Meta mạnh tay cắt giảm 600 nhân sự để tái cấu trúc

Meta đang cắt giảm khoảng 600 nhân sự từ bộ phận AI Superintelligence Labs. Ảnh minh họa: IT

Meta cắt giảm 600 việc làm, nhân sự ồ ạt phải rời tổ chức

Theo các nguồn tin từ Axios và Bloomberg, Meta đang cắt giảm khoảng 600 việc làm từ đơn vị trí tuệ nhân tạo Superintelligence Labs – bộ phận trọng tâm trong chiến lược phát triển AI của tập đoàn. Hành động này diễn ra trong bối cảnh cuộc đua AI toàn cầu bước vào giai đoạn cạnh tranh khốc liệt về tốc độ sáng tạo và hiệu quả vận hành.

Đợt cắt giảm ảnh hưởng đến các nhóm nghiên cứu AI cốt lõi, gồm Facebook AI Research (FAIR), bộ phận AI sản phẩm và hạ tầng điện toán. Nhóm TBD Lab mới thành lập vẫn được giữ nguyên, cho thấy Meta đang dồn nguồn lực vào các dự án AI chiến lược nhất, có khả năng tạo lợi thế dẫn đầu.

Trong thông tin gửi nội bộ, Giám đốc AI của Meta cho biết việc tinh giản giúp tăng tốc độ ra quyết định và nâng mức ảnh hưởng của từng cá nhân trong tổ chức.

Đáng chú ý, dù cắt giảm nhân sự, Meta tiếp tục tuyển dụng các vị trí mới phục vụ tham vọng phát triển trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI), đồng thời khuyến khích nhân viên bị ảnh hưởng ứng tuyển vào các vai trò khác trong công ty.

Tái cấu trúc để Meta chiếm ưu thế trong cuộc đua AI toàn cầu

Một số chuyên gia nhận định, Meta không thu hẹp mảng AI, mà đang tái cấu trúc để cạnh tranh trực diện với OpenAI, Google DeepMind và Microsoft. Việc tinh gọn bộ máy được xem là bước chuẩn bị để tăng tốc phát triển mô hình AI thế hệ mới, với mục tiêu tạo ra hệ sinh thái AI đủ mạnh để chi phối thị trường.

Giảm biên chế nhưng Meta vẫn tăng tốc tuyển dụng AI.

Đợt cắt giảm phản ánh xu hướng mới trong ngành công nghệ: tối ưu hóa đội ngũ để tăng hiệu quả, thay vì mở rộng ồ ạt. Meta đặt cược vào việc ít người hơn sẽ giúp tăng trách nhiệm cá nhân và thúc đẩy đổi mới. Đây cũng là thông điệp gửi đến giới đầu tư rằng công ty sẵn sàng tái thiết mạnh mẽ để duy trì vị thế trong cuộc cách mạng AI.

Quang Minh