Mở cánh cửa mới cho người lao động - Bài cuối: Cần sớm hỗ trợ, có cơ chế chuyển đổi việc làm

Bảo đảm quyền lợi xứng đáng

Bà Trần Thị Thu Hằng, nguyên Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ huyện Thạch Hà (Hà Tĩnh) tự nguyện xin nghỉ chế độ trước tuổi hưu để ủng hộ công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Ảnh: Hoàng Ngà/TTXVN

Theo báo cáo của Sở Nội vụ tỉnh Hà Tĩnh, trong năm 2025, từ việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy cấp huyện và các sở ngành cấp tỉnh đã có hàng trăm cán bộ, đảng viên xin nghỉ hưu trước tuổi. Đặc biệt, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, góp phần giúp việc sắp xếp bộ máy được thuận lợi, Phó chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh Lê Ngọc Châu và Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Hà Tĩnh Võ Hồng Hải đã tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi khi tinh gọn bộ máy.

Tháng 1/2025, khi thực hiện chủ trương sáp nhập huyện Thạch Hà và Lộc Hà (Hà Tĩnh), để tạo điều kiện cho tổ chức trong sắp xếp nhân sự, bà Trần Thị Thu Hằng, Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ huyện Thạch Hà đã viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi dù không thuộc diện được hưởng chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (Nghị định 178/2024/NĐ-CP không quy định về người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ).

Bà Hằng chia sẻ, thực hiện đúng theo nhiệm vụ, điều động của tổ chức phân công nhưng lại không được hưởng các chế độ chính sách tương xứng, vì vậy, bản thân bà và nhiều người có hoàn cảnh tương tự đều có băn khoăn. Nhưng hiện nay, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024, đã mở rộng phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng. Bà thuộc một trong 3 nhóm đối tượng được điều chỉnh hưởng chế độ, điều này đã giúp bản thân giải tỏa tâm lý rất nhiều và có thêm niềm tin, động lực để sẵn sàng nghỉ hưu trước tuổi, tạo thuận lợi cho tổ chức trong sắp xếp nhân sự.

Nhìn lại chặng đường 34 năm công tác, ông Ngô Quang Hùng (sinh năm 1972), nguyên Phó trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Huyện ủy Nam Đàn (Nghệ An) hài lòng với những gì đã cống hiến và đóng góp cho công việc, tuy nhiên cũng có những luyến tiếc, băn khoăn nhất định.

“Nghị định 178 có quy định khen thưởng những người có cống hiến, vì vậy, theo tôi tỉnh nên nghiên cứu tặng Bằng khen cho những người tình nguyện nghỉ để thuận tiện cho công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Đây vừa là ghi nhận cống hiến trong quá trình công tác, vừa là chính sách động viên cho những người tiên phong tình nguyện ủng hộ chủ trương tinh gọn của Đảng và Nhà nước”, ông Hùng mong muốn.

Bà Lê Hải Hưng, nguyên Trưởng phòng Dân tộc, UBND huyện Lang Chánh (Thanh Hóa) tự nguyện xin nghỉ trước gần 10 năm để ủng hộ công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Ảnh: Việt Hoàng/TTXVN

Ủng hộ chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy, dù còn gần 10 năm công tác nhưng bà Lê Hải Hưng, Huyện ủy viên, nguyên Trưởng phòng Dân tộc, UBND huyện Lang Chánh (Thanh Hóa) đã viết đơn xin nghỉ chế độ và được Chủ tịch UBND huyện Lang Chánh chấp thuận được nghỉ hưu từ ngày 1/3/2025. Hiện chế độ của bà Hưng đang được cơ quan bảo hiểm xã hội xử lý hồ sơ, vì vậy bà chưa nhận được tiền lương hưu của tháng 3 và các khoản hỗ trợ theo tinh thần của Nghị định 178. Bà Hưng mong muốn Nhà nước giải quyết kịp thời hơn nữa chế độ cho người xin nghỉ hưu trước tuổi, để họ có tiềm lực chuyển đổi nghề nghiệp.

Theo Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Thanh Hóa Lại Thế Nguyên, Chính phủ đã ban hành các nghị định về giải quyết chế độ chính sách cho người lao động rất công khai, minh bạch nên việc tổ chức thực hiện sẽ rất công khai, minh bạch. Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa đã chỉ đạo UBND tỉnh, Ban Thường vụ các huyện, UBND huyện, ngành phải giải quyết thủ tục nhanh chóng để cho người lao động được nghỉ theo nguyện vọng, thực hiện một cách minh bạch chế độ chính sách mà người lao động được hưởng. Hiện nay, các chính sách của Nhà nước đã tương đối tốt, rất thỏa đáng, vì vậy, tỉnh Thanh Hóa trước mắt chưa đặt vấn đề có chính sách riêng mà chỉ thực hiện áp dụng tốt chính sách của nhà nước để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Ông Lại Thế Nguyên kiến nghị Trung ương bố trí kinh phí, nguồn lực chuyển về cho các địa phương để sớm giải quyết chế độ cho người lao động.

Cần chính sách khuyến khích

Anh Phan Xuân Diện (sinh năm 1977), nguyên là Phó trưởng Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện Con Cuông, Nghệ An đã tiên phong nghỉ việc trong cơ quan Nhà nước ra ngoài làm kinh tế trồng cây dược liệu từ năm 2017. Bản thân anh Diện đã nỗ lực cố gắng theo đuổi đam mê phát triển cây dược liệu và xây dựng thương hiệu của công ty nên bước đầu thành công.

Theo anh Phan Xuân Diện, thực hiện cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy là yêu cầu cấp thiết để tạo ra đột phá phát triển đất nước. Qua sắp xếp, sáp nhập tổ chức bộ máy sẽ giúp giảm đầu mối, giảm thủ tục hành chính, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, từ đó thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo nhiều công ăn việc làm… Tuy nhiên, để cán bộ, công chức khi nghỉ việc ở khu vực công có thể khởi nghiệp, tham gia vào các hoạt động kinh tế, ngoài các chính sách hỗ trợ chung, Chính phủ nên có các gói tín dụng với lãi suất ưu đãi để những người thuộc diện tinh giản biên chế vay.

“Hỗ trợ chính sách vay vốn ưu đãi chính là trang bị chiếc cần câu để họ có thể tham gia vào thị trường kinh tế đầy sôi động. Bên cạnh đó, các ban, ngành địa phương nên có khóa đào tạo cho họ tiếp cận kỹ năng, công nghệ bán hàng mới, hiện đại phù hợp với xu thế hiện nay”, anh Diện nêu ý kiến.

Dù 13 năm đứng bục giảng dạy ở bậc trung học cơ sở, nhưng anh Lê Thế Phong ở xã Lương Sơn, huyện Thường Xuân (Thanh Hóa) quyết định rời ra ngoài làm dù không được hưởng chính sách hỗ trợ. Năm 2020, anh Phong bắt đầu khởi nghiệp xây dựng xưởng thu mua cây keo, băm dăm keo, giai đoạn đầu gặp rất nhiều khó khăn. Với nỗ lực cố gắng, kiên trì nên hiện nay xưởng băm dăm keo của anh Phong bước vào hoạt động ổn định, có thu nhập và tạo việc làm cho lao động địa phương.

Đồng quan điểm với anh Diện, anh Phong cho rằng, khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nhà nước nên có chủ trương, chính sách và nguồn lực hỗ trợ để những cán bộ, công chức, viên chức về nghỉ chế độ trước tuổi có nguồn lực khởi nghiệp.

Ông Nguyễn Văn Linh, Trưởng phòng Tổ chức Biên chế, Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa cho rằng Nhà nước cần hỗ trợ chuyển đổi nghề cho đối tượng nghỉ việc do sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Ảnh: Việt Hoàng/TTXVN

Ông Nguyễn Văn Linh, Trưởng phòng Tổ chức Biên chế, Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa cho rằng, việc cán bộ, công chức, viên chức không còn làm trong cơ quan nhà nước mà chuyển sang các lĩnh vực tư nhân là xu thế tất yếu. Tuy nhiên, môi trường làm việc của cơ quan hành chính nhà nước với tư nhân có sự khác nhau, vì vậy, các trung tâm dịch vụ việc làm có thể dự báo thị trường lao động, trên cơ sở đó có đề xuất chính sách để hỗ trợ kịp thời, đảm bảo cho người lao động. Đồng thời, Nhà nước có giải pháp hỗ trợ, khuyến khích trong giai đoạn đầu chuyển đổi việc làm như chương trình đào tạo nghề, giải quyết một phần khó khăn, vướng mắc của môi trường làm việc tư nhân…

“Những chính sách của Trung ương dành cho đối tượng tinh giản rất nhân văn, kịp thời. Tinh thần của Ban chỉ đạo Trung ương là để giảm tối đa sự tác động, ảnh hưởng tới các đối tượng khi thực hiện việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy thì cơ chế chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức phải đủ mạnh, tạo tiền đề thuận lợi cho người thực hiện việc tinh giản bộ máy có nguồn lực để tìm việc làm tiếp theo. Tôi cho rằng chính sách này rất phù hợp, kịp thời”, Trưởng phòng Tổ chức Biên chế, Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa Nguyễn Văn Linh đánh giá.

Nhóm phóng viên TTXVN