuyển đổi số, đào tạo 10.000 nhân lực AI; Kế hoạch khởi công Khu công nghệ cao sinh học Hà Nội và hoàn thiện các nhà máy đốt rác, xử lý nước thải thể hiện quyết tâm chuyển mình thành đô thị xanh, thông minh, hiện đại trong năm 2025 - 2026...

Phi Long