Nằm ở cửa ngõ Tây Bắc Thành phố Hồ Chí Minh, vùng đất Bà Điểm - nơi ghi dấu lịch sử anh hùng của mảnh đất mười tám thôn vườn trầu xưa đang viết tiếp những trang sử mới trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Nếu giai đoạn đầu là sắp xếp lại tổ chức để tạo lập một bộ máy tinh gọn hơn, thì giai đoạn tiếp theo phải là nâng cao năng lực vận hành để bộ máy ấy hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn.
Qua 1 năm triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, tỉnh Quảng Trị đã cơ bản hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành mô hình chính quyền mới, mang lại những hiệu quả tích cực đối với sự phát triển kinh tế-xã hội, bảo đảm quốc phòng-an ninh, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho Nhân dân.
Thành phố Hồ Chí Minh đẩy mạnh phân quyền, giao Ủy ban nhân dân cấp xã trực tiếp quản lý các mảng thuộc lĩnh vực nông nghiệp với phương châm 'Địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm'.
Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp cùng việc phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực nông nghiệp và phát triển nông thôn, nhiều thủ tục hành chính đã được giải quyết ngay tại cơ sở, giúp rút ngắn thời gian, giảm chi phí cho người dân và doanh nghiệp. Tuy nhiên, cùng với việc được trao thêm thẩm quyền, chính quyền cấp xã cũng đang đối mặt với không ít khó khăn về nhân lực, kinh phí, cơ chế phối hợp và hướng dẫn chuyên môn.
Sáng 7/7, Sở Nông nghiệp và Môi trường (NN&MT) TP Hồ Chí Minh tổ chức hội nghị phổ biến các nội dung quản lý nhà nước trong lĩnh vực nông nghiệp khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đồng thời tháo gỡ những vướng mắc để việc phân cấp, phân quyền được triển khai đồng bộ.
Theo Bộ Nội vụ, đến nay, cả nước có 147.049 cán bộ, công chức cấp xã, trong đó 52.764 người được điều động, bố trí từ cấp tỉnh, cấp huyện về cấp xã.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Ái Tử đang từng bước chuyển mình trên nhiều lĩnh vực, từ đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, đẩy mạnh chuyển đổi số đến phát triển kinh tế, xây dựng nông thôn mới và nâng cao đời sống Nhân dân. Qua đó, tạo nền tảng vững chắc để thực hiện các mục tiêu của nhiệm kỳ 2025-2030.
Thực tiễn hơn 90 năm lãnh đạo cách mạng Việt Nam cho thấy, mọi thắng lợi của Đảng và dân tộc đều gắn liền với công tác cán bộ. Từ sự nghiệp đấu tranh giành độc lập dân tộc đến công cuộc đổi mới và phát triển đất nước hôm nay, ở đâu có đội ngũ cán bộ đủ bản lĩnh, trách nhiệm, gần dân, sát thực tiễn thì ở đó chủ trương của Đảng nhanh chóng đi vào cuộc sống, tạo động lực phát triển.
Nếu đánh giá giúp nhận diện năng lực thì thực tiễn chính là môi trường kiểm chứng, phát huy năng lực của cán bộ. Và sự hài lòng của người dân chính là thước đo chính xác nhất để đánh giá năng lực cán bộ trong thực tiễn. Từ kết quả đánh giá khách quan, thực chất, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh sẽ có căn cứ để lựa chọn, sử dụng cán bộ phù hợp.
Việc sắp xếp, kiện toàn thôn, tổ dân phố trên phạm vi cả nước không đơn thuần là một cuộc 'phẫu thuật' tinh gọn bộ máy nhằm tối ưu hóa ngân sách, mà sâu xa hơn, đó là thời cơ vàng để tái cấu trúc và nâng tầm chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở. Trong bối cảnh ấy, sự hiện diện của những người trẻ - những cử nhân đại học, cao đẳng đầy tâm huyết đang trở thành động lực mới, thổi luồng sinh khí hiện đại vào bức tranh quản trị cộng đồng, đưa tinh thần 'gần dân, hiểu dân và vì dân' lên một tầm cao mới.
Trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số, bài toán giữ chân và phát huy đội ngũ cán bộ, công chức có năng lực ngày càng trở nên cấp thiết. Thực tế cho thấy, không ít người lựa chọn rời khu vực công không chỉ vì thu nhập, mà còn bởi môi trường làm việc chưa thực sự khuyến khích đổi mới, sáng tạo và dám chịu trách nhiệm.
Sau khi sáp nhập, xã Quảng Yên mới bước vào một giai đoạn phát triển với nhiều thời cơ và thách thức. Với diện tích 39,576 km2, quy mô dân số trên 15 nghìn người, địa phương phải giải quyết bài toán vừa tinh gọn bộ máy, vừa nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý. Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Quảng Yên đã từng bước khẳng định hướng đi đúng đắn bằng những kết quả tích cực, tạo sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân.
Bộ Tài chính đang dự thảo Thông tư quy định hệ thống chỉ tiêu thống kê cấp tỉnh, cấp xã.
Theo đánh giá của lãnh đạo một số cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn Hải Phòng về thực hiện nhiệm vụ sau sáp nhập và triển khai chính quyền địa phương hai cấp, hoạt động của các cơ quan tinh, gọn, mạnh, hiệu lực, hiệu quả. Kết quả này đến từ sự lãnh đạo, chỉ đạo kiên quyết, dân chủ của đảng ủy, tập thể lãnh đạo các đơn vị trong triển khai mô hình và hiệu quả từ việc chuyển đổi số tại các cơ quan.
Hệ thống thiết chế văn hóa cơ sở đang đứng trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp được triển khai cùng tiến trình chuyển đổi số và sắp xếp đơn vị hành chính.
Sau một năm triển khai trên phạm vi cả nước, mô hình chính quyền địa phương hai cấp đã từng bước đi vào vận hành ổn định, tạo chuyển biến trong tổ chức bộ máy, phương thức quản trị, cải cách hành chính và chuyển đổi số.