Kỳ vọng những quyết sách chiến lược sẽ đưa đất nước vững bước trong kỷ nguyên mới

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Vũ Văn Phúc, nguyên Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản
Thành tựu 40 năm đổi mới là nền tảng vững chắc để đất nước vươn mình mạnh mẽ

Nhìn lại chặng đường gần 40 năm đổi mới, có thể khẳng định đất nước ta đã đạt được những thành tựu to lớn, toàn diện, có ý nghĩa lịch sử trên hầu hết các lĩnh vực. Từ một nền kinh tế nghèo nàn, lạc hậu, Việt Nam đã từng bước vươn lên, trở thành điểm sáng về tăng trưởng, giữ vững ổn định chính trị - xã hội, mở rộng quan hệ đối ngoại, hội nhập ngày càng sâu rộng vào đời sống kinh tế, chính trị toàn cầu.

PGS.TS Vũ Văn Phúc, nguyên Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản. Ảnh: Nguyên Anh

Những kết quả đó không chỉ thể hiện ở các chỉ số kinh tế - xã hội, mà quan trọng hơn là ở sự thay đổi căn bản về thế và lực của đất nước. Độc lập, chủ quyền, thống nhất, toàn vẹn lãnh thổ được giữ vững; đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân từng bước được nâng cao. Niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng ngày càng được củng cố. Thực tiễn sinh động ấy tiếp tục khẳng định con đường đi lên chủ nghĩa xã hội mà Đảng và Bác Hồ đã lựa chọn là hoàn toàn đúng đắn, phù hợp với điều kiện Việt Nam và xu thế phát triển của thời đại.

Một trong những điểm nổi bật của quá trình đổi mới là việc từng bước hình thành, hoàn thiện ba trụ cột quan trọng: Kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa và nền dân chủ xã hội chủ nghĩa. Ba trụ cột này có mối quan hệ chặt chẽ, tác động qua lại lẫn nhau, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển ổn định và bền vững của đất nước. Trong đó, nhân dân luôn được xác định là trung tâm, là chủ thể, là mục tiêu của mọi chính sách phát triển.

Bước vào giai đoạn mới, bối cảnh thế giới, khu vực đang biến động nhanh chóng, phức tạp, đan xen nhiều thời cơ và thách thức. Điều đó đòi hỏi đất nước phải tiếp tục kiên định mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội, đồng thời đổi mới mạnh mẽ tư duy phát triển, nâng cao năng lực quản trị quốc gia, phát huy tối đa nội lực, tranh thủ hiệu quả ngoại lực.

Đại hội XIV của Đảng sẽ là dấu mốc quan trọng, tiếp tục tổng kết sâu sắc thực tiễn 40 năm đổi mới, từ đó đề ra những định hướng chiến lược đúng đắn cho giai đoạn phát triển mới. Nền tảng vững chắc đã được tạo dựng, cùng sự đồng lòng, chung sức của toàn Đảng, toàn dân, đất nước ta hoàn toàn có cơ sở để vững bước tiến vào kỷ nguyên phát triển mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam.

Tiến sĩ Nguyễn Sĩ Dũng, nguyên Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội
Ba đột phá chiến lược - động lực nâng cao chất lượng và sức cạnh tranh của nền kinh tế

Một yêu cầu mang tính tất yếu của giai đoạn phát triển hiện nay là đất nước không thể tiếp tục phát triển theo quán tính cũ, mà phải chuyển sang mô hình phát triển mới với chất lượng cao hơn, bền vững, dựa nhiều hơn vào nội lực. Trong bối cảnh đó, việc Đại hội XIV xác định các đột phá chiến lược, đặc biệt là hoàn thiện thể chế phát triển, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và xây dựng kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại, có ý nghĩa hết sức quan trọng.

Tiến sĩ Nguyễn Sĩ Dũng, nguyên Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội. Ảnh: Nguyên Anh

Thực tiễn phát triển cho thấy, thể chế vẫn là khâu then chốt, quyết định khả năng giải phóng, phát huy các nguồn lực xã hội. Nhiều vướng mắc, điểm nghẽn trong phát triển không xuất phát từ việc thiếu tiềm năng, mà do cơ chế, chính sách chưa theo kịp yêu cầu thực tiễn. Vì vậy, hoàn thiện thể chế theo hướng minh bạch, ổn định, dễ dự đoán; chuyển mạnh từ tư duy quản lý sang kiến tạo và phục vụ; từ tiền kiểm sang hậu kiểm, là yêu cầu cấp thiết để tạo môi trường thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp yên tâm đầu tư, sản xuất, kinh doanh.

Cùng với thể chế, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được xác định là đột phá mang tính quyết định. Trong bối cảnh kinh tế tri thức, khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng chủ yếu, lợi thế cạnh tranh của quốc gia ngày càng phụ thuộc vào chất lượng con người. Nhân lực chất lượng cao không chỉ là trình độ học vấn hay kỹ năng nghề nghiệp, mà còn là tư duy đổi mới, năng lực sáng tạo, tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ, công chức phải đủ năng lực, bản lĩnh và trách nhiệm để đưa chủ trương, chính sách của Đảng vào cuộc sống.

Đột phá về kết cấu hạ tầng giữ vai trò nền móng vật chất cho phát triển. Hạ tầng không chỉ là giao thông, logistics, mà còn là hạ tầng số, hạ tầng xã hội, tạo ra không gian phát triển mới, tăng cường liên kết vùng, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Khi hạ tầng được đầu tư đồng bộ, hiệu quả, sẽ góp phần giảm chi phí phát triển, nâng cao năng suất và chất lượng tăng trưởng.

Ba đột phá chiến lược không tồn tại tách rời, mà gắn bó chặt chẽ, bổ trợ cho nhau, tạo thành một chỉnh thể phát triển thống nhất. Tôi kỳ vọng Đại hội XIV sẽ tiếp tục khẳng định rõ hơn tinh thần này, đồng thời có những giải pháp đột phá, khả thi, để các định hướng chiến lược sớm được hiện thực hóa trong thực tiễn phát triển đất nước.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Phạm Minh Anh, Hiệu trưởng Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong
Xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất ngang tầm nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới

Đại hội XIV của Đảng diễn ra trong bối cảnh đất nước và Thủ đô Hà Nội đang đẩy mạnh cải cách tổ chức bộ máy và đổi mới phương thức quản trị, trong đó có việc vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Thực tiễn cho thấy, cải cách thể chế và tổ chức chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi gắn liền với việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ ở cơ sở.

PGS.TS Phạm Minh Anh, Hiệu trưởng Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong. Ảnh: Nguyên Anh

Trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp, cấp xã không còn đơn thuần là nơi thực hiện các nhiệm vụ hành chính sự vụ, mà trở thành cấp trực tiếp giải quyết phần lớn các vấn đề gắn với đời sống nhân dân, quản trị đô thị, phát triển địa phương. Điều đó đặt ra yêu cầu rất cao đối với năng lực, phẩm chất, phong cách công vụ của đội ngũ cán bộ cơ sở.

Thực tiễn vận hành cho thấy, đội ngũ cán bộ cần được trang bị đồng bộ các nhóm năng lực cốt lõi. Trước hết là năng lực lãnh đạo, quản lý nhà nước với tư duy chiến lược, khả năng dự báo và điều phối liên ngành. Tiếp đó là năng lực chuyên môn nghiệp vụ gắn với chuyển đổi số, quản trị hiện đại, sử dụng hiệu quả các nền tảng số để nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, năng lực đạo đức công vụ, liêm chính, tinh thần trách nhiệm là yếu tố không thể thiếu để xây dựng niềm tin xã hội.

Để hiện thực hóa các mục tiêu đã được đặt ra tại Văn kiện Đại hội XIV, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cần tiếp tục được đổi mới mạnh mẽ theo hướng gắn lý luận với thực tiễn, lấy hiệu quả công việc, sự hài lòng của người dân làm thước đo. Đào tạo không chỉ để “đủ chuẩn”, mà quan trọng hơn, để cán bộ làm được việc, giải quyết được những vấn đề cụ thể nảy sinh từ thực tiễn cơ sở.

Với những định hướng chiến lược đã được đặt ra trong Văn kiện Đại hội XIV, đất nước ta sẽ xây dựng được đội ngũ cán bộ đủ tâm, đủ tầm, đủ bản lĩnh. Qua đó giúp các chủ trương, nghị quyết của Đảng sớm đi vào cuộc sống, góp phần đưa đất nước và Thủ đô Hà Nội phát triển nhanh, bền vững, vững bước trong kỷ nguyên phát triển mới.

Hương Ly