Lá phiếu của công nhân từ những xưởng máy

Trước ngày bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, nhiều công nhân tại TP.HCM không chỉ chuẩn bị đi bầu mà còn dõi theo các ứng cử viên xuất thân từ phong trào công đoàn, kỳ vọng họ sẽ mang tiếng nói người lao động đến các cơ quan dân cử.

Ứng cử viên từ nhà máy

Sau kỳ nghỉ Tết, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM nhanh chóng trở lại nhịp độ sản xuất sôi động. Đơn hàng đầu năm tăng khiến công nhân tập trung cao cho công việc. Dù vậy, những ngày qua, trong giờ giải lao hay những cuộc trò chuyện ngắn tại xưởng, câu chuyện về ngày bầu cử cũng được nhiều người nhắc đến.

Tại Công ty TNHH Danu Vina, nơi có hơn 1.300 công nhân đang làm việc, không khí sản xuất những ngày này khá nhộn nhịp. Theo anh Nguyễn Minh Hải, Trưởng phòng, Chủ tịch công đoàn công ty, song song với hoạt động sản xuất, công đoàn và ban lãnh đạo doanh nghiệp cũng tăng cường tuyên truyền để người lao động nắm thông tin về ngày bầu cử. Ngoài việc chia sẻ danh sách ứng cử viên, công đoàn còn hướng dẫn công nhân tra cứu thông tin qua các nền tảng số.

Anh Nguyễn Minh Hải, ứng cử viên đại biểu HĐND TP.HCM nhiệm kỳ 2026-2031 (Ảnh: NVCC)

Anh Nguyễn Minh Hải, ứng cử viên đại biểu HĐND TP.HCM nhiệm kỳ 2026-2031 (Ảnh: NVCC)

Anh Hải cho biết, nhiều công nhân trẻ sử dụng điện thoại thông minh khá thành thạo nên việc tìm hiểu thông tin ứng cử viên, cũng như địa điểm bầu cử thông qua ứng dụng VNeID khá thuận tiện.

Theo anh Hải, qua tiếp xúc hàng ngày, có thể thấy tâm thế của người lao động đối với ngày bầu cử đã có nhiều thay đổi. Nếu trước đây nhiều người tham gia chủ yếu vì nghĩa vụ thì hiện nay họ quan tâm nhiều hơn đến quyền lợi và những kỳ vọng khi lựa chọn đại biểu.

Đáng chú ý, trong kỳ bầu cử này, chính anh Nguyễn Minh Hải cũng là ứng cử viên đại biểu HĐND TP.HCM. Vì vậy, trong các cuộc trò chuyện tại nhà máy, nhiều công nhân thường chia sẻ với anh những vấn đề họ mong muốn được phản ánh ở cấp chính quyền.

Xuất thân từ công nhân và nhiều năm gắn bó với phong trào công nhân tại doanh nghiệp, anh Hải hiểu khá rõ những lo toan trong đời sống của người lao động, từ tiền lương, bữa ăn giữa ca đến điều kiện sinh hoạt và việc học của con cái.

Xe loa tuyên truyền bầu cử (Ảnh: Kim Dung)

Xe loa tuyên truyền bầu cử (Ảnh: Kim Dung)

Theo anh, trách nhiệm không chỉ dừng lại ở hoạt động công đoàn trong doanh nghiệp mà còn cần góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động một cách sâu sát và thực chất hơn thông qua các chính sách.

Qua những cuộc trao đổi với công nhân, nhiều kỳ vọng được nhắc đến như nhà ở xã hội, nhà cho thuê chi phí phù hợp, hệ thống an sinh và trường lớp cho con em công nhân. Bên cạnh đó là mối quan tâm về việc làm bền vững và cơ hội nâng cao tay nghề, nhất là trong bối cảnh nền kinh tế đang chuyển đổi nhanh chóng. Những mong muốn này, theo anh Hải, cần được phản ánh đầy đủ hơn trong quá trình xây dựng chính sách để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và thành phố.

“Trong kỷ nguyên số và tự động hóa thì nguy cơ công nhân mất việc cũng rất là lớn. Cho nên tôi kiến nghị là làm sao hỗ trợ đào tạo được cho họ. Thành phố cần có ngân sách để hỗ trợ cho doanh nghiệp chi phí đào tạo tay nghề cho người công nhân tại nhà máy, giúp họ được liên tục làm việc với công nghệ mới mà không bị sa thải”, anh Hải chia sẻ.

Để lá phiếu của công nhân trọn vẹn

Anh Mai Phú Hùng, Phó Chủ tịch Công đoàn, Công ty Yazaki cho biết, sau Tết là thời điểm doanh nghiệp nhận nhiều đơn hàng, trong đó có không ít đơn hàng gấp nên một số bộ phận vẫn phải tăng ca cuối tuần. Tuy nhiên, riêng ngày bầu cử, công ty không bố trí lịch làm việc để công nhân thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình.

Khoảng 3 tuần gần đây, Ban chấp hành Công đoàn thường xuyên chia sẻ thông tin về ngày bầu cử và các ứng cử viên trên các nhóm Zalo của tổ công đoàn để công nhân theo dõi, đồng thời nhắc mọi người chủ động sắp xếp thời gian tham gia đầy đủ.

Anh Hùng cho biết thêm: “Ban giám đốc công ty thì lúc nào cũng ủng hộ những chính sách hợp lý của Việt Nam, họ ủng hộ tuyệt đối và thực hiện rất tốt. Còn anh chị em công nhân cũng rất tuân thủ và quan tâm, theo dõi đến quyền lợi bầu cử của mình”.

Anh Hoàng Văn Tuân - một công nhân tích cực quan tâm đến các hoạt động của Quốc hội và HĐND (Ảnh: NVCC)

Anh Hoàng Văn Tuân - một công nhân tích cực quan tâm đến các hoạt động của Quốc hội và HĐND (Ảnh: NVCC)

Còn anh Hoàng Văn Tuân, công nhân Công ty TNHH MTV Cơ khí xây dựng Ausabaco cho biết, anh thường xuyên theo dõi hoạt động của Quốc hội và HĐND qua nhiều nhiệm kỳ. Dù bận rộn công việc trong xưởng, anh vẫn tham gia hai buổi đối thoại, vận động tranh cử với các ứng cử viên để phản ánh tâm tư, nguyện vọng của công nhân.

Theo anh Tuân, đại biểu dân cử là người đại diện cho tiếng nói của nhân dân, trong đó có lực lượng công nhân - những người trực tiếp góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp. Trong bối cảnh nền kinh tế chuyển sang thu hút các doanh nghiệp có hàm lượng công nghệ cao, nhiều công nhân cũng mong muốn có thêm chính sách đào tạo để nâng cao tay nghề, thích ứng với yêu cầu mới của thị trường lao động.

Anh Hoàng Văn Tuân cho rằng, điều người lao động mong muốn ở các đại biểu trước hết là tinh thần lắng nghe: “Đại biểu của dân là phải có tấm lòng, là tâm mình phải rộng mở, có thể nghe được cả điều đúng, điều sai. Đúng thì mình tiếp thu và dân nói sai thì mình hướng dẫn, chỉ bảo. Đó mới là đại biểu của dân và vì dân. Đợt này tôi rất cảm động! Chính sách của Đảng và Nhà nước định hướng rất mở, dám nhìn thẳng sự thật và dám nghe sự thật để điều chỉnh và phát triển”.

Việc doanh nghiệp và tổ chức công đoàn chủ động tạo điều kiện để công nhân tham gia bầu cử không chỉ giúp người lao động thực hiện đầy đủ quyền công dân, mà còn làm cho không khí ngày bầu cử lan tỏa ngay từ các phân xưởng, dây chuyền sản xuất. Lá phiếu của họ cũng gửi gắm nhiều kỳ vọng về việc làm, nhà ở và cơ hội phát triển trong những năm tới.

Kim Dung/VOV-TP.HCM

Nguồn VOV: https://vov.vn/xa-hoi/la-phieu-cua-cong-nhan-tu-nhung-xuong-may-post1275644.vov