Mua bán trái phép dữ liệu người lao động bị phạt bao nhiêu?

Tổ chức, cá nhân khai thác, chia sẻ, mua bán hoặc chiếm đoạt trái phép dữ liệu về người lao động và thị trường lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?

Trả lời:

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định có hiệu lực từ ngày 10/9/2026.

Mua bán, trao đổi, chiếm đoạt trái phép thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động bị phạt tới 70 triệu đồng. Ảnh: AI tạo

Mua bán, trao đổi, chiếm đoạt trái phép thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động bị phạt tới 70 triệu đồng. Ảnh: AI tạo

Theo đó, tổ chức, cá nhân có hành vi phân biệt đối xử trong việc làm khi không xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương bị phạt từ 5-10 triệu đồng.

Quy định này không áp dụng đối với các hành vi phân biệt đối xử quy định tại điểm a khoản 2 Điều 11, điểm d khoản 1 Điều 19, khoản 2 Điều 34, khoản 1 Điều 40 và điểm a khoản 2 Điều 41 của Nghị định.

Mức phạt từ 20-40 triệu đồng được áp dụng đối với tổ chức, cá nhân khai thác, chia sẻ hoặc sử dụng trái phép thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động và thông tin thị trường lao động chưa được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền công bố, phổ biến mà không bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Hành vi hoạt động dịch vụ việc làm nhưng không phải là tổ chức dịch vụ việc làm được thành lập hợp pháp bị phạt từ 45-60 triệu đồng.

Mức phạt từ 50-70 triệu đồng được áp dụng đối với hành vi gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện chính sách về việc làm, đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia mà không bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Mức phạt này cũng áp dụng đối với hành vi lợi dụng hoạt động dịch vụ việc làm để xâm phạm chủ quyền quốc gia, quốc phòng, an ninh, lợi ích quốc gia, dân tộc, trật tự, an toàn xã hội, lợi ích công cộng hoặc quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân mà không bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Tổ chức, cá nhân mua bán, trao đổi hoặc chiếm đoạt trái phép thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động và thông tin thị trường lao động chưa được cơ quan có thẩm quyền công bố, phổ biến mà không bị truy cứu trách nhiệm hình sự cũng bị phạt từ 50-70 triệu đồng.

Đối với hành vi gian lận, giả mạo hồ sơ, tang vật vi phạm hành chính là hồ sơ giả mạo sẽ bị tịch thu.

Trường hợp hoạt động dịch vụ việc làm không hợp pháp, tổ chức, cá nhân vi phạm còn bị buộc trả lại khoản tiền đã thu của người sử dụng dịch vụ và khoản tiền lãi. Tiền lãi được tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất do các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt.

Nhật Minh

Nguồn Doanh nhân & Công lý: https://doanhnhan.congly.vn/mua-ban-trai-phep-du-lieu-nguoi-lao-dong-bi-phat-bao-nhieu.html