Làm tốt công tác đại diện, chăm lo cho cán bộ, giáo viên, nhân viên huyện Mê Linh

Đối với công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi ích chính đáng cho CBGVNV, LĐLĐ huyện đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực. Cụ thể, trong năm học 2022 - 2023, LĐLĐ huyện đã chủ động phối hợp với Phòng GD&ĐT huyện Mê Linh chỉ đạo các trường học xây dựng kế hoạch phối hợp công tác giữa công đoàn và chính quyền, thực hiện nghiêm túc chế độ, chính sách đối với CBGVNV.

Đồng thời, chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) cùng với chuyên môn đồng cấp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức để sửa đổi các nội quy, quy chế phù hợp với năm học mới như: Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế làm việc, bàn biện pháp thực hiện kế hoạch năm học; nâng cao chất lượng đào tạo, cải tiến lề lối làm việc, cải thiện điều kiện làm việc; nâng cao chất lượng công tác và thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn. Các quy chế đã xác định được quyền và trách nhiệm của Ban lãnh đạo và CBGVNV, tạo môi trường làm việc đảm bảo tính thân thiện, đoàn kết, công khai, dân chủ.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh Lê Duy Hưng trao hỗ trợ sửa chữa nhà "Mái ấm Công đoàn" của LĐLĐ huyện cho đoàn viên Lê Thị Tuyết, Giáo viên Trường Mầm non Tráng Việt.

Dưới sự chỉ đạo sát sao của LĐLĐ huyện, trong năm học, Ban Chấp hành CĐCS tại các trường học đã quan tâm lắng nghe, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của CBGVNV. Từ đó, chủ động giải quyết và đề xuất giải quyết những tồn tại, vướng mắc tại cơ sở; giám sát thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp, nâng lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, phân công tiết giảng dạy, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và chế độ kiêm nhiệm cho cán bộ Công đoàn...

Qua các hoạt động thiết thực trên các CĐCS đã phát huy được quyền dân chủ của CBGVNV, tạo môi trường làm việc thân thiện, công khai, minh bạch, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động ổn định và tiến bộ trong nhà trường. Kết quả, năm học 2022 - 2023 có 73/73 đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và 1 đơn vị sự nghiệp ngoài công lập tổ chức Hội nghị người lao động, đạt 100%.

Cùng với công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBGVNV luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên được LĐLĐ huyện và Phòng GD&ĐT huyện quan tâm chỉ đạo triển khai thực hiện. Theo đó, trong năm học, các CĐCS đã tặng quà cho 452 CBGVNV có hoàn cảnh khó khăn và con CBGVNV học giỏi nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn như: Ngày Phụ nữ Việt Nam, ngày Nhà giáo Việt Nam, ngày Quốc tế Phụ nữ, Tết thiếu nhi, Tết trung thu, Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân.

Đáng chú ý, nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, LĐLĐ huyện Mê Linh đã tặng quà cho 168 CBGVNV có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bệnh trọng, với tổng số tiền 84 triệu đồng; tặng 59 suất quà nhân dịp ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 với số tiền 25,5 triệu đồng…; trao hỗ trợ sửa chữa 1 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở, tổng số tiền 38 triệu đồng (trong đó: Kinh phí của LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 30 triệu đồng, LĐLĐ huyện hỗ trợ 5 triệu đồng, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện hỗ trợ 3 triệu đồng).

Nhằm hỗ trợ các CBGVNV có thêm thu nhập trang trải cuộc sống, LĐLĐ huyện cũng phối hợp với Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình triển khai cho 93 CBGVNV thuộc 9 CĐCS vay vốn tổng số tiền 2 tỷ 810 triệu đồng đề phát triển kinh tế gia đình.

Lương Hằng