Cơ chế tài chính mới đối với nhiệm vụ nghiên cứu và phát triển (R&D) công nghệ chiến lược chuyển mạnh từ quản lý đầu vào sang đánh giá bằng kết quả. Nhà nước có thể hỗ trợ tối đa 100% kinh phí đối với nhiệm vụ đặt hàng, đồng thời áp dụng mức đãi ngộ cao để thu hút chuyên gia tham gia nghiên cứu.
Mức thù lao 300 triệu đồng cho Tổng công trình sư được tham chiếu với mức chi trả của A*STAR Singapore (Cơ quan Khoa học, Công nghệ và Nghiên cứu thuộc Bộ Thương mại và Công nghiệp Singapore), sau đó nhân với hệ số sức mua tương đương giữa hai quốc gia và có điều chỉnh liên quan đến sự khan hiếm nguồn lực...
Cơ sở để xây dựng mức thù lao tối đa 300 triệu đồng/tháng không chỉ là mong muốn trả thu nhập cao cho nhà khoa học.
Mức trần thù lao 300 triệu đồng đối với Tổng công trình sư thể hiện rõ thông điệp: muốn làm chủ công nghệ chiến lược, trước tiên phải đầu tư tương xứng cho con người.
Mức thù lao tối đa 300 triệu đồng/tháng cho tổng công trình sư được xây dựng trên cơ sở tham chiếu thu nhập tại Singapore và điều chỉnh theo điều kiện Việt Nam.