Sau hơn một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh đã từng bước thích nghi với yêu cầu, nhiệm vụ mới, góp phần bảo đảm bộ máy vận hành thông suốt. Để xây dựng đội ngũ đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, các cấp ủy, chính quyền thường xuyên rà soát, đánh giá chất lượng cán bộ, từ đó đề ra các giải pháp đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng phù hợp.
Sau 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy tại các xã, phường trên địa bàn tỉnh cơ bản vận hành ổn định, từng bước phát huy hiệu quả. Tuy nhiên, quá trình hoạt động cũng bộc lộ nhiều khó khăn về nhân lực, cơ chế phân cấp, hạ tầng công nghệ, cơ sở vật chất và chính sách đối với cán bộ cơ sở, đòi hỏi sớm có giải pháp tháo gỡ để mô hình hoạt động hiệu quả, bền vững.
Sau khi hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương hai cấp, yêu cầu đặt ra không chỉ là bảo đảm hoạt động ổn định, thông suốt mà còn phải nâng cao rõ rệt chất lượng và hiệu quả thực thi.
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội Tạ Văn Hạ cho rằng, sau một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, bộ máy từng bước được tinh gọn, phân cấp, phân quyền được đẩy mạnh, chính quyền cơ sở phát huy vai trò gần dân, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Tư duy 'an ninh kiến tạo' đặt ra yêu cầu xây dựng một nền an ninh đủ năng lực bảo đảm cho quá trình đổi mới thể chế, chuyển đổi số và phát triển kinh tế-xã hội diễn ra liên tục, an toàn và bền vững.
Tại phiên bế mạc Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, thông điệp về đổi mới mạnh mẽ tư duy lãnh đạo, nâng cao hiệu quả thực thi, khắc phục tình trạng trì trệ, né tránh trách nhiệm và lấy hiệu quả phục vụ nhân dân làm thước đo được Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh đang tạo sức lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân tỉnh Gia Lai.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bên cạnh những kết quả bước đầu, quá trình đổi mới vẫn còn một số khó khăn mang tính chuyển tiếp cần tiếp tục tháo gỡ. Tuy nhiên, đó không phải là căn cứ để phủ nhận chủ trương đúng đắn của Đảng về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy. Trái lại, thực tiễn đang khẳng định quyết tâm đổi mới, tinh thần cầu thị và những chuyển biến tích cực của mô hình chính quyền mới.
Mỗi kỳ Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng đều đánh dấu một bước phát triển trong tư duy lãnh đạo của Đảng. Nếu những quyết sách trước đây tạo nền tảng cho việc xây dựng một bộ máy tinh, gọn, mạnh thì Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV mở ra một yêu cầu cao hơn: làm cho bộ máy thực sự hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV khép lại với nhiều quyết sách có ý nghĩa chiến lược đối với sự phát triển đất nước.
Chuyển đổi số không chỉ là quá trình ứng dụng công nghệ mà còn đòi hỏi đổi mới toàn diện phương thức lãnh đạo, quản lý và quản trị. Trong tiến trình đó, người dân phải được đặt ở vị trí trung tâm, vừa là chủ thể, nguồn lực, vừa là mục tiêu cuối cùng của quá trình phát triển.
Theo các nhà khoa học, chuyển đổi số hiện nay không đơn thuần là quá trình ứng dụng công nghệ thông tin, mà là cuộc cải cách toàn diện đối với phương thức lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước, phương thức tham gia của nhân dân và mô hình quản trị quốc gia, quản trị, phát triển địa phương.
Mọi cuộc cải cách thể chế suy cho cùng đều phải được kiểm nghiệm bằng thực tiễn. Giá trị của một mô hình quản trị không được khẳng định bởi thiết kế thể chế trên văn bản, mà bởi khả năng chuyển hóa thành năng lực điều hành, chất lượng dịch vụ công và sự hài lòng, niềm tin của nhân dân.
Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV đặt ra nhiều vấn đề có ý nghĩa chiến lược đối với chặng đường phát triển mới của đất nước. Điều đáng chú ý không chỉ nằm ở những quyết sách cụ thể, mà sâu xa hơn là một cách tiếp cận mới về quản trị và phát triển: Bộ máy tinh gọn phải tạo ra năng lực mạnh hơn; phân cấp phải đi cùng nguồn lực và trách nhiệm; tăng trưởng phải dựa ngày càng nhiều vào tri thức, công nghệ và con người; còn mọi chính sách, cuối cùng, phải được đo bằng chất lượng sống, cơ hội phát triển và hạnh phúc của nhân dân.
Ban Chấp hành Trung ương thống nhất khẳng định, trong thời gian tới, cần tiếp tục 'tinh chỉnh' để hoàn thiện tổ chức bộ máy bên trong.
Sở Xây dựng Hà Nội đang tổ chức lấy ý kiến đối với dự thảo quyết định của UBND thành phố về phân cấp, phân quyền trong các lĩnh vực xây dựng và giao thông, nhằm cập nhật, hoàn thiện hệ thống quy định phù hợp với các luật và nghị định mới có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Chuyển mạnh từ tư duy quản lý sang tư duy quản trị, điều hành dựa trên dữ liệu, kết quả, tạo chuyển biến thực chất, bền vững trong toàn ngành.
Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đang bước sang giai đoạn đòi hỏi cao hơn về chất lượng vận hành. Mục tiêu không chỉ là bộ máy tinh gọn mà còn phải hoạt động với hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả ngày càng cao.