Kỹ năng nghề mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động

Người lao động chủ động nâng cao năng kỹ năng

Anh Nguyễn Viết Đức (Thanh Xuân, Hà Nội) chia sẻ: “Trước đây tôi làm tại doanh nghiệp công nghệ. Trong thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), tôi đăng ký học lái xe để có thể thêm những kỹ năng khi chuyển sang công ty mới đòi hỏi đi lại nhiều hơn”.

Ở Trường Trung cấp nghề Giao thông công chính Hà Nội, thầy Nguyễn Ngọc Thành, Trưởng phòng Đào tạo cho biết: Nhà trường đăng ký khoảng 10 nghề với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội về đào tạo cho người lao động thất nghiệp, nhưng thực tế người học chỉ đăng ký nghề lái xe hạng B.

Đào tạo nghề cho lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Theo thầy Nguyễn Ngọc Thành, học viên BHTN đăng ký học khá rải rác. Riêng nghề lái xe có thể tổ chức linh hoạt với số lượng ít, trong khi các nghề khác cần tối thiểu khoảng 10 học viên mới mở lớp, do yêu cầu về cơ sở vật chất và giảng viên.

Cùng với đào tạo ngắn hạn, xu hướng dịch chuyển nhu cầu tuyển dụng sang lao động có tay nghề và kỹ năng chuyên môn. Nhiều cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn Hà Nội đang tăng cường các chương trình đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Thế Anh, Giám đốc đào tạo kiêm giảng viên chính Châu Anh Hair Academy chia sẻ, nhu cầu học nghề của thanh niên, bộ đội xuất ngũ và người lao động muốn chuyển đổi nghề nghiệp đang gia tăng đáng kể trong thời gian gần đây.

Thay vì lựa chọn các hình thức học nghề ngắn hạn, tự phát, nhiều học viên hiện quan tâm hơn tới các chương trình đào tạo bài bản, có giáo trình chuẩn và được cấp chứng chỉ nghề có giá trị pháp lý. Châu Anh Hair Academy hiện triển khai chương trình đào tạo sơ cấp ngành thiết kế tạo mẫu tóc kéo dài 6 tháng, kết hợp giữa lý thuyết và thực hành trên mẫu thật nhằm giúp học viên có thể làm việc ngay sau khi tốt nghiệp. “Giá trị cốt lõi của chúng tôi là dạy nghề thật, trao tay nghề vững vàng. Mục tiêu không chỉ là đào tạo kỹ năng nghề mà còn tạo cơ hội việc làm, giúp người học tự tin phát triển nghề nghiệp lâu dài”, ông Nguyễn Thế Anh chia sẻ.

Diễn biến thị trường lao động gần đây cho thấy, không chỉ phía doanh nghiệp thay đổi nhu cầu tuyển dụng, người lao động cũng đang có những chuyển biến tích cực trong định hướng nghề nghiệp và phát triển bản thân.

Lớp học kỹ thuật xoa bóp bấm huyệt cho lao động thất nghiệp tại trường Trung cấp y khoa Việt Nam.

Theo Bản tin cập nhật thị trường lao động Hà Nội, nhu cầu tìm việc của nhóm lao động có trình độ từ trung cấp đến đại học tăng rõ rệt. Ngược lại, tỷ trọng lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật chưa qua đào tạo tham gia tìm việc có xu hướng giảm.

Xu hướng này cho thấy, người lao động ngày càng nhận thức rõ vai trò của trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và bằng cấp trong việc nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động. Đồng thời, kỳ vọng về thu nhập cũng được cải thiện khi số lượng người lao động mong muốn mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng tăng đáng kể so với trước đây.

Các chuyên gia lao động nhận định, Hà Nội đang bước vào giai đoạn tăng trưởng theo chiều sâu, trong đó công nghệ, năng suất và chất lượng nguồn nhân lực sẽ đóng vai trò quyết định đối với năng lực cạnh tranh của nền kinh tế. Trong bối cảnh đó, việc nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số và khả năng thích ứng với môi trường làm việc hiện đại trở thành yêu cầu cấp thiết đối với người lao động.

Doanh nghiệp gia tăng tuyển dụng lao động có kỹ năng

Theo dự báo, kinh tế quý II/2026 tại Hà Nội tiếp tục phục hồi mạnh mẽ với tốc độ tăng trưởng GRDP đạt 7,87% so với cùng kỳ năm trước. Hoạt động sản xuất, kinh doanh được mở rộng khi thành phố có khoảng 9.000 doanh nghiệp thành lập mới và hơn 5.100 doanh nghiệp quay trở lại hoạt động. Đây là những yếu tố quan trọng thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn.

Tuy nhiên, cùng với sự phục hồi của doanh nghiệp là yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực. Theo dữ liệu của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Nội vụ Hà Nội), nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn đang có sự dịch chuyển rõ rệt. Thị trường lao động không còn chỉ tập trung đáp ứng số lượng nhân lực mà đang ưu tiên lao động có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng làm việc ngay sau tuyển dụng.

Giải quyết thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp mới thành lập và doanh nghiệp quay trở lại hoạt động đang đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới công nghệ và nâng cao năng suất lao động. Điều này kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân lực có kỹ năng số, kỹ năng quản lý và chuyên môn kỹ thuật ngày càng gia tăng.

Theo đánh giá, nhu cầu về kỹ năng số tại các doanh nghiệp mới thành lập đã tăng khoảng 40% so với trước đây. Cùng với đó, mức lương khởi điểm dành cho các vị trí đòi hỏi trình độ chuyên môn cao cũng được dự báo tăng khoảng 20% so với mặt bằng chung trước đó.

Thị trường lao động Hà Nội đang có sự tái cấu trúc rõ nét. Một mặt, doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng nhân sự chất lượng cao phục vụ công tác quản trị, điều hành và triển khai các dự án mới. Mặt khác, nhu cầu tuyển dụng lao động trực tiếp sản xuất vẫn duy trì ở mức cao nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh.

Các vị trí có nhu cầu tuyển dụng lớn gồm nhân viên trợ lý văn phòng, nhân viên dịch vụ, bán hàng, thợ lắp ráp, vận hành máy móc thiết bị và lao động giản đơn. Tuy nhiên, khác với trước đây, doanh nghiệp ngày càng ưu tiên những lao động có tay nghề, kinh nghiệm thực tế và khả năng thích ứng nhanh với công việc.

Trong khi đó, nhóm lao động trình độ trung cấp và cao đẳng đang phải đối mặt với áp lực cạnh tranh lớn hơn khi tỷ trọng tuyển dụng có xu hướng giảm. Điều này cho thấy doanh nghiệp đang tập trung vào hai nhóm chính là lao động trình độ cao và lao động trực tiếp sản xuất có tay nghề.

Về phía doanh nghiệp, việc đầu tư cho đào tạo, đào tạo lại và xây dựng chính sách thu hút nhân tài phù hợp cũng được xem là yếu tố quan trọng để đáp ứng nhu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam, thành phố khuyến khích doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động đào tạo, đào tạo lại; phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức đào tạo kỹ năng nghề, kỹ năng số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong sản xuất, quản trị nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động mới.

Với vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm, tổ chức các phiên giao dịch việc làm và cung cấp thông tin thị trường lao động; giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp, học nghề. Qua đó, góp phần giúp người lao động nâng cao khả năng tiếp cận việc làm, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng được nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.