Một đại học ở TP.HCM chi 500 triệu đồng để chiêu mộ giáo sư
Ngoài chính sách chiêu mộ giáo sư, đại học này cũng thưởng thêm cả trăm triệu đồng nếu giảng viên được bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư.
Đại học Kinh tế TP.HCM áp dụng loạt chính sách mới để thu hút, giữ chân nhà giáo. Ảnh: UEH.
Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) vừa công bố chính sách toàn diện nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhà giáo có học hàm, học vị cao, với mức hỗ trợ tối đa lên tới 500 triệu đồng mỗi người.
Theo PGS.TS Bùi Quang Hùng, Phó giám đốc phụ trách UEH, chính sách được xây dựng trên cơ sở Nghị quyết 71-NQ/TW về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, đồng thời gắn với đề án nâng tầm chất lượng đội ngũ, hướng tới mục tiêu vào Top 250 đại học châu Á giai đoạn 2025-2030.
“Đây là cam kết mạnh mẽ của UEH trong việc đầu tư cho nguồn lực con người - yếu tố cốt lõi quyết định chất lượng đào tạo, nghiên cứu và vị thế quốc tế của nhà trường”, PGS Hùng nhấn mạnh.
Theo chính sách mới, các nhà giáo có học hàm, học vị cao khi gia nhập UEH sẽ nhận hỗ trợ một lần, cụ thể như sau: Giáo sư tối đa 500 triệu đồng, phó Giáo sư 300 triệu đồng và tiến sĩ 150 triệu đồng.
Lưu ý, mức hỗ trợ này sẽ được điều chỉnh tùy theo thời gian công tác còn lại trước tuổi nghỉ hưu, loại hình nhân sự và chênh lệch với chính sách trước đó.
Đáng chú ý, Đại học Kinh tế TP.HCM sẽ ưu tiên thu hút nhân lực cho các cơ sở địa phương như UEH Mekong (Vĩnh Long) và UEH Nexus, với mức hỗ trợ có thể bằng hoặc cao hơn, tùy từng trường hợp cụ thể.
Không chỉ thu hút nhân lực mới, UEH cũng triển khai chính sách khuyến khích đội ngũ hiện hữu nâng cao trình độ. Cụ thể, giảng viên, viên chức được thưởng 150 triệu đồng khi được bổ nhiệm giáo sư, 100 triệu đồng với phó giáo sư và 50 triệu đồng với tiến sĩ.
Bên cạnh đó, chính sách giữ chân nhân tài được đẩy mạnh thông qua việc tăng thu nhập hàng tháng. Giáo sư, phó giáo sư cơ hữu sẽ được cộng thêm 20 triệu đồng/tháng, trong khi nhóm ký hợp đồng đồng cơ hữu được hỗ trợ thêm 10 triệu đồng/tháng.
Theo nhà trường, mức thu nhập cố định của đội ngũ này hiện dao động từ 52 đến 120 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản thu từ giảng dạy vượt định mức, nghiên cứu khoa học và thưởng dịp lễ, Tết. như vậy, nếu áp dụng thêm chính sách giữ chân nhân tài, giáo sư, phó giáo sư cơ hữu tại trường này có thể nhận mức thu nhập cao nhất lên đến 140 triệu đồng/tháng.
Đại diện UEH nhấn mạnh việc triển khai đồng bộ các chính sách thu hút, khuyến khích và giữ chân nhân sự chất lượng cao là bước đi chiến lược trong bối cảnh giáo dục đại học cạnh tranh ngày càng gay gắt và hội nhập quốc tế sâu rộng.
Tin nóng
Sở GD&ĐT tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo rà soát, xác định vị trí việc làm để có cơ sở tuyển dụng đối với đội ngũ nhân viên trường học trên địa bàn.
Toàn văn văn bản số 1166/SGDĐT-QLT ngày 25/3/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hà Nội hướng dẫn tuyển sinh vào lớp 10 trung học phổ thông năm học 2026-2027.
Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh An Giang vừa công bố kết quả Kỳ thi Học sinh giỏi giải toán trên máy tính cầm tay lần thứ 16 năm học 2025 - 2026.
Trường ĐH Vùng Vương TPHCM cam kết hoàn 100% học phí nếu sinh viên không có việc làm.
UBND Thành phố Hồ Chí Minh vừa ban hành kế hoạch huy động trẻ ra lớp và tuyển sinh các lớp đầu cấp năm học 2026-2027. Theo đó, việc phân tuyến tuyển sinh các lớp đầu cấp năm học 2026-2027 tại Thành phố được thực hiện linh hoạt, dựa trên nơi ở hiện nay, nơi hoàn thành bậc học trước đó của học sinh, nhằm bảo đảm học sinh được học gần nơi cư trú, thuận tiện đi lại và phù hợp điều kiện thực tế.
'Nâng cao chất lượng giảng dạy và bồi dưỡng năng lực tự học, khả năng tự nghiên cứu để học sinh phát triển chuyên môn sâu hơn', là quyết tâm và mong muốn của tiến sĩ Phạm Văn Quốc trên cương vị Hiệu trưởng Trường THPT chuyên Khoa học Tự nhiên (Đại học Quốc gia Hà Nội).
Tin mới
Sau hai tuần làm thêm tại Canada, con trai cả của BTV Quang Minh đã dùng toàn bộ 300 CAD tiền lương đầu tay để mua quà tặng bố mẹ, đánh dấu cột mốc trưởng thành khi đi du học.
Đại học Bách khoa Hà Nội vừa công bố điểm thi đánh giá tư duy (TSA) đợt 2 năm 2026 của thí sinh. Trước nhiều câu hỏi đặt ra về phương pháp chấm điểm TSA, Đại học Bách khoa đã có chia sẻ cụ thể.
Ngày 25/3, Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Đà Nẵng cho biết, Cụm chuyên môn 2 vừa phối hợp Tổ chuyên môn nghiệp vụ môn Lịch sử - Địa lý tổ chức trao đổi chuyên môn lần thứ 2 với chuyên đề: 'Thực hiện chuyển đổi số và đánh giá học sinh theo năng lực, phẩm chất trong môn Lịch sử và Địa lý lớp 4'.
Kỳ thi vào lớp 10 công lập tại Hà Nội năm 2026 ghi nhận những điều chỉnh quan trọng về quy chế và quyền lợi dự tuyển. Việc nắm vững lộ trình cũng như các quy tắc xét tuyển mới sẽ là 'chìa khóa' giúp sĩ tử tối ưu hóa cơ hội trúng tuyển vào những ngôi trường mong muốn.
Từ năm học 2026-2027, Hà Nội sẽ 'đưa trường học đến gần học sinh' bằng việc ứng dụng bản đồ số Geographic Information System (GIS) và trí tuệ nhân tạo (AI) trong tuyển sinh vào các lớp đầu cấp. Nhiều phụ huynh quan tâm là việc xét tuyển sẽ dựa trên tiêu chí và căn cứ ưu tiên nào?
Ngày 25/3, Sở GD&ĐT TP Hồ Chí Minh cho biết UBND thành phố đã ban hành kế hoạch huy động trẻ ra lớp và tuyển sinh vào các lớp đầu cấp năm học 2026 - 2027, trong đó có nhiều điểm mới phụ huynh và học sinh cần lưu ý.
Trường ĐH Cửu Long thúc đẩy hợp tác tuyển dụng, mở thêm hướng đi nghề nghiệp tại Đức cho sinh viên các ngành thế mạnh.