Làm tốt công tác đối thoại để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ

Phát huy được quyền làm chủ của CBCCVC, người lao động

Thời gian qua, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân đã làm tốt công tác nắm bắt tình hình tư tưởng và kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân cho biết, CNVCLĐ quận Thanh Xuân đánh giá cao sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, chính quyền và các đoàn thể chính trị - xã hội đã quan tâm chăm lo chu đáo cho các đối tượng chính sách, gia đình có công với cách mạng, các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, trong đó có CNVCLĐ và con CNVCLĐ đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp. Công nhân lao động an tâm, phấn khởi nhận được sự quan tâm của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Do làm tốt công tác nắm bắt, giải quyết các kiến nghị của người lao động, nên 6 tháng đầu năm, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn quận ổn định, không xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.

Ủy ban nhân dân quận và Liên đoàn Lao động quận đã ban hành văn bản hướng dẫn các cấp chính quyền và tổ chức Công đoàn phối hợp chỉ đạo việc tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và Hội nghị Người lao động năm 2024.

Đến nay, đã có 66/66 đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC (đạt 100%) và 158 đơn vị đã tổ chức Hội nghị Người lao động (đạt 75%). Qua các hội nghị, đã phát huy được quyền làm chủ của CBCCVC, người lao động trong việc tham gia kiểm tra, giám sát, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Lãnh đạo LĐLĐ quận Thanh Xuân trao quyết định thành lập Công đoàn Công ty cổ phần Tập đoàn y dược sâm Ngọc Linh Việt Nam.

Đồng thời, phát huy vai trò đại diện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho CNVCLĐ của tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện tốt Quy chế dân chủ tại cơ sở, động viên CNVCLĐ đoàn kết nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, 158/209 doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực Nhà nước đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại giữa Công đoàn - người sử dụng lao động - công nhân lao động để nắm bắt diễn biến, tư tưởng và giải quyết kịp thời những kiến nghị liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Ký Thỏa ước lao động tập thể đạt 80%

Thực hiện nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn thông qua việc chỉ đạo thực hiện thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, các cấp Công đoàn quận tiếp tục tổ chức thực hiện có hiệu quả Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”.

Đến nay đã có 167 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã ký Thỏa ước lao động tập thể (đạt 80%). Các bản Thỏa ước lao động tập thể tập trung nâng cao quyền lợi người lao động so với pháp luật quy định như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng; thực hiện chính sách lao động nữ; đảm bảo bữa ăn ca của người lao động... Trong đó, có 32 đơn vị có giá trị ăn ca với mức trung bình 30 nghìn đồng (cao hơn 10 nghìn đồng) theo Nghị quyết của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”.

Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân cũng đã tổ chức phát động, hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024 với chủ đề “Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”, nhằm đẩy mạnh các hoạt động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cũng như tăng cường sự tham gia tích cực của các cấp Công đoàn và đội ngũ An toàn vệ sinh viên vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và xã hội. Đồng thời, trao trợ cấp và quà cho 65 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại lễ phát động.

Hưởng ứng lễ phát động, các Công đoàn cơ sở đã làm tốt công tác chăm lo cho người lao động nhân Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động. Liên đoàn Lao động quận đã phối hợp với liên ngành kiểm tra việc chấp hành thực hiện các qui định của pháp luật về công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại 4 doanh nghiệp.

Khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí cho CNVCLĐ.

Qua kiểm tra đã hướng dẫn và chỉ ra những thiếu sót để doanh nghiệp kịp thời khắc phục, góp phần bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trong doanh nghiệp.

Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

Trong thời gian tới, để thực hiện tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác năm 2024, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân sẽ tiếp tục chỉ đạo tổ chức tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; thực hiện Quy chế dân chủ tại sơ sở; nâng cao chất lượng các bản Thỏa ước lao động tập thể đã ký kết, trong đó quan tâm giá trị ăn ca của người lao động.

Phối hợp với chính quyền đồng cấp tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý việc chấp hành pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ; giải quyết kịp thời các vụ ngừng việc tập thể và các cuộc tranh chấp lao động; các đơn thư, thư khiếu nại, kiến nghị của người lao động để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Tuyên truyền, giám sát việc thực hiện pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động, bình đẳng giữa lao động nam và nữ tại doanh nghiệp, nhất là về ký Hợp đồng lao động, đảm bảo người lao động tại doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đều được ký kết Hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật.

Đồng thời, tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại của Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận với đại diện tổ chức Công đoàn, người lao động, doanh nghiệp trên địa bàn quận năm 2024; khảo sát việc thực hiện chính sách lao động nữ tại một số Doanh nghiệp trên địa bàn quận có đông lao động nữ; tổ chức các hoạt động “Đền ơn, đáp nghĩa”, ủng hộ “Quỹ Vì người nghèo”…

Phương Thảo