Lâm Đồng bố trí cán bộ 'đúng vai, thuộc bài' để nâng cao hiệu quả công việc
Với quyết tâm nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy hành chính, thời gian qua, tỉnh Lâm Đồng đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp trong công tác cán bộ, trong đó đặc biệt chú trọng việc bố trí cán bộ 'đúng vai, thuộc bài', phù hợp với năng lực, sở trường và yêu cầu nhiệm vụ.
Trên cơ sở rà soát, đánh giá toàn diện đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh đã thực hiện sắp xếp, điều động, luân chuyển cán bộ theo hướng đúng người, đúng việc, đúng vị trí. Việc bố trí cán bộ không chỉ căn cứ vào bằng cấp, thâm niên công tác mà còn chú trọng năng lực thực tiễn, tinh thần trách nhiệm và hiệu quả công việc. Nhiều cán bộ trẻ, có trình độ chuyên môn, tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm đã được tin tưởng giao đảm nhiệm những vị trí quan trọng.
Người dân đến giải quyết thủ tục hành chính tại Trung tâm phục vụ hành chính công tỉnh Lâm Đồng
Ông Hồ Văn Mười, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng cho biết, khi được bố trí đúng vai, cán bộ sẽ phát huy tốt năng lực, tinh thần trách nhiệm được nâng cao, công việc được giải quyết nhanh chóng, hiệu quả hơn, qua đó giảm tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm và củng cố niềm tin của Nhân dân đối với chính quyền các cấp.
Ông Hồ Văn Mười nhấn mạnh: “Công tác cán bộ, yếu tố con người là rất quan trọng. Chúng tôi xác định đây là một trong những nội dung then chốt để thực hiện cải cách hành chính. Sau khi triển khai chính quyền hai cấp, Lâm Đồng là một trong những tỉnh đầu tiên tổ chức gần 730 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, kể cả lực lượng vũ trang, về 124 xã, phường, đặc khu để hỗ trợ trong 3 tháng. Sau 4 tháng hợp nhất, tỉnh đã luân chuyển 5 đồng chí giám đốc và tương đương cấp sở, thay đổi vị trí công tác để bảo đảm ‘đúng vai, thuộc bài’, giúp bộ máy vận hành hiệu quả hơn”.
Cán bộ tỉnh Lâm Đồng thường xuyên được tập huấn chuyển đổi số để thực hiện nhiệm vụ trong vận hành tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp
Thực tế cho thấy, việc bố trí cán bộ “đúng vai, thuộc bài” không chỉ đáp ứng yêu cầu trước mắt mà còn là giải pháp lâu dài, thể hiện quyết tâm chính trị cao của tỉnh Lâm Đồng trong xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương theo hướng bền vững.
