Mệnh lệnh hành động để đưa Thủ đô phát triển bứt phá

Nhận thức sâu sắc ý nghĩa đó, sáng 26-3, tại Hội nghị quán triệt Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 17-3-2026 của Bộ Chính trị và triển khai Chương trình hành động của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc đã nhấn mạnh: “Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị không chỉ là định hướng, mà là danh dự và mệnh lệnh hành động để Thủ đô xứng đáng với vị thế, vai trò và kỳ vọng của Trung ương và cả nước. Do đó, toàn bộ hệ thống chính trị thành phố phải hành động với tinh thần: “Quyết liệt - đồng bộ - sáng tạo - hiệu quả”; lấy kết quả thực chất làm thước đo; lấy sự hài lòng và hạnh phúc của người dân làm mục tiêu cuối cùng”.

Trong bối cảnh đất nước đang bước vào kỷ nguyên mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen, vai trò của Thủ đô Hà Nội càng trở nên đặc biệt quan trọng. Không chỉ là đầu tàu về chính trị, kinh tế, văn hóa, giáo dục, Hà Nội còn phải tiên phong trong đổi mới mô hình tăng trưởng, quản trị đô thị hiện đại và nâng cao chất lượng sống cho người dân.

Chính vì vậy, chỉ đạo của Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc về triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW vừa mang ý nghĩa định hướng, vừa là lời hiệu triệu mạnh mẽ đối với toàn bộ hệ thống chính trị Thủ đô. Khi Nghị quyết được xác định là “danh dự và mệnh lệnh hành động”, điều đó đồng nghĩa với việc mọi cấp, mọi ngành, mọi cán bộ, đảng viên phải chuyển hóa tinh thần chỉ đạo thành những hành động cụ thể, thiết thực và hiệu quả, nhằm xây dựng Hà Nội phát triển xứng tầm vị thế Thủ đô.

Tinh thần “Quyết liệt - đồng bộ - sáng tạo - hiệu quả” mà Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc nhấn mạnh chính là kim chỉ nam cho mọi hành động. “Quyết liệt” ở đây trước hết là sự dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ lãnh đạo, quản lý các cấp. Mỗi cán bộ, đảng viên cần xác định rõ vai trò, trách nhiệm của mình, không né tránh, không đùn đẩy, mà chủ động tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, tạo chuyển biến rõ nét trong từng lĩnh vực.

“Đồng bộ” là yêu cầu xuyên suốt trong tổ chức thực hiện. Một chính sách dù tốt đến đâu cũng khó đạt hiệu quả nếu thiếu sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, ngành. Hà Nội là đô thị lớn với nhiều lĩnh vực quản lý phức tạp, từ quy hoạch, giao thông, môi trường đến an sinh xã hội. Do đó, việc bảo đảm sự liên thông, thống nhất trong chỉ đạo và thực hiện là yếu tố then chốt. Các cơ quan, đơn vị không thể hành động riêng lẻ, mà cần đặt mình trong tổng thể chung, cùng hướng tới mục tiêu phát triển bền vững của thành phố.

“Sáng tạo” là yếu tố tạo nên đột phá. Trong bối cảnh mới, Hà Nội không thể dựa vào những cách làm cũ, mà cần mạnh dạn thử nghiệm các mô hình mới, ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý và phục vụ người dân. Từ cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử đến phát triển kinh tế số, đô thị thông minh, tất cả đều đòi hỏi tư duy đổi mới và cách tiếp cận linh hoạt. Sự sáng tạo đến từ cấp lãnh đạo và được khuyến khích ở mọi cấp, mọi ngành, để tạo nên sức bật chung cho toàn thành phố.

“Hiệu quả” là thước đo cuối cùng của mọi hành động. Không thể chấp nhận tình trạng triển khai hình thức, chạy theo phong trào mà không mang lại kết quả thực chất. Mỗi chương trình, kế hoạch cần được lượng hóa bằng các chỉ tiêu cụ thể, gắn với trách nhiệm của từng cá nhân, tổ chức. Đồng thời, các cấp, ngành cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá để kịp thời điều chỉnh, khắc phục những hạn chế, bảo đảm các mục tiêu đề ra được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.

Một điểm nhấn quan trọng trong chỉ đạo là “lấy kết quả thực chất làm thước đo; lấy sự hài lòng và hạnh phúc của người dân làm mục tiêu cuối cùng”. Đây chính là bản chất của một nền quản trị hiện đại, lấy người dân làm trung tâm. Mọi chủ trương, chính sách nếu không xuất phát từ lợi ích của người dân, không mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho người dân thì đều không thể có ý nghĩa bền vững. Vì vậy, hệ thống chính trị Hà Nội cần lắng nghe nhiều hơn, đối thoại nhiều hơn, để hiểu rõ nhu cầu, nguyện vọng của nhân dân, từ đó có những quyết sách phù hợp. Từng cấp, từng ngành cần bắt đầu từ những việc gần dân nhất, giải quyết dứt điểm những tồn tại kéo dài, tạo niềm tin và sự đồng thuận trong xã hội.

Để hiện thực hóa những yêu cầu trên, vai trò của đội ngũ cán bộ là yếu tố quyết định. Một hệ thống chính trị mạnh cần mạnh cả ở cơ chế, chính sách và ở những người thực thi. Hà Nội cần tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, năng lực chuyên môn cao và tinh thần phục vụ nhân dân.

Bên cạnh đó, sự tham gia của toàn xã hội cũng là yếu tố không thể thiếu. Triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW, phát triển Thủ đô vừa là nhiệm vụ của chính quyền, vừa cần sự chung tay của cộng đồng doanh nghiệp, các tổ chức xã hội và mỗi người dân. Khi người dân đồng thuận, tích cực tham gia vào quá trình xây dựng và giám sát, các chủ trương, chính sách sẽ có thêm động lực và điều kiện để đi vào cuộc sống.

Nghị quyết số 02-NQ/TW đã đặt ra một tầm nhìn xa và rộng cho Hà Nội, nhưng để biến tầm nhìn đó thành hiện thực, cần một quá trình nỗ lực bền bỉ, liên tục và đồng bộ. Mỗi hành động hôm nay sẽ góp phần định hình diện mạo Thủ đô trong tương lai. Do đó, không có chỗ cho sự trì hoãn hay nửa vời. Toàn bộ hệ thống chính trị thành phố phải thực sự vào cuộc với tinh thần cao nhất, biến “mệnh lệnh hành động” thành những kết quả cụ thể, thiết thực.

Hà Nội đang đứng trước cơ hội lớn để bứt phá, khẳng định vai trò đầu tàu của cả nước. Với sự lãnh đạo đúng đắn, sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị và sự đồng lòng của nhân dân, Thủ đô hoàn toàn có cơ sở để phát triển bứt phá trong kỷ nguyên mới, khẳng định vị thế là một Thủ đô “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại - Hạnh phúc”, xứng đáng với vai trò và kỳ vọng mà Đảng, Nhà nước và nhân dân gửi gắm.

Quỳnh Anh