Lương, phụ cấp của cán bộ cấp xã ở Hải Dương sau sắp xếp được tính ra sao?
Cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện về xã được bố trí lãnh đạo, quản lý sẽ giữ phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng trong 6 tháng.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính cấp xã mới sau sáp nhập được bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) trong 6 tháng (ảnh minh họa)
UBND tỉnh Hải Dương đã hướng dẫn về chế độ chính sách với công chức, viên chức, người lao động thuộc UBND cấp xã sau sắp xếp.
Theo hướng dẫn, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính cấp xã mới sau sáp nhập được bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) trong thời gian 6 tháng. Sau thời điểm này sẽ thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ phù hợp với quy định mới của pháp luật.
Cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, cấp xã khi được bố trí vào các chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý tại đơn vị hành chính cấp xã mới tiếp tục giữ phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng trong thời gian 6 tháng kể từ ngày có quyết định, sau đó thực hiện theo quy định mới của pháp luật.
Trường hợp công chức, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị hành chính cấp xã mới thì tạm thời chưa áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo và sẽ thực hiện khi có quy định của Chính phủ về hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý đó.
Về chính sách đặc thù, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang được hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính thì tiếp tục được hưởng chính sách như thời điểm trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.
Trường hợp có thay đổi tên gọi của đơn vị hành chính sau sắp xếp thì sử dụng tên gọi mới của đơn vị hành chính để tiếp tục tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong quá trình sắp xếp mà có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thực hiện việc rà soát, đánh giá và thực hiện chính sách, chế độ theo quy định hiện hành của Chính phủ, bảo đảm giữ được người có năng lực nổi trội, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
