Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cần đẩy mạnh đối thoại thương lượng tập thể

Sáng 5/4, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị báo cáo viên quý I/2024. Tham dự hội nghị có ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng toàn thể cán bộ Công đoàn chuyên trách và Công đoàn cơ sở (CĐCS) của LĐLĐ tỉnh Bình Dương.

Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, Hội nghị nhằm mục đích định hướng hoạt động, giúp đội ngũ cán bộ, công đoàn các cấp nắm vững một số thông tin, nhiệm vụ, nội dung trọng tâm trong tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân 2024, chào mừng kỉ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Từ đó tập trung chỉ đạo, triển khai thực hiện sáng tạo, phù hợp với điều kiện thực tiễn của từng địa phương, đơn vị, ngành.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị.

Tại Hội nghị, cán bộ Công đoàn tỉnh Bình Dương đã được nghe báo cáo viên triển khai, quán triệt một số nhiệm vụ trọng tâm tập trung thực hiện của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; hoạt động của tổ chức Công đoàn trong dịp Tháng Công nhân 2024; kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam…

Phát biểu tại Hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, trong 5 năm qua, tư duy về tổ chức và hoạt động Công đoàn trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa tiếp tục được đổi mới. Công đoàn các cấp đã cùng hệ thống chính trị và toàn xã hội kiên cường vượt qua đại dịch Covid-19.

Các hoạt động hỗ trợ, chăm lo cho người lao động (NLĐ) được đẩy mạnh với nguồn lực lớn và nhiều cách làm phong phú; tham mưu ban hành và bước đầu tổ chức thực hiện khá hiệu quả Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới và khẳng định năng lực thích ứng với bối cảnh tình hình mới.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao đổi với các đại biểu tại Hội nghị.

Nói về nhiệm kỳ 2023-2028, ông Ngọ Duy Hiểu nêu bật bối cảnh, tình hình nhiệm kỳ, đặt ra các vấn đề đối với Công đoàn Việt Nam; phân tích mục tiêu, chỉ tiêu của Công đoàn trong nhiệm kỳ. Đồng thời cho biết, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, hỗ trợ hoạt động công đoàn; tiếp tục đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Song song đó đòi hỏi của xã hội và yêu cầu của của NLĐ đối với tổ chức Công đoàn ngày càng cao.

Ngoài ra, ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị cán bộ Công đoàn cơ sở tỉnh Bình Dương tiếp tục đẩy mạnh việc thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động, tiến tới ký kết các bản Thỏa ước lao động.

Để thực hiện thắng lợi kế hoạch đề ra, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ ra 3 khâu đột phá đề nghị Công đoàn các cấp ở tỉnh Bình Dương triển khai thực hiện gồm: Thứ nhất, đẩy mạnh đối thoại thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương tiền thưởng, thời giờ làm việc nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động. Thứ hai, tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Thứ ba, xây dựng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là Chủ tịch Công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Trong quý I/2024, toàn tỉnh Bình Dương đã thành lập 44 CĐCS, phát triển 15.901 đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ); giải thể, sáp nhập 73 CĐCS, giảm 67.257 đoàn viên công đoàn. Đến nay, toàn tỉnh có 4.075 CĐCS với 756.813 ĐVCĐ/805.915 công nhân lao động trong các đơn vị có tổ chức Công đoàn.

Về nhiệm vụ trọng tâm trong quý II/2024, LĐLĐ tỉnh Bình Dương sẽ tiếp tục tổ chức vận động đoàn viên, NLĐ tham gia các phong trào thi đua đổi mới, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, góp phần hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tổ chức, triển khai các hoạt động Tháng Công nhân 2024, Hội thi An toàn vệ sinh lao động giỏi. LĐLĐ tỉnh cũng tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn khảo sát, xây dựng kế hoạch phát triển ĐVCĐ, thành lập CĐCS năm 2024…

Thành Đồng