Một doanh nghiệp thưởng tết gần 2 tỉ đồng

Tính đến hết ngày 20.12, Sở Lao động - Thương binh - Xã hội (LĐ-TB-XH) TP.HCM cho biết có 1.570 doanh nghiệp trên địa bàn TP đã báo cáo tình hình tiền lương năm 2024, cũng như kế hoạch thưởng Tết dương lịch và Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.

Theo đó, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tiếp tục dẫn đầu về mức thưởng tết. Dự kiến, mức thưởng Tết dương lịch 2025 cao nhất là 1,8 tỉ đồng, trong khi mức thấp nhất chỉ 100.000 đồng.

Đáng chú ý, đối với Tết Nguyên đán, mức thưởng cao nhất từ một doanh nghiệp FDI là hơn 1,9 tỉ đồng; còn mức thưởng thấp nhất trong các doanh nghiệp FDI là hơn 6 triệu đồng.

Ở nhóm doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng Tết dương lịch cao nhất dự kiến là 400 triệu đồng và thấp nhất là 700.000 đồng. Trong khi đó, mức thưởng Tết Nguyên đán của nhóm này dao động từ 5,7 triệu đồng đến 471 triệu đồng.

Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước, mức thưởng Tết dương lịch 2025 dao động từ 2,4 triệu đến 75 triệu đồng, còn Tết Nguyên đán từ 7,9 triệu đồng đến 251 triệu đồng.

Các công ty TNHH MTV do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ dự kiến thưởng Tết dương lịch 2025 cao nhất 57 triệu đồng và thấp nhất 1,2 triệu đồng; thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ cao nhất hơn 81 triệu đồng và thấp nhất 7,8 triệu đồng.

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đạt mức bình quân khoảng 12,7 triệu đồng/người, tăng 3,3% so với Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 (12,3 triệu đồng/người).

Trong số 1.570 doanh nghiệp gửi báo cáo kế hoạch thưởng tết năm 2025, có 394 doanh nghiệp (chiếm 25%) cho biết gặp khó khăn trong việc chi thưởng do hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm vẫn còn nhiều khó khăn, đơn hàng giảm, phải thu hẹp quy mô, khó thu hồi công nợ và trả lãi vay.

Tuy nhiên, hầu hết các doanh nghiệp vẫn cố gắng thực hiện thưởng tết theo quy chế, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động, thể hiện sự chia sẻ với người lao động.

Cũng theo tổng hợp của Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2025 trung bình kéo dài từ 8 đến 9 ngày, trong đó nhiều doanh nghiệp linh hoạt kết hợp giải quyết phép năm để người lao động có đủ thời gian thăm gia đình.

Tuyết Nhung