LĐLĐ huyện Thanh Trì chăm lo đời sống cho người lao động ngay từ quý I

Quan tâm đời sống người lao động

Quý I của năm mới cũng là những tháng gắn với dịp trước, trong và sau Tết cổ truyền. Chính vì vậy, các hoạt động Công đoàn huyện luôn hướng về đời sống của NLĐ. Mỗi năm chỉ có một dịp để NLĐ được nghỉ ngơi, đoàn viên, sum họp bên gia đình, đón xuân vui vẻ. Và ai cũng muốn sau một năm làm việc vất vả sẽ có một cái Tết đủ đầy.

Chính vì vậy, các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì luôn coi nhiệm vụ chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ quan trọng. Tặng 6.954 suất quà với tổng trị giá hơn 4,3 tỷ đồng nhân dịp Tết Nguyên đán là con số mà các cấp Công đoàn huyện đã thực hiện dành cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đối tượng chính sách, người có công. Cùng với đó là những chính sách hỗ trợ cho đoàn viên Công đoàn khó khăn có người tử vong do bệnh hiểm nghèo,…

Và để NLĐ có dịp được gặp gỡ, được tri ân, LĐLĐ huyện đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy” với nhiều hoạt động tinh thần vô cùng ý nghĩa. Đó là: Tổ chức Hội thi “Bày mâm ngũ quả” tại chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” năm 2024 với 16 Cụm thi. Phối hợp Ủy ban nhân dân huyện tổ chức “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” với 5 gian hàng phục vụ đoàn viên, NLĐ. Tổ chức chương trình tặng hơn 1.000 áo dài miễn phí cho đoàn viên, NLĐ; Tổ chức gặp mặt các đồng chí nguyên lãnh đạo, cán bộ nghỉ hưu tại LĐLĐ huyện qua các thời kỳ,...

LĐLĐ huyện Thanh Trì tổ chức Hội thi “Bày mâm ngũ quả” tại chương trình Tết sum vầy - Xuân chia sẻ năm 2024

Đó là những hoạt động bề nổi mang ý nghĩa tinh thần to lớn. Cùng với đó, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động nắm bắt tình hình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong dịp Tết, tình hình an inh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn huyện.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Nguyễn Danh Huy cho biết, theo báo cáo từ các Công đoàn cơ sở (CĐCS), lương trung bình của NLĐ trực tiếp làm việc trong khu vực doanh nghiệp FDI khoảng 6,7 triệu đồng, doanh nghiệp ngoài nhà nước khoảng 5,2 triệu đồng. Về thưởng Tết Nguyên đán tại các doanh nghiệp, mức cao nhất là 15 triệu đồng. CNVCLĐ đón Tết cổ truyền vui vẻ, an toàn, tiết kiệm; chấp hành các quy định pháp luật, luật giao thông; không có hiện tượng đốt pháo nổ trái quy định,...

Sau khi nghỉ Tết tình hình CNVCLĐ trở lại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp làm việc đạt trên 90%. Các doanh nghiệp trên địa bàn vẫn đảm bảo việc làm cho công nhân lao động, việc thực hiện các chế độ chính sách lao động tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại các doanh nghiệp đều đảm bảo đúng quy định. Đặc biệt, an ninh trật tự ở các doanh nghiệp trước, trong và sau Tết được duy trì ổn định, không xảy ra tranh chấp lao động hoặc ngừng việc tập thể, đình công tự phát.

Bám sát chủ đề công tác năm

Cùng với công tác chăm lo cho NLĐ, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS thực hiện sớm và đi vào thực chất chủ đề công tác năm 2024 của Thành phố về “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”; chủ đề năm của Tổng LĐLĐ Việt Nam “Đẩy mạnh thi đua, đưa nghị quyết đại hội các cấp công đoàn vào cuộc sống”.

Thực hiện tốt Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị chuyên đề năm 2024 gắn với Nghị quyết Trung ương 4, 6, 7 khóa XII, Quy định 08-QĐ/TW, Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan và Quy tắc ứng xử nơi công cộng; Cuộc vận động xây dựng “Nếp sống văn hóa công nghiệp”; Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; Phong trào thi đua “Lao động giỏi, “Sáng kiến sáng tạo” trong CNVCLĐ huyện.

Thực hiện tốt các văn bản, qui định của Thủ tướng Chính phủ, Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội, Huyện ủy Thanh Trì về một số biện pháp phòng, chống dịch bệnh. Chỉ đạo 100% CĐCS phối hợp chuyên môn thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh trước, trong và sau tết, đặc biệt là khi NLĐ quay lại làm việc sau thời gian nghỉ Tết.

Quý I, các cấp Công đoàn Thanh Trì đã hỗ trợ 6.954 suất quà với tổng trị giá hơn 4,3 tỷ đồng cho NLĐ.

Quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch triển khai công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ năm 2024 nhằm trang bị kiến thức pháp luật cho CNVCLĐ. Theo dõi, phối hợp giải quyết quyền lợi hợp pháp của NLĐ, đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn huyện.

Đặc biệt, trong quý I, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo CĐCS tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị NLĐ, Hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động và NLĐ năm 2024. Đã có 29/29 đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, đạt tỷ lệ 100%; 21 doanh nghiệp khối ngoài quốc doanh tổ chức Hội nghị NLĐ. Chỉ đạo CĐCS xây dựng, ban hành Quy chế và tổ chức Hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động và NLĐ; xây dựng Thỏa ước lao động tập thể; rà soát, ký kết 10 Thỏa ước lao động tập thể mới đối với các Thỏa ước lao động tập thể hết thời hạn.

Để nâng cao nhận thức cho đoàn viên và NLĐ về chính sách pháp luật lao động, các ngày kỷ niệm của Thủ đô và đất nước, LĐLĐ huyện đã triển khai đến 100% CĐCS các hoạt động tuyên truyền, treo cờ, băng zôn, khẩu hiệu nhân kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, mừng Đảng - mừng Xuân Giáp Thìn 2024; kỷ niệm 114 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1984 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng.

Tuyên truyền, hướng dẫn, đôn đốc các CĐCS phối hợp với chủ doanh nghiệp thực hiện các chế độ chính sách đảm bảo đời sống cho đoàn viên, NLĐ. Tuyên truyền vận động và tặng quà thanh niên là con đoàn viên Công đoàn yên tâm sẵn sàng lên đường nhập ngũ, thực hiện nghiêm luật nghĩa vụ quân sự.

Có thể thấy, quý I vừa qua, các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì đã nỗ lực thực hiện nhiều kế hoạch, phần việc nhằm tuyên truyền, chăm lo tốt cho đời sống NLĐ. Là quý đầu tiên của năm mới và nhiệm kỳ mới, các kết quả đạt được sẽ khích lệ các cấp Công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ tiếp tục phấn đấu hoàn thành các mục tiêu đã đề ra.

Bảo Thoa