Năm nay thưởng Tết thế nào?

Dự kiến, hơn 900 công nhân lao động Công ty TNHH Công nghệ Nissei (Cẩm Giàng) sẽ được thưởng Tết Nguyên đán tháng lương 13

Hơn 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, hầu hết công nhân lao động (CNLĐ) đều mong chờ khoản thưởng Tết, còn các đơn vị, doanh nghiệp đang tính toán để chăm lo Tết chu đáo cho người lao động.

Người lao động mong ngóng

Theo tìm hiểu, thời điểm này mọi năm nhiều công ty đã công bố mức thưởng Tết, nhưng năm nay vẫn chưa có động tĩnh gì khiến nhiều CNLĐ thấp thỏm.

Cũng như nhiều lao động xa quê khác, chị Trần Thị Hà quê ở Yên Bái, công nhân Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam (Cẩm Giàng) cho biết khoản thưởng Tết rất quan trọng và luôn được CNLĐ như chị mong chờ vào những dịp cuối năm. Với những CNLĐ xa quê thì càng quan trọng hơn bởi dịp Tết họ cần tiền để chi phí đủ thứ như mua quần áo, quà cáp, vé xe, vé tàu, sắm sửa Tết ở quê hoặc biếu người thân. "Nếu không có thưởng Tết coi như không có Tết, nhất là những CNLĐ thu nhập thấp như tôi", chị Hà nói.

Cùng chung cảm nghĩ, anh Vũ Việt Tùng quê ở Hòa Bình, công nhân Công ty TNHH Namyang Delta (khu công nghiệp Đại An mở rộng) cho biết thu nhập bấp bênh do có nhiều thời gian trong năm phải ngừng việc vì dịch bệnh. Tiền thuê nhà, chi phí trang trải cuộc sống hằng ngày khiến anh Tùng phải khoác lên vai một khoản nợ nhưng hiện công ty chưa thông báo mức thưởng Tết. "Tôi chỉ mong năm nay được thưởng Tết như mọi năm để có khoản tiền trả nợ, còn lại chắt chiu mua sắm về quê ăn Tết cùng gia đình", anh Tùng nói.

Anh Tùng và chị Hà đều cho biết điều ước hiện tại là những CNLĐ như họ mong được đi làm đủ ngày công, tăng ca đến cận Tết để có thu nhập ổn định. CNLĐ cần chia sẻ bởi các doanh nghiệp cũng lao đao, kinh doanh sản xuất không dễ dàng do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Thưởng Tết 1 tháng lương thứ 13

Đại diện một số doanh nghiệp cho biết dù ảnh hưởng không nhỏ do dịch Covid-19 nhưng năm nay vẫn cố gắng tính toán để chăm lo Tết chu đáo cho CNLĐ.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Công nghệ Nissei cho biết đơn vị có hơn 900 CNLĐ. Năm 2021, doanh nghiệp tiếp tục gặp khó khăn, một bộ phận CNLĐ phải nghỉ luân phiên. Có CNLĐ nghỉ đến 4-5 tháng do ở vùng dịch. Xác định việc quan tâm chăm lo đời sống cho CNLĐ có ý nghĩa quan trọng tới sự phát triển của công ty, cũng như giữ chân CNLĐ trong thời buổi khan hiếm lao động nên công ty dự kiến vẫn cố gắng thưởng Tết như mọi năm. Công ty sẽ dành kinh phí thưởng Tết dương lịch cho mỗi CNLĐ bằng 20% tháng lương cơ bản. Do dịch nên công ty không tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng nhưng sẽ quy ra hiện vật. Ngày 24.12 tới, mỗi CNLĐ sẽ được nhận 1 phần quà trị giá khoảng 1 triệu đồng. Dự kiến thưởng Tết âm lịch là tháng lương thứ 13.

Công ty TNHH Namyang Delta có hơn 2.000 CNLĐ. Theo Chủ tịch Công đoàn công ty, các khoản thưởng dự kiến vẫn như mọi năm. Ngoài thưởng Tết dương lịch thì Tết âm lịch CNLĐ sẽ được thưởng tháng lương thứ 13. Ngoài ra công đoàn sẽ hỗ trợ vé xe về quê, tặng quà CNLĐ khó khăn.

Chị Nguyễn Thị Nguyên, Trưởng Phòng Hành chính nhân sự Công ty TNHH May mặc Makalot Việt Nam cho biết công ty sẽ tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng ở từng bộ phận, bảo đảm giãn cách phòng chống dịch bệnh.

Thời điểm này các công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động các huyện, thị xã, thành phố đã triển khai kế hoạch chăm lo Tết tới các công đoàn cấp dưới. Với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân bình an” và phương châm tất cả đoàn viên công đoàn, người lao động đều có Tết. Năm nay các cấp công đoàn sẽ linh hoạt, đa dạng hình thức tổ chức chương trình "Tết sum vầy".

Theo đại diện Công đoàn Các khu công nghiệp, Liên đoàn Lao động thị xã Kinh Môn... các đơn vị này sẽ huy động nguồn lực tặng mỗi CNLĐ tối thiểu 300.000 đồng. Ông Nguyễn Văn Thấn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã Kinh Môn cho biết Chương trình "Tết sum vầy" vẫn sẽ tổ chức nhưng sẽ linh hoạt để phù hợp với tình hình dịch bệnh.

PV

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến sẽ có khoảng 8 triệu CNLĐ được nhận 300.000 đồng/người vào Tết Nguyên đán năm2022. Tổng kinh phí lên tới 2.400 tỷ đồng. Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã có văn bản đề nghị các doanh nghiệp thực hiện đúng các chế độ chính sách, nhất là các nội dung về tiền lương, thưởng dịp Tết. Các doanh nghiệp chú trọng, ngăn ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động dịp Tết; cùng công đoàn tuyên truyền để CNLĐ chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp... Sở Lao động, Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp báo cáo tình hình lao động, tiền lương, thưởng và một số chính sách khác về sở trước ngày 24.12.