6 tháng đầu năm, cùng với hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn quận Hoàn Kiếm chú trọng tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), qua đó đã đạt nhiều kết quả quan trọng.
Chiều 20/6, Ủy ban nhân dân (UBND) quận Ba Đình phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận tổ chức Hội nghị sơ kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2020 - 2023, ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2024 - 2025.
Thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên là một trong những nội dung trọng tâm được Công đoàn Hà Tĩnh chú trọng để thực hiện.
Theo thông tin từ Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội, ngoài Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục hướng dẫn, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm, trong đó quan tâm, đưa các phong trào thi đua đi vào chiều sâu.
Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động là những dấu ấn của Công đoàn EVNNPT trong Tháng Công nhân 2024.
Chiều 18/6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc quán triệt Hướng dẫn số 156-HD/BTGTW của Ban Tuyên giáo Trung ương tuyên truyền kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2024).
Các điều kiện để Công đoàn Việt Nam, tổ chức rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động ngày càng lớn mạnh, hoạt động hiệu quả, thu hút được đông đảo người lao động tham gia là vấn đề được các đại biểu Quốc hội quan tâm cho ý kiến khi thảo luận tại hội trường về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), sáng 18.6.
Thảo luận ở hội trường về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), sáng 18-6, các đại biểu đánh giá, qua 12 năm ban hành, Luật Công đoàn cần tiếp tục được sửa đổi, bổ sung nhằm đảm bảo sự thống nhất, đồng bộ với Hiến pháp và hệ thống pháp luật.
Từ tinh thần nghiêm túc, trách nhiệm trong quán triệt, thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW, Công đoàn Nghệ An đã tạo nên những chuyển biến tích cực trong xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ mới.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, số dư nguồn tài chính công đoàn tích lũy đến hết năm 2023 khoảng 43.211 tỷ đồng, chủ yếu ở 3 cấp trên.
Đại biểu Quốc hội cho rằng, việc tiếp tục quy định thu kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là phù hợp.
Sáng 18-6, tiếp tục nội dung kỳ họp thứ 7, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi). ĐBQH Âu Thị Mai, Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tham gia phát biểu tại hội trường, góp ý vào dự án luật.
Sáng 18/6, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Nghệ An về khảo sát, đánh giá kết quả 15 năm triển khai Nghị quyết 20-NQ/TW (Nghị quyết 20) của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X.
Sáng 18/06, Quốc hội thảo luận tại hội trường, cho ý kiến về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi). Quan tâm đến quy định về hệ thống tổ chức của Công đoàn Việt Nam (Điều 8) và bảo đảm về tổ chức, cán bộ (Điều 26), nhiều đại biểu cơ bản tán thành với quy định như dự thảo luật để đảm bảo linh hoạt, phù hợp, nhưng cũng đề nghị xác định rõ trách nhiệm của từng cấp Công đoàn để phù hợp yêu cầu, nhiệm vụ mới đặt ra.
Tổng hợp báo cáo của các cấp Công đoàn, số dư nguồn tài chính công đoàn tích lũy đến ngày 31/12/2023 khoảng 43.211 tỷ đồng.
Tại TP. Rạch Giá (Kiên Giang) vừa diễn ra hội thi cán bộ Công đoàn giỏi TP. Rạch Giá năm 2024.
Ngày 15/6, tại tỉnh Sóc Trăng, Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động thi đua cụm thi đua số 11, Liên đoàn lao động các tỉnh khu vực Nam sông Hậu (Sóc Trăng, Cần Thơ, Hậu Giang, An Giang, Cà Mau, Kiên Giang, Bạc Liêu).
Tại phiên thảo luận tổ 4, Đợt 1, Kỳ họp thứ Bảy, Quốc hội Khóa XV vừa qua về Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi), các đại biểu nhất trí tán thành sự cần thiết sửa đổi Luật Công đoàn 2012; đồng thời, nhấn mạnh cần trao quyền chủ động hơn cho tổ chức công đoàn trong công tác cán bộ để thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, bảo vệ cho người lao động tại doanh nghiệp. Bởi hiện nay, cán bộ công đoàn tại công đoàn cơ sở đều hoạt động kiêm nhiệm và do người sử dụng lao động trả lương.
Sau 3 năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về 'Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới' (Nghị quyết số 02), các cấp Công đoàn Thủ đô đã có nhiều sáng tạo, đổi mới trong công tác triển khai thực hiện với phương châm lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động là trung tâm.
Ngày 9/6, tại Hà Nội, Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội đã hỗ trợ tập thể lao động lái xe ô tô tự do tổ chức Đại hội thành lập Nghiệp đoàn Lái xe công nghệ Thủ đô. Đây là tổ chức đại diện cho người lao động hoạt động trong lĩnh vực lái xe ô tô công nghệ trên địa bàn Thủ đô.
Hưởng ứng Tháng Công nhân 2024, Nhiệt điện Bà Rịa tổ chức nhiều hoạt động lắng nghe tâm tư, ý kiến đóng góp từ công nhân, người lao động để cùng xây dựng doanh nghiệp tiến bộ.
Chính phủ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; đất nước hùng cường, nhân dân được ấm no, hạnh phúc…
Ngày 31-5, Ban Công đoàn Quốc phòng tổ chức Đại hội Thi đua Quyết thắng (TĐQT) giai đoạn 2019-2024.
Định hướng phối hợp công tác thời gian tới của Chính phủ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là tập trung triển khai 1 nhiệm vụ trung tâm, 3 quan tâm và 5 đẩy mạnh.
Sáng 31/5, tại thành phố Phan Rang - Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận tổ chức hội nghị tổng kết Tháng Công nhân năm 2024.
Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) là nhiệm vụ quan trọng nhằm tập hợp người lao động (NLĐ) vào tổ chức Công đoàn để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
Ngày 26/5, Thủ tướng Chính phủ chủ trì Hội nghị đánh giá kết quả thực hiện Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Nhà ở là một trong những vấn đề lớn nhất của con người, 'an cư mới lạc nghiệp', do đó, Thủ tướng nhấn mạnh, vấn đề về nhà ở cho người lao động phải có bước đột phá trong thời gian tới.
Việc giảm giờ làm phải phù hợp với tình hình của Việt Nam, đồng thời phải thực hiện các giải pháp nâng cao năng suất lao động.
Sáng 26/5, tại Hà Nội, Thủ tướng Phạm Minh Chính và Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đồng chủ trì Hội nghị đánh giá việc thực hiện Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Sáng 26/5, chủ trì Hội nghị đánh giá kết quả thực hiện Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thủ tướng Phạm Minh Chính đặc biệt nhấn mạnh vấn đề chăm lo nhà ở cho người lao động, 'phải có bước đột phá trong thời gian tới'.
Trong tiến trình lịch sử, giai cấp công nhân luôn là lực lượng tiên phong của cách mạng Việt Nam, luôn đứng ở trung tâm các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, kế thừa và làm rạng rỡ thêm truyền thống vẻ vang của dân tộc.
Công đoàn Việt Nam cho rằng, tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của hệ thống chính trị được trưởng thành từ công nhân, công đoàn thời gian qua còn rất khiêm tốn.
Ngày 19/5, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Báo Nhân Dân và Tạp chí Cộng sản tổ chức Tọa đàm khoa học với chủ đề 'Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của hệ thống chính trị trưởng thành từ công nhân, công đoàn'.
Sáng 19/5 diễn ra tọa đàm khoa học 'Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của hệ thống chính trị trưởng thành từ công nhân, công đoàn''.
Tháng Công nhân năm 2024 được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm triển khai tới các cấp Công đoàn trên địa bàn quận với nhiều hoạt động sôi nổi. Trong đó, tiêu biểu là các hoạt động 'Tiếp xúc, đối thoại chuyên đề giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với công nhân và tổ chức Công đoàn'; 'Cảm ơn người lao động'…
Trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, nhất là qua gần 40 năm tiến hành công cuộc đổi mới, cùng với sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, giai cấp công nhân Việt Nam đã có những chuyển biến quan trọng, hình thành ngày càng đông bộ phận công nhân trí thức, đã và đang phát huy vai trò của mình và có những đóng góp to lớn vào sự nghiệp xây dựng đất nước với những thành tựu đáng ghi nhận.
Tháng 5 là Tháng Công nhân, tháng cao điểm tổ chức các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động cả vật chất, tinh thần, sức khỏe; đồng thời cũng là điểm hẹn và khoảng thời gian mong chờ đối với đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động.
Với 08 hoạt động trọng tâm, 04 mô hình hướng về đoàn viên, người lao đông, kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024 được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh xây dựng, triển khai có nhiều điểm nhấn quan trọng, hứa hẹn nhiều hoạt động sáng tạo có tính lan tỏa cao.
Với chủ đề 'Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết', Tháng Công nhân năm 2024 được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh triển khai sâu rộng đến các cấp công đoàn trong tỉnh. Song song, với việc đẩy mạnh tuyên truyền, động viên, khích lệ tạo động lực mới, khí thế mới để cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động (NLĐ) quyết tâm cao, nỗ lực lớn, cùng hành động đưa nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp vào cuộc sống, các cấp công đoàn toàn tỉnh tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Phóng viên Báo Cao Bằng có cuộc trao đổi với đồng chí Lý Thị Huệ, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh về những hoạt động ý nghĩa này.
Liên đoàn Lao động TP.HCM và Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại Thành phố vừa ký kết ghi nhớ về việc phối hợp chăm lo cho cán bộ đoàn viên, người lao động sử dụng hàng tiêu dùng với giá ưu đãi.
Bên cạnh việc bảo đảm quyền lợi người lao động, chăm lo đời sống vật chất, để đoàn viên công đoàn yên tâm lao động, sản xuất, Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam đã có nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Đặc biệt thực hiện chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) về nâng cao lợi ích cho đoàn viên, với mong muốn đem lại nhiều lợi ích hơn nữa cho đoàn viên và người lao động ngành Xây dựng, Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) đã thỏa thuận hợp tác về cung cấp dịch vụ, sản phẩm với một số đơn vị để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi cho đoàn viên và người lao động ngành Xây dựng.