Lương thưởng người ngân hàng tăng mạnh, có nhà băng trả gần 60 triệu/tháng
Thu nhập bình quân của người làm việc tại các ngân hàng tăng mạnh, trong đó MB và TPBank cùng vượt 57 triệu đồng/người/tháng. Đáng chú ý, bảng xếp hạng thu nhập đã xáo trộn đáng kể khi những cái tên từng dẫn đầu không còn giữ vị trí cũ.
Báo cáo tài chính riêng lẻ của 27 ngân hàng thương mại trong nước (không bao gồm Agribank, PVcomBank, BaoViet Bank, SCB, MBV, Vikki Bank, GPBank, VCBNeo) cho thấy nhiều ngân hàng chi trả mạnh tay cho nhân viên trong 6 tháng đầu năm 2026, qua đó thu nhập bình quân nhân viên tăng cả chục triệu đồng mỗi tháng.
Thống kê cho thấy, trong số 27 ngân hàng, có 15 nhà băng tăng thu nhập cho cán bộ nhân viên (CBNV) trong 6 tháng đầu năm nay. Hai ngân hàng tăng mạnh nhất là TPBank và MB. Xét về mức thu nhập, MB và TPBank lần lượt đứng thứ nhất và thứ hai.
Cụ thể, thu nhập bình quân (gồm lương, thưởng) của nhân viên TPBank trong nửa đầu năm bất ngờ tăng 21,77 triệu đồng, lên 57,768 triệu đồng/người/tháng trong nửa đầu năm nay.
Thu nhập bình quân mỗi tháng của CBNV Ngân hàng MB cũng tăng tới 17,62 triệu đồng lên 57,93 triệu đồng/người/tháng, đưa MB trở thành nơi làm việc có thu nhập cao nhất trong hệ thống.
Sacombank ghi nhận mức tăng thu nhập bình quân đáng kể trong bối cảnh số lượng CBNV giảm hơn 3.700 người so với cuối năm 2025. Mỗi nhân viên Sacombank bỏ túi 44 triệu đồng/tháng trong nửa đầu năm nay, tăng gần 14 triệu đồng so với mức thu nhập bình quân của năm ngoái.
“Anh cả” Vietcombank cũng có sự đột phá mạnh mẽ khi nhân viên tại đây nhận về bình quân 52,6 triệu đồng/tháng, tăng 10,6 triệu đồng so với mức bình quân của năm ngoái.
Vietcombank đang đứng thứ ba về thu nhập bình quân nhân viên, sau MB và TPBank. Ngoài 3 nhà băng này, hiện không có ngân hàng nào đáp ứng thu nhập trên 50 triệu đồng/tháng cho nhân viên.
LPBank cũng nằm trong nhóm ngân hàng tăng mạnh thu nhập cho nhân viên. Với mức tăng thêm 9,3 triệu đồng, thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên LPBank tăng lên 37 triệu đồng/người.
Các ngân hàng còn lại có thu nhập bình quân nhân viên tăng so với bình quân của năm 2025 còn có: ACB, VietBank, PGBank, BVBank, SeABank, MSB, OCB, Nam A Bank, Viet A Bank, Bac A Bank.
Hầu hết ngân hàng tăng thu nhập cho nhân viên đều là những ngân hàng ghi nhận kết quả kinh doanh khởi sắc trong quý II vừa qua. Điển hình như BVBank với lợi nhuận trước thuế đạt 332 tỷ đồng, tăng tới 24,5 lần so với cùng kỳ năm ngoái, qua đó hoàn thành 78% kế hoạch lợi nhuận cả năm.
Về top các ngân hàng có thu nhập bình quân nhân viên cao nhất, ngoài MB, TPBank và Vietcombank, nhóm các ngân hàng dẫn đầu với mức thu nhập bình quân nhân viên trên 40 triệu đồng/tháng gồm: Techcombank với 46 triệu đồng, VietinBank 45,56 triệu đồng, Sacombank 44,17 triệu đồng, ACB 40,33 triệu đồng.
Trong đó, chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập bình quân tại ACB là lớn nhất. Dù thu nhập lên tới 40,33 triệu đồng/tháng, nhưng lương bình quân nhân viên chỉ 14,6 triệu đồng/tháng. So với mức thu nhập bình quân của năm 2025, thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên ACB tăng 2,58 triệu đồng.
Trong nhóm 27 ngân hàng được thống kê, mức thu nhập bình quân phổ biến nằm trong khoảng 30 đến dưới 40 triệu đồng/tháng. Nhóm này có: BIDV 38,78 triệu đồng, NCB 38,77 triệu đồng, LPBank 36,95 triệu đồng, VIB 36,55 triệu đồng, VPBank 35,7 triệu đồng, MSB 35,20 triệu đồng, SHB 35 triệu đồng, HDBank 34,5 triệu đồng, ABBank 34 triệu đồng, SeABank 33,5 triệu đồng.
Trong số đó, nhân viên ngân hàng LPBank có thu nhập bình quân tăng 9,3 triệu đồng so với mức bình quân của cả năm 2025.
Ngược lại, thu nhập nhân viên SHB giảm 7 triệu đồng/tháng so với mức thu nhập bình quân năm 2025. Tuy nhiên, mức thu nhập nhân viên SHB thường tăng mạnh vào nửa cuối năm.
Đáng chú ý, hai “ông lớn” khối thương mại cổ phần là Techcombank và VPBank đều ghi nhận sự sụt giảm về thu nhập nhân viên, lần lượt giảm 1 triệu đồng và 5,4 triệu đồng xuống 46 triệu và 35,7 triệu.
Dù cho thu nhập nhân viên lên đến gần 50 triệu đồng/tháng, nhưng Techcombank đã không còn nắm giữ vị trí số 1 như các năm trước đó.
Như vậy, thứ tự trong top 10 ngân hàng cho thu nhập nhân viên cao nhất đã có sự xáo trộn đáng kể so với năm 2025. Xếp hạng của năm 2025 lần lượt là: Techcombank, VietinBank, BIDV, SHB, Vietcombank, VPBank, MB, NCB, HDBank, ACB.
Tuy nhiên, "trật tự cũ" có thể sẽ được tái lập trong nửa cuối năm nay khi các ngân hàng báo cáo chi tiết mức chi cho nhân viên trong báo cáo tài chính cuối năm.
Đáng chú ý, trong 27 ngân hàng được thống kê, không ngân hàng nào có thu nhập bình quân nhân viên dưới 20 triệu đồng/tháng. Hiện Saigonbank và VietBank là hai ngân hàng có thu nhập bình quân nhân viên thấp nhất hệ thống, lần lượt là 20 và 20,45 triệu đồng/người/tháng.
Tin nóng
Để tận dụng hiệu quả các cơ hội hợp tác quốc tế, theo các Đại sứ Việt Nam, các địa phương cần chủ động nâng cao năng lực thu hút đầu tư, chuẩn bị nguồn lực và đổi mới cách thức triển khai công tác đối ngoại.
Giá vàng hôm nay (3-8): Giá vàng trong nước ổn định ở cả hai chiều mua vào-bán ra, trong đó vàng miếng SJC và vàng nhẫn nhiều thương hiệu được bán ngang giá.
Yuanta Việt Nam khuyến nghị nhà đầu tư chú ý đến nhóm cổ phiếu ngân hàng, bán lẻ, công nghệ cho mục tiêu lướt sóng ngắn hạn khi VN-Index hồi phục.
Puma chưa thể lấy lại đà phục hồi khi doanh thu tiếp tục đi xuống, giữ nguyên dự báo cả năm dù khoản lỗ hoạt động thấp hơn phân tích.
Công ty cổ phần Du lịch Vietravel (địa chỉ trụ sở tại số 190 Pasteur, phường Xuân Hòa, TP HCM) bị phạt tổng số tiền 295 triệu đồng do nhiều vi phạm trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán.
Làn sóng đầu tư khổng lồ vào AI đang làm dấy lên lo ngại về rủi ro có thể lan rộng ra toàn bộ hệ thống tài chính, theo The Wall Street Journal.
Tin mới
Thời gian qua, thị trường thương mại điện tử (TMÐT) tại Ðồng Nai ngày càng mở rộng. Thành phố đã chủ động triển khai nhiều chương trình hành động, kế hoạch cụ thể để thúc đẩy kinh tế số, trong đó có TMÐT.
Cảng biển hiện đại, cảng cạn thông suốt, kết nối hiệu quả đường thủy nội địa với cảng biển và logistics tối ưu chính là bộ khung hạ tầng vững chắc để khơi thông mạch máu kinh tế biển. Từ bỏ tư duy phân tán ở các địa phương để hướng tới liên kết vùng, kết hợp với giao thông thủy nội địa và số hóa dịch vụ sẽ tạo ra sức bật mới cho năng lực cạnh tranh quốc gia.
Bộ trưởng An ninh Nội địa Mỹ (DHS) Markwayne Mullin cho rằng Chính phủ Mỹ cần xem xét mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài có thị thực trong những lĩnh vực đang thiếu nhân công, đồng thời khẳng định chính sách ưu tiên lao động Mỹ vẫn là định hướng xuyên suốt của chính quyền Tổng thống Donald Trump.
Trước áp lực suy giảm nguồn lợi thủy sản cùng những biến động của thị trường, không ít tàu cá của ngư dân đã phải nằm bờ vì hoạt động không hiệu quả. Trong bối cảnh đó, Nghị quyết số 07/2026/NQ-HĐND, ngày 27/5/2026 của HĐND tỉnh 'Quy định chính sách hỗ trợ chuyển đổi nghề, giải bản tàu cá không còn nhu cầu khai thác' được ban hành, kỳ vọng sẽ giúp ngư dân mạnh dạn chuyển đổi sinh kế, ổn định cuộc sống lâu dài.
Kết thúc tuần giao dịch, giá cà phê trong nước tăng 900 - 1.000 đồng/kg, đưa mặt bằng giá lên 96.200 - 97.000 đồng/kg. Trong khi đó, giá tiêu hôm nay giảm 1.000 đồng/kg tại hầu hết vùng nguyên liệu, đưa mặt bằng giá về 138.000 - 141.000 đồng/kg.
Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Hải quan vừa được Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến tại phiên họp thứ 4, đã hướng đến đổi mới tư duy quản lý doanh nghiệp chủ yếu dựa trên phân luồng hàng hóa sang quản lý theo mức độ tuân thủ pháp luật bằng dữ liệu với hệ thống tích hợp AI tự động ra quyết định.
Sáu năm sau khi EVFTA có hiệu lực, thương mại Việt Nam - EU tăng trưởng mạnh, xuất khẩu liên tục lập kỷ lục và nhiều doanh nghiệp hưởng lợi từ cắt giảm thuế quan. Tuy nhiên, khi dư địa ưu đãi thuế dần thu hẹp, cải cách thể chế và môi trường đầu tư sẽ quyết định khả năng tận dụng Hiệp định trong giai đoạn mới.
Chúng ta đang đứng trước đòi hỏi của việc hoàn thành những mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ với khát vọng lớn và áp lực cũng rất lớn. Làm thế nào để hiện thực hóa những mục tiêu, vấn đề đặt ra phần lớn ở khả năng tổ chức thực hiện, chỉ đạo điều hành và công tác cán bộ.