Làm việc trong dịp 30/4-1/5 được hưởng lương ra sao?

Do nhu cầu của công ty, tôi vẫn phải đi làm trong 2 ngày 30/4 và 1/5. Vậy theo quy định, tôi sẽ được hưởng lương ra sao trong những ngày này?

Luật sư Quách Thành Lực - Giám đốc Công ty Luật Pháp trị

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ một ngày vào Ngày Chiến thắng (30/4) và một ngày vào Ngày Quốc tế lao động (1/5). Nếu ngày lễ trùng vào ngày nghỉ, người lao động sẽ được nghỉ bù tương ứng với số ngày bị trùng của dịp nghỉ lễ.

Những người làm việc vào các ngày nghỉ theo quy định này sẽ được hưởng mức lương cao hơn so với bình thường. Cụ thể, Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 300% tiền lương ngày thường, chưa kể tiền lương vào ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Như vậy, mức lương một người lao động được hưởng nếu làm việc dịp 30/4 - 1/5 sẽ bằng 400% so với một ngày làm việc bình thường.

Ngoài ra, nếu làm việc vào ban đêm, họ sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương bình thường, cộng thêm tiền lương làm việc ban đêm vào dịp lễ, tết. Tổng hợp các mức trả thêm, người lao động có thể hưởng lương cao gấp 4,9 lần nếu làm việc vào ban đêm trong dịp 30/4 - 1/5

Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết. Trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, người lao động đi làm vào ngày nghỉ bù dịp lễ sẽ được trả lương làm thêm giờ như trường hợp làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần, tức bằng 2 lần mức lương thông thường, căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019. Trường hợp làm việc vào ban đêm, thu nhập của họ sẽ cao gấp 2,7 lần so với một ngày làm việc bình thường.

Như vậy, nếu đi làm trong 2 ngày 30/4 - 1/5, bạn sẽ được hưởng lương cao gấp 4,9 lần bình thường còn nếu làm việc vào ngày 2/5 và 3/5 (nếu công ty được nghỉ thứ 7) thì mức lương sẽ bằng 2,7 lần một ngày làm việc bình thường.

Hoàng Linh