Một số trường hợp làm lãnh đạo đơn vị sự nghiệp công lập không bắt buộc quy hoạch từ 1/7/2026

Ảnh minh họa.
Từ ngày 1/7/2026, một số đối tượng đặc thù khi được ký hợp đồng thực hiện công việc ở vị trí quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập (ĐVSNCL) sẽ không phải đáp ứng các điều kiện về độ tuổi, chức danh quy hoạch và trình độ lý luận chính trị theo tiêu chuẩn bổ nhiệm.
Theo khoản 1 Điều 21 Luật Viên chức năm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2026), căn cứ vào tính chất, yêu cầu nhiệm vụ, nguồn tài chính và nhu cầu nhân lực, người đứng đầu ĐVSNCL được quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan có thẩm quyền trước khi ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với các đối tượng như chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc hoặc người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm.
Các đối tượng này có thể được ký hợp đồng để thực hiện công việc thuộc vị trí quản lý, điều hành, phát triển ĐVSNCL hoặc vị trí chuyên môn, nghiệp vụ.
Đáng chú ý, Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong ĐVSNCL quy định người được ký hợp đồng thực hiện công việc ở vị trí việc làm quản lý không bắt buộc đáp ứng điều kiện về độ tuổi, chức danh quy hoạch và trình độ lý luận chính trị theo tiêu chuẩn bổ nhiệm tương ứng.
Tuy nhiên, việc lựa chọn nhân sự phải được thực hiện thông qua đề án được cơ quan quản lý ĐVSNCL phê duyệt. Đề án cần xác định rõ căn cứ, sự cần thiết, mục tiêu, đối tượng, nội dung công việc; sản phẩm, thời gian thực hiện; tiêu chuẩn, tiêu chí lựa chọn; phương thức tổ chức thực hiện; nguồn kinh phí, dự toán kinh phí và các điều kiện liên quan khác.
Về đối tượng được ký hợp đồng ở vị trí việc làm quản lý, Nghị định 235/2026/NĐ-CP nêu rõ gồm: chuyên gia; nhà quản trị doanh nghiệp; doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc trong lĩnh vực phù hợp; luật gia, luật sư giỏi; nhà khoa học có chuyên môn sâu đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Đối với vị trí chuyên môn, nghiệp vụ, ngoài các nhóm trên, ĐVSNCL còn có thể ký hợp đồng với người có kinh nghiệm, am hiểu chuyên môn, từng trực tiếp triển khai các nhiệm vụ tương tự hoặc người đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí hỗ trợ.
Về thẩm quyền ký kết, cấp có thẩm quyền bổ nhiệm sẽ quyết định việc ký hợp đồng đối với vị trí người đứng đầu ĐVSNCL; đồng thời có thể trực tiếp quyết định hoặc phân cấp, ủy quyền cho người đứng đầu đơn vị ký hợp đồng đối với vị trí cấp phó.
Nghị định cũng quy định người làm việc theo hình thức hợp đồng trong trường hợp này không thuộc biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc biên chế hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Đối với chế độ, chính sách, người lao động thực hiện theo hợp đồng sẽ được áp dụng theo thỏa thuận trong hợp đồng, phù hợp với quy định pháp luật và khả năng tài chính của ĐVSNCL.











