Một cách làm hay

Với mong muốn tạo không khí làm việc hăng say, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam đã đề xuất, phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty xây dựng văn hóa trách nhiệm doanh nghiệp theo phương châm 3A và 3H.

Chia sẻ rõ hơn về văn hóa trách nhiệm tại doanh nghiệp, ông Nguyễn Minh Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, được thành lập từ năm 2006, chuyên sản xuất về linh kiện điện tử, máy in, máy photocopy. Tại Showa Việt Nam, văn hóa doanh nghiệp được thể hiện rõ qua việc đào tạo đội ngũ quản lý không có sự phân biệt đối xử với người lao động trực tiếp. Cụ thể, Ban lãnh đạo Công ty luôn tôn trọng, gần gũi, chia sẻ khó khăn, cùng ăn, cùng ở, cùng lao động và cùng tận hưởng thành quả với người lao động.

Ban Chấp hành Công đoàn cùng Ban lãnh đạo Công ty tổ chức vinh danh công nhân lao động xuất sắc có 10 năm trở lên làm việc tại Công ty.

Đặc biệt, nơi đây luôn coi trọng xây dựng văn hóa trách nhiệm của cán bộ với người lao động. Theo đó, được sự quan tâm của Ban lãnh đạo, sự tham mưu, thương lượng của Ban Chấp hành Công đoàn, Công ty đã dành riêng một khoản quỹ phúc lợi mua sản phẩm bảo hiểm 24 giờ cho người lao động, qua đó giúp người lao động an tâm công tác và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn đã tham mưu và cùng Ban lãnh đạo Công ty tổ chức tốt Hội nghị Người lao động, Hội nghị đối thoại lao động định kỳ. Qua hội nghị, nhiều chế độ, chính sách đối với người lao động đã được cải thiện, như tăng giá trị suất ăn cho người lao động (suất ăn hiện tại là 28.000 đồng) với thức ăn phong phú, đảm bảo dinh dưỡng và an toàn thực phẩm; tăng số lượng đồ bảo hộ cấp phát cho người lao động từ 2 bộ lên 3 bộ theo định kỳ cấp phát.

Bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn Công ty cũng luôn quan tâm chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động thông qua các hoạt động thiết thực như: Thành lập đội bóng đá, đội tuyển chạy tiếp sức nam - nữ; tổ chức cho người lao động đi tham quan du lịch định kỳ hàng năm; tổ chức lễ hội mùa thu, lễ tri ân người lao động…

Nhờ xây dựng được văn hóa doanh nghiệp và thực hiện hiệu quả các phương châm 3A và 3H, Công đoàn Công ty được đoàn viên, người lao động tin tưởng, đón nhận và hưởng ứng nhiệt tình, tích cực tham gia lao động sản xuất và cống hiến hết mình cho doanh nghiệp. Theo báo cáo của Công đoàn Công ty, hiện tại tỷ lệ người lao động có thời gian công tác, gắn bó với Công ty trên 10 năm là 85,2%.

Ghi nhận những đóng góp tích cực của Công ty trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, năm 2021, Công đoàn Công ty được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua là đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào văn hóa thể thao và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng Bằng khen. Đặc biệt, năm 2023, Công đoàn Công ty được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen thực hiện tốt Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

B.Duy