Trong thời gian qua, nhiều công ty công nghệ đã liên tục công bố kế hoạch sa thải nhân viên, làm gia tăng lo ngại Trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ thay đổi sâu sắc các ngành công nghiệp truyền thống. Tình trạng mất việc làm cũng đang xuất hiện rõ nét hơn ở những lĩnh vực chịu tác động lớn nhất từ tự động hóa.
Thay vì sa thải trực tiếp, Microsoft và Google cân nhắc cách tiếp cận mềm hơn để tinh gọn bộ máy. Tuy nhiên, chính sách nghỉ việc tự nguyện tiềm ẩn rủi ro mất nhân sự giỏi.
Lợi nhuận Microsoft tăng mạnh lên 36,6 tỷ USD nhờ mảng AI và điện toán đám mây, song công ty vẫn tiếp tục cắt giảm việc làm và đề nghị hàng chục nghìn nhân viên nghỉ việc.
Đề xuất nghỉ việc tự nguyện dành cho khoảng 60.000 nhân viên đủ điều kiện tại Microsoft làm dấy lên lo ngại về tương lai việc làm trong ngành công nghệ. Đằng sau nỗi sợ bị AI thay thế là một thực tế đáng chú ý: Cơ hội bước chân vào thị trường lao động của giới trẻ đang dần thu hẹp.
Gã khổng lồ công nghệ Microsoft đang tìm cách giảm chi phí tiền lương, thông qua chương trình tự nguyện nghỉ việc dành cho khoảng 60.000 nhân viên.
Hòa vào làn sóng xây dựng hạ tầng AI, Microsoft không sa thải, nhưng lại đề nghị 60.000 nhân viên tự nghỉ việc.
Microsoft đang gây chú ý khi đề xuất chương trình nghỉ việc tự nguyện dành cho khoảng 60.000 nhân viên, tương đương hơn 25% lực lượng lao động toàn cầu.
Microsoft đưa ra đề xuất nghỉ việc tự nguyện cho một bộ phận lớn nhân viên, nhằm gom nguồn lực hàng trăm tỷ USD cho cơ sở hạ tầng trí tuệ nhân tạo (AI).
Hôm 27/10, Microsoft cho biết đang đề nghị một lượng lớn nhân viên nghỉ việc tự nguyện trong nỗ lực cân bằng giữa việc xây dựng cơ sở hạ tầng AI với hiệu quả sử dụng vốn.
Microsoft ngày 26-10 thông báo chương trình tự nguyện nghỉ việc nhận trợ cấp dành cho khoảng 60.000 nhân viên, tương đương hơn 25% tổng lực lượng lao động toàn cầu.
Microsoft đề nghị hơn 1/4 nhân viên toàn cầu nghỉ việc tự nguyện khi tập đoàn dự kiến chi 175 tỷ USD cho đầu tư vốn trong năm 2026, giữa áp lực chứng minh hiệu quả của làn sóng AI.
Trong bối cảnh chi tiêu cho hạ tầng AI ngày càng phình to, Microsoft bất ngờ triển khai chương trình nghỉ việc tự nguyện mới, với khoảng 60.000 nhân viên - tương đương 27% lực lượng lao động toàn cầu - được thông báo đủ điều kiện đăng ký.
Gói hỗ trợ tài chính hấp dẫn đang đặt hàng chục nghìn kỹ sư Microsoft trước quyết định bước ngoặt: ở lại gánh vác áp lực tái cơ cấu hay rời đi cùng khoản tiền trợ cấp lớn giữa thời điểm làn sóng AI bùng nổ.
Tập đoàn truyền thông Skydance của tỷ phú David Ellison ngày 26/10 thông báo triển khai chương trình nghỉ việc tự nguyện có trợ cấp, đồng thời yêu cầu nhân viên trên toàn hệ thống làm việc tại văn phòng 5 ngày mỗi tuần. Các biện pháp được đưa ra vài tuần sau khi tập đoàn hoàn tất thương vụ mua lại Warner Bros. Discovery, trong bối cảnh ban lãnh đạo đẩy mạnh kế hoạch cắt giảm chi phí và tái cơ cấu hoạt động.
Microsoft ngày 26-10 thông báo triển khai chương trình hỗ trợ tài chính cho khoảng 60.000 nhân viên tự nguyện nghỉ việc, tương đương hơn 1/4 lực lượng lao động toàn cầu.